1樓：匿名使用者
因工受傷的，有一個叫做停工留薪期，具體病情不一樣期限也不一樣，最長12個月，停工留薪期內用人單位不得單方面解除勞動關係，並且照發工資。
如果你認為會留下殘疾的，你拿著工傷認定書去當地勞動保障部門去進行工傷鑑定，如果評上殘，單位無權利單方面解除勞動關係，如果你想解除勞動關係，還可以得到工傷醫療補助金，以及傷殘就業補助金。
2樓：山野柴胡
【工傷 醫療期 工資待遇】《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
3樓：匿名使用者
工傷認定後區勞動能力傷殘鑑定，估計構成8級傷殘。
賠償主要有殘疾賠償金、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，詳細賠償可打下面**諮詢秦律師
腰椎壓縮性骨折評不上傷殘工傷怎樣賠償
腰1壓縮性骨折屬於幾級工傷，該賠多少錢？
4樓：勞動法諮詢師韓飛
建議先申請bai工傷認定
，然後才能做du工傷鑑定。賠zhi償金額只有等鑑定dao
我工作時發生高墜，造成腰1椎體壓縮性骨折，是工傷。可以評幾級傷殘
工傷是必須經有資質的工傷鑑定部門進行傷殘鑑定然後評殘的 工作中摔倒造成腰椎壓縮性骨折，神經無傷害，工傷認定一般為傷殘幾級？需要專業人員鑑定，先去認定工傷，再去評殘 縱橫法律網 管東平律師 不是簡單講一個腰椎壓縮性骨折，人家就能夠回答的清楚的，你看看標準吧 十級 14 身體各部位骨折癒合後無功能障礙 ...
2分之1比3分之1多百分之幾，3分之1比2分之1少幾分之幾
答 1 2比1 3多1 2 1 3 1 6多百分比 1 6 1 3 1 2 50 多50 1 3比1 2少1 2 1 3 1 6 少百分比 1 6 1 2 1 3 33.33 少33.33 比誰多 比誰少就除以誰 1 2 1 3 1 3 0.5 50 1 2 1 3 1 2 1 3 1 2 1 3 ...
23分之5乘 4分之3和5分之2 除以百分之七十五用簡便方法計算怎麼算
5 23x 3 4 2 5 75 5 23x23 20 3 4 1 4 3 4 1 3 9分之5乘4分之3減5分之1簡便運算 5 9 3 4 1 5 5 12 1 5 25 60 12 60 13 60 60分之13 9.4 4分之1 0.25 5分之3 9.4 0.25 0.25 0.6 9.4 ...