1樓：帳號已在無人區
不要表現的不好意思，隨便一點，就說是送別人的禮物，和老闆聊一些有的沒的，這事就完了。老闆肯定會給你很多建議的。
2樓：匿名使用者
你是想買來自己穿的嗎？你可以說我給我女朋友買的，送她禮物。放心吧，做生意的不會問你太多，人家只管往出賣東西賺錢，哪會管你幹嘛，又不是一些特殊物品。
3樓：匿名使用者
放在網上賣這個可能有點不現實因為男生的腳碼和女生的腳碼不一樣 你可以說給女朋友買 一般店老闆都不會問你這個問題
4樓：匿名使用者
你就說，你要買來送給你女朋友的
5樓：enjoy流浪者
就說給女朋友或者老婆買的唄
我待會要去一個公司面試，但不知道他們缺不缺人，我待會見到他們的開場白應該怎麼說比較禮貌
6樓：匿名使用者
1、如果是企業通知你去面試的他們肯定需要人，如果企業沒有通知，你版
可以先從企業官網上或者招聘權**上檢視公司是否在招人、招什麼崗位，你要評估自己是否合適，是否具備相關的經驗和能力？如果對自己有信心，那就勇敢的去嘗試吧！
7樓：漫步輕雲一霎
您好，我是某某，來自於。。請問貴公司學要某方面的人手嗎？
對方一般會問你有沒回
有某方面的經
答驗「有啊，我曾經在。。。」沒有也說有
「有幾年的工作經驗」
你回答就「兩年"
然後就是要給對方你正常的或比較突出的一方面。
祝你面試成功哦
被領導穿小鞋，我該怎麼辦？
8樓：
反省一下自己做人。
如果遇到領導給你穿小鞋，那首先要看原因是怎樣的，凡事都有因有果。若是領導不喜歡這個人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什麼問題，就做好自己，提高業務能力。如果這份工作無法讓我增長能力、薪水又不能令人滿足，那我會讓他去死...
但如果做這份工作能令我的能力提高或者薪水夠高，兩者只要能滿足一個，我都會繼續幹。
其實剛工作確實有可能遇到欺負新人這種情況，什麼事情都找你，把你當免費勞動力，加班也就算了，甚至還在工作時間以外的時候也折騰你。我有個朋友，領導一下子交辦給他好多工，然後還經常挑錯、催促，她那段時間差點忙不過來，她和她的同學說這件事，她同學說「這就是在變相給你穿小鞋，讓你難受，讓你主動離開，試用期逼你走比正式的容易多了，還不用賠錢」。
她那段時間很難受，打算離職，可是當時的時間點工作機會少，不好找工作，這時候她的朋友說她：「她逼你走你就走？她越這樣你就越不應該走！
」她覺得對，最起碼要忍到過年，那個時候好找工作，她想通了，非但沒有垂頭喪氣，反而每天把自己收拾得光鮮亮麗的，她領導越是給她難受，她越是要開開心心的，她成功度過了那段最難受的時間，她也不再反抗了，因為她知道如果自己反抗，會被反撲地更嚴重。
其實在職場裡得罪上司是很普遍的事，有時是因為事情而得罪，有時單純是因為對方看我們不順眼而給穿小鞋。第一，樹立一個不好惹的形象有的人之所以總是被領導穿小鞋，因為柿子專挑軟的捏，所謂人善被人欺，馬善被人騎，在如今的職場生態裡，好人簡直是珍稀動物，我們提倡做好人做善事，但如果做爛好人，就得被人欺負的份，所以，在職場中，要樹立一個不好惹的形象，別人在欺負你時才會有所顧忌。
9樓：也罷
被「穿小鞋」本來就是一件很讓人氣憤的事情，特別是被自己的領導「穿小鞋」。有些人會忍氣吞聲，覺得領導不能夠得罪，否則自己的職業生涯會因此受阻。有些人就什麼都不怕，做一些衝動的事情。
但是聰明的人一般都會找到適合的方法，那麼被領導「穿小鞋」的時候，我們能夠做什麼呢？
首先我們要讓自己充分冷靜下來，因為衝動是魔鬼，一不小心還會犯下不可逆的錯誤。調整好自己的呼吸，讓大腦有充分思考的時間，認真想想我們接下來要幹什麼。讓理智主導我們的頭腦，不要讓我們的主觀意識來指使我們的行動。
看看這件事產生的影響重不重，再權衡下一步應該怎麼去做，這才是一個理智的人應該做的。
接著要思考被「穿小鞋」這一件事，瞭解為什麼會出現這樣的情況。思考是不是自己平時在工作上過於激進或者消沉，以至於領導和其他同事看不慣。要學會換位思考，而不是一味地指責領導。
如果真的是自己的問題，就要以此為鑑，在以後的工作中加以改進。
再者就算是領導的問題，也不能因此去頂撞領導。人都是會犯錯的，沒有人是完美的，或許領導是因為心情不好而做出錯誤的決策。作為一個下屬，我們首先要做好自己的本分工作，才不會被別人抓到痛處。
可以單獨與領導坐下來討論，看看是不是**做得不對，這樣就避免更大的矛盾產生。
10樓：筱晨沐雨
任何人聽到這件事情的第一反應是什麼？肯定是非常氣憤，但是氣憤之下，有可能會幹出一些傻事，逞一時之快；還有的人可能默不作聲，但是之後卻長期被委屈和抱怨圍繞，無論哪種方法，都不是最明智的選擇，有什麼方法可破呢？
一、第一先保持冷靜，因為人在情緒之下，主導我們行為的是情緒腦，而非理智腦，所以往往智商很低，而只有在冷靜的狀態下才能做出正確的判斷，切記不要衝動行事
每個人的生活中都免不了會有很多突發事件，發生了讓你不開心的事，先別急著生氣和氣憤，首先讓自己的情緒平靜下來，如果衝動之下做出一些不太明智的舉動，只會讓「親者痛，仇者快」。
所以，讓自己的情緒停一停，緩幾分鐘。
二、等待情緒平復之後，瞭解事情的前因後果
事實和真相才是最重要的，不要因此造成不必要的誤會。
如果這不是事實，那想想自己身上是不是還有成長空間？找到那個點，去突破它，不給任何人數落自己的機會。
三、選擇當下對自己最好的方式
一般領導如果有很能幹的下屬，都會很器重，會給他一些壓力讓他在工作上更進步，激勵他成長，但是絕不會選擇一些不好的方式。
如果事情真的屬實，你可以選擇：如果這份工作對你來說很重要，這家公司也很有發展前景，你並不想因為這件事情就這麼輕易放棄而選擇辭職，更重要的是你也有足夠的能力，那麼建議你可以給自己創造機會去「偶然遇見」領導的上級，用最恰當的方式「委婉」的「還原」事實和真相，當然，這有一定難度，但是也是一次機會，你嘗試了，就有成功的可能。
或者暗暗努力，創造各種機會在公司充分展現自己的優勢和能力，為公司創造成績，主動獲取更高領導的賞識。
否則，以現在這樣的處境，如果你在沒有做錯任何事情的情況下選擇忍氣吞聲，沒有找準努力的方向，沒有前進的鬥志，以後也可能很難有機會被公司發現和重視。
如果以上方法都不能解決問題，那麼可以重新對自己的工作進行選擇，不要讓它成為你的限制，此處不留人，自有留爺處。
好看的皮囊，不如有趣的靈魂。專注職場問題答疑解惑，歡迎關注「娟姐說v」，一起成長
11樓：賀嘉
被領導穿小鞋，重要的是要找到原因，一般來講領導都不會無緣無故的給人穿小鞋。小公司人員少，關係相對簡單，找原因比較容易，大公司的人員複雜，就需要具體的分析一下是什麼原因了。
小公司的領導穿小鞋，這種情況下如果自己接觸不到老闆，或者跟老闆並不熟悉，離職是比較好的選擇。小公司人員本來就少，關係簡單，一般領導層都是老闆的嫡系，這種情況下即使你能夠接觸到老闆，老闆通常的情況也會照顧領導的面子或者礙於情面。另外小公司領導的人品，基本也代表了老闆的人品，所以沒有必要繼續待下去了。
大公司人員眾多，同時人員素質也會參差不齊，往往存在著傾軋，互相看不順眼，或者領導本身人品有問題等等情況。這種情況下，如果被領導穿小鞋，那麼首先確認是否是自己的直屬領導，如果是的話，看是否可以接觸到更高層領導，挑選合適的時間，實事求是的將事情講明白。如果有良好的人事制度，也可以找人事經歷反應情況。
如果不是自己的直屬領導，那麼最好可以找到自己的直屬領導來反映情況，能夠得到一定的支援。
其實，無論哪種情況，都得視具體情況來定，畢竟公司內部，往往有著複雜的人員利益關係，不能一時衝動，否則受傷害的只能是自己。還有要看具體是什麼事情，有一些無關緊要的事情倒還好說，但是如果涉及自己的人生安全等，那就要採用合適的手段反抗了。
12樓：邊界有你
面對已經惡劣的關係，只有儘可能的去尋找機會緩和，領導不可能一直把心思花在針對你身上，但是在以後的時間裡就需要注意自己的言行了。調整方式如下：
一、迎合上司，做好工作。
具體一點就是和上司處理好關係，爭取更大的舞臺。這裡我用的是」迎合「二個字，沒錯，只要你做事的目的能夠光明正大，不做小人，適時的讚美上司、主動靠近上司當然是必須的。是必須的！
我問這些前來諮詢的學員，你說上司排擠你，那你是怎麼做的呢？是以牙報牙，還是不動聲色地讚美上司，讓上司對你另眼相看？同學說，讚美上司，臣妾做不到呀。
聽到這樣的話，我還是回一句：學會忍耐，慢慢學會去做。
臺灣知名教授曾仕強曾講強人際關係的要訣，他用了十個數字來概括，具體是:一表人材,二套西裝,三杯酒量,四圈麻將,五方交遊,六出祁山,七術打馬,八口吹牛,九分努力,十分忍耐。請注意，忍耐是最關鍵的。
雖然說忍字頭上一把刀，但如果一個人不能忍耐，不但成不了大器，小器也成不了。
二、做好本分，不要多嘴。
如果你不想離開，又做到第一條，就把交代的工作做好，工作之外的事一概不談。如果你不在背後亂嚼上司的壞話，通常上司也不會拿你怎麼樣。大家公事公辦，雖然你也很難得到提拔，但也不至於被穿小鞋。
要記住一點，上司的渠道一定比你多，千萬不要在背後講領導的壞話。都說是禍從口出，但很多人就死在嘴上。
三、準備跳槽，走為上策。
如果你真覺得這家公司沒有前途，或者無法忍受目前的上司，果斷離開吧。
不過，我還想多說一點，雖然職場上是有奇葩的上司的，但這只是小概率。但如果你在幾家公司都認為上司不行，問題可能不在他人，在於你自己不行。
那個故事怎麼說來的？一個女人總覺得，樓下的人衣服沒有洗乾淨，因為在她看來，樓下的人涼的衣服總是有黃色的斑點。但後來經朋友提醒，不是人家的衣服沒冼乾淨，是女人家的玻璃有灰塵。
13樓：劉逐風演講
職場當中，很多人都有過被穿小鞋的經歷。穿小鞋的滋味很難受，可是如果選擇直接反抗，往往會遭遇更讓你煩心的事情，比如說領導變本加厲的報復。因此聰明的人，往往不會選擇直接和領導理論，而是先避其鋒芒，等待時機。
洋洋在一家廣告公司從事策劃工作，之前因為有一次方案做的特別成功，受到了大領導的格外誇獎。可自從那次之後，他便發現他的直屬領導，開始在他提的方案裡面各種挑毛病。有一次洋洋提了一個自己認為特別好的方案，被直屬領導當眾進行了批評。
3.不要因為被領導穿了小鞋，就開始自暴自棄心裡不平衡。遇到一些兩難的境地是很多常見的情況，與其自己不用心工作耽誤了自己的未來，還不如自己拿出勇氣穿上領導送給你的小鞋，盡心盡力去工作看看他到底還能把你如何。
職場當中一定要記住一條**準則：比心計更有分量的是能力。
我要出去了，等會要去見客戶的翻譯是 什麼意思
我要出去了，等會要去見客戶 翻譯是 i m going out,and i ll see the customer.我要出去了,等會要去見客戶 i m going out,and i ll see the customer.我有事要出去一下，等會再聊的翻譯是 什麼意思 我現在要去學校，等下再回來的翻...
請求好人給看一下面相，我最近迷茫的要死，整個人都頹廢了，我想知道我適合做什麼
冇辦法了，你的面相奇怪，雙目無神，兩眉古怪，或許轉個髮型及修改眉毛好些。你可以去做一個正規的生涯規劃 信心是最大的源泉！看好什麼專案！就得從裡面全面！瞭解得越深越有信心 會看面相的進，拜託 話不能這樣說，只能說明你沒有找到對的方式方法，如果一個人看長相特別有福氣，但是他每天什麼都不做，他能有福氣嗎 ...
請各位好人幫忙，我不知道這種情況我該怎麼辦
我小時候勵志考上北大，也沒考上，高中說只愛一人也沒做到，七年時間能發生的太多了，如果不聯絡，足以把你和她變成客客氣氣熟悉的陌生人，年輕時候都迷戀愛情，你可以試一試這樣做，對自己有點信心。不要迷信愛情。這東西會隨著時間的推移慢慢消失，何況時間加距離，無堅不摧。小小年紀，想的太多了，何況人家這麼小。我覺...