1樓：勞動法諮詢師韓飛
工資根據勞動合同的約定，按以下規定計算：
1、《國.務.院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
2樓：謝蘿蘿
如果是日薪的，可以這樣算。如果是月薪的就得算給你。
3樓：上海l律師
不合法，應該算進去。
4樓：匿名使用者
絕對不合法
更不合情理
週一至週五有一天休息，週六或週日上班需要雙兩倍工資嗎？
5樓：哈幾卡拉嘸
按勞動法就是：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬)
6樓：閱後即焚沒痕跡
如果是調休的話，就不用雙倍工資。工作日（週一到週五的某一天）的上班時間調整到週末上班
7樓：法律服務闕文英
每週上班時間正常不超過40個小時，週末加班可以安排調休，沒有調休才要雙倍工資
8樓：尉傲禹鹹
還真有，但是不知道算不算是職業，那就是家庭教師，一般學生週一到週五上課，他們就沒什麼事，相當於休息了，到了週六日，別人都休息了，他們就該上班了
9樓：我叫劉素華謝謝
我正常上班，同事忽然有事讓我週五上到週一，我們週六休息，星期天正常上班，請問週六這天工資該算誰的？謝謝！
我平均每週休息一天但週一到週五休息公司扣除週日的工時合法嗎
不合法，建議提請勞動仲裁。勞動法規定每週正常工作小時為40小時,超過的工時為加班工時，但還有一種綜合工時制回，是專門為倒答班的員工設計的，這樣的話，只要滿足每週不超過40 小時就可以了，對你來說，也沒有周六週日和週一的區別，是一樣的。當然也可以安排你在週日休息的。但是否符合這種制度，你可以向你們公司...
為什麼週一到週五要上班我總起不了床，可是休息天我就很早自然就醒了？難道真的是道總是相反嗎
本人也是，因為週末心理沒有壓力，想睡到幾點睡到幾點，反而按生物鐘醒了，人越緊張越累，越起不來 心理壓力過大，工作壓力很大哦，因為你平時就沒有早起的習慣。為什麼週一到週五早上起不來，週末卻睡不著？我是如何度過剛畢業的這段時間的？大學裡的生物鐘依舊每天敲響，除了週六週日一睡一整天的狀態外，平時的課程不知...
三天打魚兩天晒網的工作是指上一天上班，休息兩天還是指上班三天，休息兩天
三天打魚兩天晒網的工作不是指上一天上班，休息兩天也不是指上班三天，休息兩天，而是說 工作沒有恆心，經常中斷，不能長期堅持。不，這不是指輪值制度 好吧，是說工作的心態不好，不能踏實安定的好好工作 三天打魚,二天晒網是什麼意思?詞 目 三天打魚，兩天晒網 發 音 s n ti n d y li ng t...