1樓：匿名使用者
沒問題，別說你有做事的，沒做事的他招你進去也要給錢，你最好看下勞動法，好像在試用一個月內你想走的話隨時可以走的（交辭職書），工資也有的拿
2樓：邯鄲老丹蘭
去找專業勞動仲裁律師諮詢
3樓：匿名使用者
如果你bai進去時談好了待遇
問題，而du工作過程你受到的zhi待遇與之前dao談好的不一樣，你有權提出辭內職或更正待遇。如容果涉及到勞動法上面的問題，你可以通過法律解決問題，比如工作時間超過講好的時間等。
一般辭職實在半個月之前提出的，這是合法的辭職路徑。
4樓：卿月飛花
在試用抄期的時候也
襲應該簽了勞動合同，老闆沒有理由不讓你走，因為你提前提出辭職已經給他留了緩衝時間。你就按新勞動法跟他談，如果他再不同意，或者你辭職了被剋扣工資，就去勞動局告他，這個要先跟他說，而且你也要好好收集些證據。
我在一個公司做採購跟單，老闆說試用期三個月，剛開始在銷售部學習！瞭解公司產品，面試時說試用期大概... 20
5樓：匿名使用者
試用期工資不能低於轉正工資的80%，也不能低於當地最低工資標準。
試用期內部不籤勞動合同，也是可以的。
所以維權，也就是維簽發工資差額的錢。
6樓：六月天永不言敗
這個只能是拿工資走能 沒有籤勞動合同還在試用期是不受保護的
外貿SOHO掛靠外貿公司和掛靠工廠有啥區別嗎
如果是真正的soho應該不會提出這種問題,能提出這種問題,說明你還不具備成為soho的基本條件.換句話說,你掛靠公司或者工廠都不合適,建議你還是先到外貿公司打工,在你取得了豐富的工作經驗之後,你就會清楚的知道,該如何選擇掛靠單位了.我個人感覺二者有利有弊吧，如果是外貿公司，會相對有些保障，但是工廠又...
我在一家外貿公司做業務助理（不能接觸國外客戶，相當於文員）做了3年，想換工作，我能做什麼呢
個人建議你繼續從事自己的專業2 人力資源 hr 有幾個原因 1.你本身是人力資內 源管理出身 2.英語過容了六級，做人力資源更好，比其它人有更多機會 3.外貿不是英語過了六級就行的，將來做外貿就賺錢比較快 現在在做外貿的朋友們，都不一定會認同這一觀點。你可以先從人力資源助理做起，一邊複習自己的專業。...
我剛進入外貿公司實習什麼都不懂我應該從哪
1 熟悉你具體的工作流程。2 可以從網上，朋友，同學那裡請教不懂的地方。3 對你做的產品，不懂的一定要虛心求教，多學多益。日積月累，從無單到有單，從生疏到熟悉，水到渠成 先了解一下公司出口的產品及相關要求,再熟悉一下相關單據的製作.有機會對客戶也多瞭解.為了以後自己操作上手快.做單證 做儲運 同時瞭...