1樓：匿名使用者
其實並不累,
千萬別把自己當新人看,來處理這個事,
這個又不是什麼,大家都在為老闆打
專工你憑什麼指示我啊?!
你要是屬領導 我還全當替你幹活 拍你馬屁了, 你也是個職員 就比我早進公司幾年,混了 那麼久還是個職員,到時候誰能升值 還難說呢!
該我幹 我就幹,不該的堅決不幹,
當然也要靈活些,多個朋友總比多個敵人好,都是同事,人家比你早些,多少也能照顧下,
還是一句話 沒有相同的事 之有相同的理,
要端正自己的心態,不要認為自己比別人差,而去懼怕別人,你我 都是平等的 ,只要我努力 我會比你做的更好,鹿死誰手 還難說.
2樓：匿名使用者
這些人就是喜歡bai罩著資格老
du 欺負新來的
適當的zhi找一個機會在佔理的情況下dao找一個不回是領導的人發一答下脾氣，或者給那個人下不來臺，別人就知道你不好欺負了，現在人都是賤。
一段時間後還是這樣，你就不要跟她們客氣了，拿點勇氣出來，別讓人家小看了自己，也不要怕不好意思，既然她們不要臉，你就沒什麼好客套的了
3樓：問答終結者
一般來說就是讓他們覺得你不好欺負就ok了 適當的找一個機會在佔理的情況下找一個不是領導的人發一下脾氣，或者給那個人下不來臺，別人就知道你不好欺負了，現在人都是賤。
4樓：匿名使用者
也許偶爾為之，也許要排值日表的了
5樓：胸懷無邊
我日 什麼單位啊 民營皮包公司?
6樓：生活要有激情
等來了新人你就解脫了
7樓：匿名使用者
衛生是有區域安排的 你說的還是公司規定的？
如果是公司規定的那就按規定來，因為你不是清潔工。
搞好同事關係是看個人修養，愛好等問題是否與你相當，另外在公司工作人一定要正直誠實^_^
8樓：湮誮_葬愛
如果那人bai不是老實人就du不甩他。不行的話調查他的底細大zhi**一場讓他dao知道你不好欺負專。若他是個老實的人就幹屬，也許是公司的規定，老闆想看看哪些員工的心效能承擔別人不能承受的，是對你的考驗，這可能關於你的前途的。
這些要看你自己的判斷啦。
9樓：匿名使用者
要我的話我也挺不好意思說的，但是也不能總是這樣啊，我認為應該找一個大家都比較高興的時候，心平氣和的像開玩笑似的說出來。祝你早日解決問題。
10樓：匿名使用者
該乾的幹，不屬於自己的幹得不要幹，不然人還以為你好欺負，那後面的日子就不好過了
11樓：藍夢曦
我覺得你應該發揮你的特長,別管別人做甚麼只要你做出一件事讓她們都對你刮目相看,你的好日子就來啦!
12樓：鄭秋雨
這是正常的，**都差不多，過段時間就好了，忍一下吧，會有好處的
剛到一個新單位,同事關係很不好處,領導同事都在排斥自己,怎麼辦?
13樓：匿名使用者
可能是你沒融入他們的生活習慣。 你得學習著加入他們的生活圈子。比如可以請他們一起去唱k或者約幾個朋友出去旅遊旅遊什麼的。
你得察言觀色的看出肯定有人在他們中說話做事特有感染力，你只要和那些人打好關係就ok。 不要每個人都去打關係。
14樓：匿名使用者
剛換一個工作環境，需要一個適應過程，要處理好同事關係，不是一朝一夕的事，首先要把工作做好，突出成績，令同事刮目相看，其次要虛心向別人學習。
15樓：匿名使用者
要主動打招呼，請客吃飯，其實人和人之間很好相處的，只要有付出就有回報
新來到單位，但是覺得同事都很難相處怎麼辦。。。
16樓：細水長流蔭遠堂
怎樣和新同事相處
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人
17樓：盟囊瓶芯
順其自然就好，不用太多刻意。而且單位不是學校，交朋友不容易的。同事之間也不好說太多私人話題。
18樓：蘭文佳
不要試圖與每個人搞好關係
不太可能
尤其是職場
既然是新人
不妨多聽多做事情
日久見人心
19樓：正果
每個人都如此，來到一個陌生環境肯定都不太適應！但首先要做好自己的本職工作，熟練快速的掌握業務技能，對同事言談舉止文明禮貌，剋制自己內心的個性，這也是在磨練自己，等你各方面強大了，領導及同事會另眼看待你！目前剛進入單位，要低調做人，高調做事，對於有些自己看不慣的事不予理睬，做好自己，也不必去計較，放平心態，讓時間來驗證自己的實力！
怎麼不受同事排擠，剛到一個新單位，領導打**給我一點雞毛蒜皮的小事，感覺同事們就有些不是很開心！
20樓：匿名使用者
隱忍抄，必要在裝下孫子，笑臉迎對。暗中
關注其他同事，剛來的新手不要樹敵，這是職場大忌。等自己有些資本的時候在爭鋒相對，必要時候一次做絕。 那些告訴你強硬態度的，除非你不想在這個公司混了，不然你一個新人敢這麼做，不管你出於什麼情況。
你都得不到其他同事認可了，任何老人都不喜歡一個非常強勢的新人。
21樓：匿名使用者
寬容、踏實、勤奮、低調、積極、樂觀、肯吃虧，做好自己！
今天單位來新同事有一位老同事介紹了所有人，卻偏偏沒有介紹我，這是看不起我嗎
我認為這個你需bai 要分情況du來看。你要看zhi 當時介紹同事的情形，他dao們辦公室版所有的同事都在現權場，都在一起，他介紹了所有老同事，卻只把你們弄在半邊，沒有介紹的話，那麼就可以證明他是故意沒有介紹你。但倘若他是領著新同事，連坐辦公室或者碰倒一個人，就介紹沒有固定的路線的話，也有可能他是一...
新到個公司，工作交接時遇到非常不配合的同事怎麼辦（他不離職）
你提出這樣的復問題制，我想你可能並沒有像她那樣撕破臉皮吧。她如果能那樣做，她也是很難纏的人了，既然你不想跟領導彙報，有感覺對付不了她，那你就得走人。既然領導把你和她同時留下，就說明這個職位不是給你一個人的，如果這個職位想給你一個人，那她早被炒了。專心做自己的事，建立自己的人事關係，在重要時刻處理好於...
單位被同事打怎麼辦，單位被同事打了怎麼處理
如果在單位被打，最好先向公司領導反應情況，有傷的去醫院出驗傷證明，要公司出面處理，懲罰這些同事，賠償你的損失，你不坑聲只會更加助長這種同事放肆，繼續會有打你的情況。先告訴領導然後報警，現在打架事件比較嚴重，如果你受傷嚴重的話，對方可能會被拘留。付費內容限時免費檢視 回答您好，很榮幸回答您的問題 報警...