1樓：曉叮做事小叮噹
找一個對你最不尊重的人，當著很多人的面直接凶他，來個殺雞嚇猴，以後所有的人就對你敬畏了，做人要有原則，別太好說話，否則人家把你不當回事
2樓：q_626637038問
失去的東西，其復實從來未曾真制
正地屬於你bai，也不必惋惜。瀟灑一點。du生活zhi
中無論有什麼閃失，從dao錯處學習改過，精益求精，直至不犯同一錯誤，從不把過失推諉到他人肩膀上去。永遠不要忘記進修學問，拓闊胸襟。人生的煩惱會追隨你，只不過學識涵養可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已。
我的經驗和實力，應該可以讓你成功。
3樓：善良溫柔小正太
這種就是不尊重人的問題了，不知道為什麼會有這種人存在，對方情商低嗎？！如果他很出格請毫不猶豫的笑著扇他幾巴掌，然後說聲：對不起啊，兄弟，沒看著別在意
自己性格太老實太窩囊，上班一個比自己小十歲的同事天天欺負我不尊重我還叫我小弟，如果是你你會怎麼辦？
4樓：匿名使用者
不要bai自卑 要自信一點 誰都是第一du次做人 沒必要讓著
zhi他 還有 要努力dao 把自己變得優秀
版 別人才不權會瞧不起你 如果他下一次再這樣 你就告訴他 人人都是平等的 你沒比我高一等 沒資格歧視我 你比我小整整十歲誒 你父母沒交過你嘛 要懂得尊重長輩 再這麼說 我也是你的長輩 你要是不尊重我 我可不會再對你客氣了 請你有點素養 你尊重我 我也就會尊重你 你不尊重我 我自然也不會對你客氣 這是做人的基本底線
5樓：清霧縱藝
首先，這個欺負你的人絕不是什麼善類，情商很低，遇事不會給自己留後路，這類人內看似囂張但也是在給自己容挖坑。其次，職場本就是一個狗鎮，其中充斥著各種人性之惡，遇到了也實屬正常，大可不必為此大動干戈。再次，職場上善良無用，本本分分做好自己分內事，不害人並且然後不斷提高自己核心競爭力是根本，有了核心競爭力，你的崗位離了你玩不轉，遠遠的超過惹事生非之人，別人就會自動變乖變老實，雜活累活也不會給你，說話也對你客氣多了。
最後，兵來將擋水來土掩，別把這個生事的人太放在心上，唯有不斷提高自己，加倍努力，強大內心，您終會在職場上拼殺出一片天地。
6樓：匿名使用者
老實憨厚是做人的基本，你應該讓自己的心胸再開闊點，比你小的同事管你叫小弟，你就把他當作是人家和你鬧著玩呢，這樣會讓你年輕很多的，我們應該有個好的心情，把比你小的當小朋友一樣就會好多了。
7樓：匿名使用者
首先要不要自卑，你也不欠他什麼，為什麼怕他啊，告訴他要懂得尊重別人，別人才會尊重他
公司很多比我小的同事都直接叫我名字該怎麼辦？
8樓：白百合呢寶貝女
分兩種情況
第一種，你們是平級，直接喊名字說明你有一定的親和力，而且長的很嫩哦。
第二種，你們是上下級，可能聽到會不舒服，自然會有人提醒他們的，不用煩惱
9樓：沼澤2號
同事叫你名字咋了，服氣了
10樓：匿名使用者
這不是很正常的嗎，為什麼不能叫你名字呢，直呼其名說明你人緣好脾氣好與大家都親近啊，我們在學校也是對各科老師直呼其名的，這沒什麼。
11樓：匿名使用者
裝作沒聽見喊你，不理他們。
有個比我小十歲的同事看我性格8太老實太窩囊天天欺負我辱罵我不尊重我，他對別人不敢。就敢欺負我不尊重
12樓：善良的超級戰士
那你應該強硬一點，你應該想一想為什麼對別人不敢單單對你這樣，他就是覺得你好欺負，你內要讓他覺得容
你不是好欺負的，平時做人做事強硬一點，不用怕他，該怎麼樣就怎麼樣，這種人就是的，別人再老實也不能欺負別人。這種人就是典型的人品差，能欺負的就欺負，比他強的又不敢，這他嗎是什麼人，如果是我同事我弄死他，什麼玩意，這種人註定不會有什麼太大的成就
13樓：匿名使用者
每個人的地位都是平等的，不分高低貴賤，別人就是因為你太老實太窩囊才敢欺負你，為什麼不試著反抗呢？反而任人欺負，你首先要樹立自信，不要老覺得自己不如別人，對於不尊重你的人，你也不必尊重他。
14樓：4123老開心
比你小10歲，一般不要理會他，如果你覺得太過分，多少教訓一下就可以了，小孩子，多讓一點點。
15樓：活寶
你掌握好時機罵回去。畢竟，人是有尊嚴的
16樓：
別人欺負你的時候，一定不要縱容，拿出自己的那股和親人的計較勁兒——很多人之所以被欺負，是你自己的問題，因為你縱容人家欺負你，別人欺負你的時候你裝好人，連句大聲的話都不敢說人家不欺負你欺負誰呀。
我是公司總監、下屬跟公司比我小十幾歲的同事都直接喊我名字、該怎麼辦？
17樓：楓葉今秋紅
在職場中bai，凡是不在乎du
別人怎麼稱呼自己的人，基本zhi上都是缺乏職業尊dao嚴感、權專力尊嚴感和人格尊屬嚴感的人。
一個總監級的管理人員，要想履行好自己的職務責任，就必須有職位的威嚴、權力的威嚴和人格的威嚴做保證，如果缺乏了這些保證，如何在執行制度上做到鐵面無情？如何在行使權力上做到令行禁止？如何在管理團隊上做到我就是領袖？
一個在職場中擁有絕對權力、位居團隊老大的人，卻不被下屬敬畏，只能是說明這位有權力的人幾乎沒有使用過權力，再者就是超級親民。
18樓：匿名使用者
這是事情都搞定不了還當什麼總裁
19樓：c飛鷹
可能你比較平易近人，不擺架子，也不經常發火。
20樓：微笑相聚
其實我覺得無所謂的，我在單位比我小差不多10歲的我都讓他們稱呼我為小龐的 名字這東西就是一個代號而已 沒必要計較太多了只要工作能力強就行了
我32歲、20歲的同事見了我也直接喊我名字、為什麼別人都很不尊重我？
21樓：
事情沒制止在源頭，就要一點點糾正。你給人平時的感覺就是很隨便。所以別人不太拿你當回事。
所以首先要改變自己一直以來太隨和的態度，之後再遇見這樣的事要義正辭嚴的指出，兩次之後整個公司對你的態度都會改變
22樓：吃辣條的凡凡
自己缺少一種氣質，要慢慢培養
23樓：水瓶半米陽光
你什麼職位？人很現實
24樓：邶路
你可以試著跟他們開開玩笑的問問，你們咋回事兒啊，翅膀硬了還是咋滴，喊我大名喊的那麼開心？
我是單位一把手，可許多同事都是直呼我大名，個人感覺很不好，我非常在意這事，特別年齡比我小的同事直呼
25樓：匿名使用者
你平時可能對下屬說話太隨便了，所以他們習以為常了，當領導的要拿出點尊嚴和手腕，這樣才能拿住他們。
26樓：檸檬不精娛樂所
下次有人喊你你就說
喜歡別人叫你英文名
啊什麼的，被叫起來
了大家以後都會這樣叫你
27樓：匿名使用者
稱呼的問題我也蠻困擾的。能叫你全名是對你的尊重。很多同事叫了多年的哥啊，叔啊，經理啊，結果年底差賬單的時候悲劇的發現，大家要麼都是重姓，要麼寫了全名沒人認識。
因為除了作為新人入職哪天說過自己全名外，老員工從來沒說過。叫就了姓沒有名，年底才知道同事叫啥都不知道。某些經理更是大家都不知道他姓什麼。
一切只是習慣問題。自己的名字不丟人，反感是你習不習慣的問題，不是你名字的問題。
當小王升級到哥的時候，你才發現自己失去了還是孩子的特權。
當哥升級到叔的時候，你才發現自己已經跟不上時代了。
當叔變成老王的時候，你才發現，退休的日子越來越近了。
當看到單子上的簽名，你才發現，你根本不知道同事叫啥名，家住**，家裡有幾口人。沒一起吃過飯，沒週末相約，沒串過門。路上相遇張口全是客套話。相遇不如不相見。
28樓：被帥死的我
你私下給他說在公共場合喊你經理給你點面子，下面咋叫無所謂，多哄哄他們就順從了
池塘裡面這種小荷葉很多，比一般的荷葉小很多。請問這種植物叫什麼啊，還開淡黃色的小花
圖中為睡蓮科植物萍蓬草，學名nuphar pumilum 多年水生草本 根狀莖直徑2 3釐米。葉紙質，寬卵形或卵形，少數橢圓形，長6 17釐米，寬6 12釐米，先端圓鈍，基部具彎缺，心形，裂片遠離，圓鈍，上面光亮，下面密生柔毛，側脈羽狀，幾次二歧分枝 葉柄長20 50釐米，有柔毛。花直徑3 4釐米 ...
我沒有很刻意的去想念你，只是在很多很多的小瞬間，想起你
忘記一個人有兩種方法 第一，時間 第二，新歡。我沒有很刻意的去想念你，只是在很多很多的小瞬間，想起你。比如一部電影，一首歌，一句歌詞，一條馬路和 其實就是之前在一起時，太多回憶，彼此在一起的時候一同經歷過以上場景？所以才會在場景重現的時候，多了些落寞，因為唯獨就缺少了一個人。我沒有很刻意的去想念你，...
我性格很窩囊廢很慫很沒本事，為什麼很多人瞭解我這樣都不給我好臉色不給我好態度。從小到大都是這樣
其實我認為你這可能是一種從心裡的角度上的孤僻鏈。你自己認為你很窩囊，很慫，沒有本事。誤認為別人都瞭解你，而不給你好的態度。其實這就是一種體現，可能在人和人之間存有著必然的聯絡。在現實生活中，可能有很多的不容易。在這些不容易的事兒發生之前，或者是發生之後。可能會有人對你自己的態度，不令你滿意。那就需要...