都說事業單位招聘考試水分大,我看其招聘考試分專業類和管理類,那管理類水分會不會小點呢

2021-04-25 17:51:43 字數 5827 閱讀 9141

1樓:喜得梓

筆試水分少點,關鍵在面試上,除非你第一名,否則你的面試概率只有千分之一,親眼所見

2樓:匿名使用者

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事業單位招聘,考試型別a類是什麼意思?

3樓:沸融熔

事業單位招聘,考試型別a類指的是,針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

a類的測評要素主要有以下:

主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

1、管理角色意識:對管理崗位的職責許可權有清晰認識,能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題,具有服務意識。

2、分析判斷能力:面對工作情境,能夠發現和界定問題,分析問題原因及影響因素,做出恰當的評估和判斷。

3、計劃與控制能力:能夠根據崗位職責和工作要求,利用可支配的資源,設想可以解決問題的方式方法,使工作按預想的程序和方向發展,以獲得期望的結果。

4、溝通協調能力:能夠在管理工作中向有關人員徵詢意見,傳遞資訊,施加影響,獲得支援與配合。

5、文字表達能力:能夠根據管理工作需要撰寫文稿,準確和清晰地進行書面表達。

擴充套件資料:

事業單位筆試科目分為五個類別:

綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)、醫療衛生類(e類)。

1、綜合管理類(a類)

《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

2、社會科學專技類(b類)

《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

3、自然科學專技類(c類)

《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;

《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、資料加工能力、文字表達能力。考生作答時可能需要直尺(應為無計算、儲存或通訊功能的普通直尺),請考生攜帶以備使用。

4、中小學教師類(d類)

包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類,考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。

5、醫療衛生類(e類)

劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、**)、藥劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。

《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等;

《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能,分析、解決問題的能力。應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

4樓:中公吉林事業部

每個地市的事業單位考試內容不一樣,以吉林省的事業單位為例,事業單位考試內容一般分崗位,不同崗位考試內容不同,【綜合崗】通用知識【教師崗】教育學心理學/幼兒教育學心理學【醫療崗】護理學,所以大家在複習事業單位考試的時候要清楚往年考情。

5樓:中公周口分校

a類:管理、會計、計算機崗位,

筆試、面試、體檢由省人事廳統一組織。考核由主管部門和用人單位組織。

b類:除a類外的其他專業技術崗位中,筆試由省人事廳統一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。

c類:a、b類崗位外,筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業技術和工勤崗位。

每個地市的招考政策會有所不同

6樓:福建省事業單位

您好,中公教育為您服務。

報考a類崗位的報考者,筆試科目為《綜合基礎知識》,內容包括政治和經濟基本理論、公共行政管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省省情等;

報考b類崗位的報考者,筆試科目為《臨床類》,內容包含臨床醫學、精神病學、麻醉學、病理學、預防醫學、中醫學、中西醫結合、急救醫學、婦產科學、口腔醫學、鍼灸推拿學等專業知識;

報考c類崗位的報考者,筆試科目為《護理類》,內容包含護理(學)、助產士等專業知識;

報考d類崗位的報考者,筆試科目為《醫學基礎知識》,包含醫學影像、醫學檢驗、藥學類等專業知識。

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7樓:紅河中公教育

本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)》(附件5)。考試分為五個類別:綜合管理類(a類),主要適用於事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;社會科學專技類(b類),主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位;自然科學專技類(c類),主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位;教師類(d類),主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫療衛生類(e類),主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

綜合應用能力(c類)科目作答時可能需要使用直尺,請參加《綜合應用能力(c類)》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、儲存或通訊功能的普通直尺)、2b鉛筆、橡皮。

事業單位招聘考試a類,b類,c類的區別?

8樓:中公教育

我們都知道基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)五個類別。

綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分。

《綜合應用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。

很多考生對於事業單位a類、b類、c類有什麼區別,筆試內容有何不同並不清楚,為此,甘肅中公教育從事業單位考試a類、b類、c類考試所適用的崗位、考試內容以及題型題量三個方面給大家做了對比和分析,供各位考生參考。

一、事業單位考試a類、b類、c類適用崗位:

1.綜合管理類(a類):

主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

2.社會科學專技類(b類):

主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。含經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術、藝術專業(編劇、作曲、導演、演奏、指揮、美術、舞美)。

3.自然科學專技類(c類):

主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。含工程、農技(農藝、畜牧、獸醫)、統計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員。

二、事業單位考試a類、b類、c類考試內容:

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試屬於職位競爭性考試,根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。

1.綜合管理類(a類):

《職業能力傾向測驗(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

2.社會科學專技類(b類):

《職業能力傾向測驗(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。

《綜合應用能力(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

3.自然科學專技類(c類):

《職業能力傾向測驗(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。

《綜合應用能力(c類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

9樓:事業單位那些事

基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)五個類別。綜合管理類(a類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

社會科學專技類(b類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

自然科學專技類(c類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

中小學教師類(d類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

醫療衛生類(e類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

一、綜合管理類(a類)

《職業能力傾向測驗(a類)》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力(a類)》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

二、社會科學專技類(b類)

《職業能力傾向測驗(b類)》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力(b類)》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

三、自然科學專技類(c類)

《職業能力傾向測驗(c類)》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力(c類)》旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

四、中小學教師類(d類)

《職業能力傾向測驗(d類)》主要測查與中小學教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力(d類)》旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能,分析、解決中小學教育教學問題的能力。

五、醫療衛生類(e類)

《職業能力傾向測驗(e類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力(e類)》旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能,分析、解決問題的能力。

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