請問公司不給員工買響應的保險,而且還拖欠員工工資月,這會怎麼處理

2021-04-27 07:41:11 字數 539 閱讀 4898

1樓:匿名使用者

可以到bai

人社局勞動監察大隊

du投訴舉報,也可以走勞zhi動仲裁,建議dao勞動仲裁,這樣可以專爭取最大

屬權益。我們可以通過仲裁爭取的合法權益主要包括:

1.要回工資。依據:工資應按月發放,不得拖欠。

2.不簽訂合同,支付二倍工資。依據:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,每月支付二倍工資。

3.雙倍或三倍工資。依據:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(勞動者每週至少休息一日);

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

4.爭取賠償金。依據:未按規定辭退職工的,應支付相應的經濟賠償金。

以及其他的一些權益……

我就是通過勞動仲裁要回了被拖欠的工資,還爭取到了超過3倍工資的賠償金(未籤合同廠裡給我支付的二倍工資和未休節假日的三倍工資等等)。

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