1樓：匿名使用者
注意著裝，他們很看重你對潮流的看法，對服裝潮流的理解，他們認為，一個不會穿衣服搭配的人也賣不好衣服
2樓：酷の男孩
一定要實事求是地說，不能說官方語或者客套話，模稜兩可也不行的。。。儀容姿態一定要保持到最佳~~~
在優衣庫工作好嗎？（收到面試通知，在糾結要不要去，希望大家給點意見，謝謝）
3樓：
既然都收到面試通知了，那就去吧。去了之後可以雙向瞭解的嘛，到時也就知道待遇如何了。
4樓：匿名使用者
優衣庫呵呵，我不想發表言論，能把人累死的地方
5樓：
我媳婦要去那工作，在貼吧裡看見評價不怎麼樣，但她又不想放棄，問下誰在沒在那邊工作過，我只是覺得優衣庫的衣服不錯，品質紮實，面料舒服，設計合身
6樓：佛山迪小智
想去就去唄，為什麼要問陌生人的意見？自己的人生道路不是得自己選擇的嗎？
7樓：千里千尋
不太建議去，除非是bai
duumc，而且你要有強大的內心，或zhi者是你覺dao得你就是做快銷的料。否則，你版再也找不到比權優衣庫更累的工作了。一入優衣庫，基本上以後換工作就是零售行業或者銷售之類的，會很累，特別是對女生來說，建議慎重考慮！！
8樓：匿名使用者
工資待遇和付bai出不成正比，苦的一米du。廉zhi
價勞動力，被剝削的體無完膚。日dao你妹，一天工作版超過權8.5個小時，這個還是規定的工作時間，大部分時候都是9個小時以上。
所謂的1.5倍加倍工資，還要在，總額扣去30%再去×1.5，，0.
7×1.5,等於1.05，這也叫1.5倍。
9樓：匿名使用者
今天我也去面試了，貌似待遇還不錯，只是賣衣服也不知道前途如何了？走一步算一步吧！最後簽約的時候再談條件。目前還沒有發言權。
10樓：匿名使用者
女人當男人
bai用，男人當超du
人用，晚班從中午zhi1點上班10點半下班dao，不過一般都搞到晚上12點左專
右，待遇還可以吧，屬實習就算了，沒那麼多錢的9塊2，1小時。每天不停地在賣場叫啊叫的，（嗓子好的可以考慮）有時你可能去倉庫搬箱子，男人都很吃力，官僚主義看看你受的了不。還有自己買工服，具體工作每天都排表，收銀，打掃賣場（很嚴格），商整（疊衣服）br（倉庫），縫補,fr試衣間接待清掃，總之要求苛刻，看你捱得起罵不，脾氣好沒問題，滾刀肉沒問題，衣服質量不錯，可以買著穿啊，去工作要三思
11樓：匿名使用者
不太建議bai去，除非是umc，而且你要有du
強大的內心，或者zhi是你覺得你就是做dao快銷的料內。否則，你再也找容
不到比優衣庫更累的工作了。一入優衣庫，基本上以後換工作就是零售行業或者銷售之類的，會很累，特別是對女生來說，建議慎重考慮！！。？。樓主貼上一下
12樓：嚴打醉酒駕車
這種事情，要靠你自己對這份工作的熱愛度，如果你對這份工作有信心覺得你是做這行的那不防可試試，畢竟不是所有工作都是合適你的
什麼樣的簡歷才可以收到優衣庫的面試
13樓：天線寶寶
一、求職簡歷內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作。
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。
一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。標準簡歷建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、專案以及自己寫的**等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
昨天接到優衣庫的面試通知，但是面試時間剛好與我要參加的招聘會時間衝突，想問一下優衣庫到底怎麼樣？
14樓：匿名使用者
我勸你可以先去面bai
試，招聘會每隔du一段時zhi
間就會有，dao而且招聘會上的工專
收到優衣庫的面試通知簡訊是什麼節奏，我沒有投過
15樓：
既然都收到面試通知了，那就去吧。去了之後可以雙向瞭解的嘛，到時也就知道待遇如何了。
有了優衣庫預面試通知卻沒收到面試通知是不是意味著被刷了
16樓：一言丶堂
你可以在面試前打**去問一下。
很多時候其實是人事工作失誤。
就算他們刷了你，打個**也不損失什麼。
17樓：匿名使用者
請問後來收到正式通知了嗎？
去優衣庫面試要注意什麼
18樓：尖了尖了
優衣庫面試題和答案（比較口語話），自己總結和回答，不好請見諒，當然由於這種原因，最終沒有進去。不過不可惜，算是積累經驗了。
1.你遇到最困難的事是什麼？
沒有最困難的事，但是困難的事情生活中每天都會有，比如：寫不出正確的**、數學題做不出來、比賽臨近但是還沒有準備好……。但是我會盡最大的力量去解決難題，當然能自己解決的事情儘量自己解決，實在是解決不了的可以請教老師同學，。
2.你的人生理想是什麼？
說的籠統點，就目前來說我的人生理想就是順利畢業，籤一家好的公司，有一份穩定的工作，工資也還滿意，最好是我感興趣的工作，和同事相處融洽，工作能得到領導的認可，不斷的提升自己。
3.你為什麼加入優衣庫？
（1）因為我是應屆生，對社會對工作有許多憧憬也有很多的迷茫，優衣庫給員工指出的職業發展規劃我覺得很明確，讓我知道自己朝什麼方向去努力。（2）而且我也很喜歡快銷這樣的工作，能讓我快速的融入社會並且接觸形形色色的人，這種方式培養出來的社交能力是在學校學不到的。（3）俗話說幹一行愛一行，我也很喜歡服裝方面的東西。
（4）優衣庫的目標是 2020 年成為世界第一，這說明優衣庫是有夢想、敢夢想的團隊，讓我很清楚的明白企業奮鬥的目標是什麼。
8.如果你做一名店長，會注意店裡的哪些方面？
（1）商品的擺設（2）貨架是否及時的補齊（3）店內商品是否及時更新（4）商品所處位置的指示是否明顯（5）售貨員是否微笑服務（6）售貨員對商品的瞭解程度（7）售貨員有沒有及時的服務（8）員工之間的團隊合作能力（9）領導應該關心愛護自己的員工
19樓：衡準電子秤
去面試前，首先要了解它的文化，歷史，以及品牌理念；其次還要知道它在業界中的核心競爭力是質量和客戶；最後建議多讀一些有關服務行業的書籍。以上這三點很受用。
對員工的要求是能吃苦耐勞，熱愛服務行業。做到誠心誠意服務於人；敢於創新，敢於接受挑戰；保持踏實，認真的工作態度，並不斷學習，不斷進步。
面試環節分為三輪：
第一輪面試是演講或辯論（時間一般為2分鐘），方式是：給面試者一些時下熱議的話題和社會性質問題，讓面試者從中選擇一個，進行演講或辯論。建議面試者多瞭解關注一下當前實時新聞。
第二輪面試是日本的面試官對面試者進行的複試（有翻譯），現場是七個面試官輪流提問的考核方式。主要的問題有：為什麼加入優衣庫；夢想和目標是什麼；當上店長後最大的挑戰是什麼等類似問題。
建議面試者講話簡練一點，不然翻譯人員跟不上你的語速，導致翻譯的不夠清楚，會影響你的面試成績。
第三輪面試，也是最終的面試，同樣的也是七個面試官輪流進行考核。首先是做自我介紹，然後考官根據面試者的簡歷材料提問，最後是面試者可以向考官提出一個問題。建議面試者不要為了提問而提問，儘量選擇一個有深度的問題。
20樓：匿名使用者
現代社會男性壓力大&現代社會女性壓力大
知足者常樂&不知足者常樂
相愛容易相處難&相處容易相愛難
競爭有利於進步&合作有利於進步.
房價高好&房價高不好
以成敗論英雄&不以成敗論英雄
學校好重要&導師好重要
先成家後立業&先立業後成家
高校經濟產業化 利大於弊&弊大於利
男人比女人更脆弱&女人比男人更最弱（同為一組面試的同學說好像有這個，我反正是記不清了）
之前錯過一個環節！！！
無領導小組討論。討論應該是分兩個題目，一個是資助abcdef六個貧困同學裡的2個，一個是僱傭abcde五個員工中的兩個。
無領導小組討論選什麼答案只要又讓人信服的理由就可以，最重要的是一個小組得出一個統一的答案，拒絕舉手表決從我做起。
小組討論時間為半個小時，所以一定要有人去計時，但是像網上別的攻略說的什麼主動當timer完全是主觀臆想，完全不會是加分項好不好。不過，如果你一定要做timer，那麼一定要注意提醒時間，而不是隻負責計時。
有的人喜歡做小組討論的leader，如果要進行組織、確定大家的發言順序，一定要把這個角色扮演到底。如何扮演到底？注意每個同學發言時間，提前十秒左右提醒，在討論的過程中做精簡的記錄，總結出大家意見不同的主要原因，在結束前五分鐘統一意見，並總結髮言。
當然了，也不要在這個環節表現的太強硬，比如強行打斷正常時間內其他面試者的發言，著很不禮貌而且團隊協作方面會受到質疑。
我其實在小組討論中一直只是積極參與討論，既不是leader也不是timer，因為我們組的leader和timer都被淘汰了……
小組討論結束，是q&a環節，面試官選擇對同學進行提問，這個環節被提問越多，且回答比較符合優衣庫的理念，最有可能晉級。
我們組被提問問題，「你認為你們組誰表現最好，誰表現最差」，「你的理想是什麼」，「你認為成功的店長是怎樣的」，「店長的職責是什麼」。
在這個階段，面試官會有選擇性的幫助前兩階段發揮不好的同學，「你覺得你今天表現好麼？為什麼？」，如果這個問題回答的比較好，那麼恭喜你，你離面試通關只有一步距離。
在向面試官提問的環節，不要去問到底是不是全國派遣，不要去問漲工資（我離職的時候據說要漲500，但是還在職的同學說還沒確定。），問一些你作為顧客對於優衣庫的疑問——看好的衣服經常沒號啊、結賬不能卡和現金一起結算啊等等。
3.二面
二面是結構化面試，五人一組，有時候會有遲到或提前來的同學。時長一個小時，面試官為各部門主管，給我面試的是生產部主管。
開始是自我介紹，這個和一面自我介紹沒有太大區別，因為一般情況下，二面沒有針對一個人一個問題的情況。
我的面試問題是：
你大學最讓你驕傲的事情。我講述的是我作為班長在大一時將班集體凝聚在一起的一次新生活動。
你大學讓你遺憾的事情。我遺憾的就是沒再掌握一門小語種。
你認為店長應該是怎樣的人。這裡我回答的就是有理想有激情敢於挑戰，然後對比自己說明我也是這樣的人。
為什麼想加入優衣庫。這裡一定要突出你和優衣庫理念的契合程度。
你對全國派遣的看法。
最後依然是提問環節。在這次提問環節終於可以一個人問一個問題了，也是和一面的問題相似。當然要小心如果問」您認為怎樣才能成為一個優秀的店長？「，那就做好自問自答的準備吧。
4.三面
三面的時候，那麼恭喜大家可以在香格里拉見到中華區四個大boss了，不管能否通過，都是一次非常爽的面試體驗。
這次就沒有自我介紹了，取而代之，是大boss手中超長的你的網申測評分析報告，還有你的優衣庫簡歷，你簡歷上的內容直接影響到你在終面過程中被提到的問題。我被提及最多的就是我的學生幹部經歷和我的jd實習經歷。
三面中，boss會以拉家常的形式開始，問問你考研嗎、考公務員嗎、出國嗎、找到工作了嗎，我建議比較誠實的回答，並稍作修飾。
因為這個階段boss提問主要由網申簡歷上的內容找出，所以在通過網申之後的簡歷一定要寫上你大學期間比較有看點的內容。
面試注意真誠、自信，時刻保持微笑，優衣庫需要的就是這樣的服務態度。
5.其他問題
一面對服裝無要求，二面儘量正裝，三面要求正裝。
全國派遣：北上廣深成都重慶哈爾濱的同學在第一次分配時大多數分配到了戶籍所在地，但是半年到一年之後就要再次進行派遣。
如果面試後第二天中午十二點沒收到拒信，那麼恭喜你該輪面試通過了。
工資一會兒手機去貼個圖好了。
您好，我早上收到了簡訊說我貸款，可是我沒有貸款過是怎麼回事
如果確定 號碼沒有繫結家人朋友的銀行賬戶 應該是銀行系統故障，發錯簡訊了 可以撥打簡訊上的銀行的 諮詢一下 沒有顯示銀行號碼，該怎麼辦？今天收到一個簡訊說貸款稽核已通過，額度10000元，但是我並沒有貸過任何款啊，這是怎麼回事。這就是廣告，的，不過是有了你的 而已 都是廣告，這些都是 的，不用理會即...
您好，我收到簡訊說是因為欠貸款不還警察實施了抓捕，是真的嗎
如果是惡意借貸，那麼就是違法行為，報警的話公安是要抓人的。如果是普通借貸，如果沒有能力歸還，那麼公安不會抓人，但是對方起訴法院，強制執行的時候法警可能會抓人。當然是假的。這是民事糾紛，不是違法犯罪，不屬於警察的管轄範疇。這個是不可能得 抄，貸款屬於個人bai經濟糾紛。du 警察是不會管理經濟類案件的...
大家覺得優衣庫工作好，還是星巴克工作好呢？我在煩惱這2份工作
星巴克的晉升機會大，但是做了主管的工資可能也就和你現在的工資差不多，福利很好。不輕鬆，挺累的 o o你這個問題有點奇怪呢？你想啊，待遇有這麼多的差別，一千塊呢，如果你說出你的真實想法我可以給你很多的好的建議，但是現在我只能憑藉我的邏輯去給你建議了.星巴克是來自美國的咖啡連鎖，優衣庫是來自日本的服裝的...