1樓：
畢竟是上級 你也沒辦法拉~
要麼就走人 要麼就忍著
如果你是得罪過他 勸你還是走人的好
因為他會阻礙一切你發展的路
2樓：施筱念
心態來很重要 為什麼同一條自路有的人走的那bai麼遠有的人卻半途du而廢zhi 因為走的dao
遠的越過了崎嶇踏過了荒蕪
如果影子跑到了你面前 不要怕 那是因為有光在你的身後加油 一切都會好起來的 你現在磨練你最（抱歉 寫錯啦）軟弱的地方 以後這裡就是你最堅固的地方
3樓：匿名使用者
在不清楚問題出在**的情況下，把本職工作做到最好。
如果還是解決不了這個情況，就向上級的副手之類的人談談，徵詢一下他（她）們的意見。
最近和領導搞得關係不怎麼好 他老是處處針對我 擠兌我 我該怎麼辦？ 動不動就罵 求指點迷津 20
4樓：宇宙中的小塵土
這種情況你無須迷惑，該怎麼辦就怎麼辦，
即使他是領導，也不能想罵就罵，想擠兌就擠版兌呀，首先權，你要找找是什麼原因造成的？
是因為你工作做的不到位？
還是你的工作一點沒問題，他就是看你好欺負，總拿話來擠兌你，如果這樣的話，那你就應該改變一下在他眼裡的你了，以後再有人這樣對你，你要來個反脣相譏，
據理力爭，等於是委婉地告訴他，員工也有尊嚴，領導與員工是平等的，儘管在某些權力、利益方面存在不平等，但在人格方面都是平等的！
5樓：心理諮詢
1、如果是在公司
，你很喜歡和對公司的前途有很大期待，你先考慮是否是自己版的問題，先權找自己的問題，然後看看領導需要什麼
2、研究下領導的性格和你的性格，可能相互之間性格有衝突，所以對人不對事
3、用鑽石法則嘗試去對待他，用他喜歡的方式去對他。
4、如果你是在機關事業單位，考慮換個科室或部門吧，這些領導一般都剛愎自用。
6樓：別後南風起
不知道現在回答還來得及來不及，總之你就是不能走！！！千萬不能走！！！你們公司的大領導大大領導給我感覺蠻看重你的，好好幹，留下會有意想不到的好處的
7樓：匿名使用者
這種情況建議你還是走人算了
8樓：冷戀冰心
和他好好談談，話講清楚就沒事了
如果上級領導問你最近工作怎麼樣啊，該如何回答呢？
9樓：匿名使用者
要學會理會領導的意圖。領導那句話的意思是：「你最近都在幹些什麼？每項工作進展到什麼程度了。」而不是問你工作狀態好不好。
作為領導，很想知道下屬每時每刻都在幹什麼，以便於控制和把握，有的領導不好意思問的，所以你得主動經常去找領導，勤請示勤彙報。
10樓：匿名使用者
說說自己的實際感觸 把自己遇到的問題和不是迎合他交流交流？
領導給員工使壞，怎麼對付？ 10
11樓：千山暮雪丿丿
如果是自己的直系領導，那可以暫時忍一忍，總有他需要下邊人的時候；如果是自己的最上邊的領導，那就只能把他辭了
12樓：他看嘞
領導給員工使壞，首先不要直接硬碰硬，要學會理智解決
13樓：老古懂黑茶
你這是個人意見，如果是我要搞上面領導可以說百分之九十可以讓他消失，我既然敢於搞他和他對著幹，說明他的關係網我也不在話下，就算是沒有關係我也會掌握他們的犯罪證據，必要時讓他登監獄，請問哪個屁股乾淨受的了一查？
14樓：大便面的愛
不爽就走人，沒必要和領導過不去。先把工作辭了，過幾個月對付他，先了解他的生活作息，家庭地址。夜晚的時候，在沒有監控的地方，麻袋一套，亂棍打一頓就完事了。
15樓：傻傻
默默記下來，留好證據，找個合適機會一起算賬?
16樓：f若如初見
你指哪方面？如果說是針對你的專業我想你是可以解決的呀。
17樓：匿名使用者
你說的對付是什麼意思？你也想對領導使壞嘛？
我該如何去面對這樣男人，我該如何去面對這樣一個男人？
我是個男孩子。我雖不是戀愛高手但也絕非白痴。這明顯是挑逗你嗎？他不打 發簡訊是想看看你的反映，如果你對他還存有好感就追沒好感就棄，如些簡單！在qq上對你說這打哪本來就是看你這邊反映的！唉，真是在戀愛中的女孩智商等於零啊！分手之後是否可以重新來過，如同破鏡重圓，不可能沒有裂痕進一步退一步的結果都不是我...
這樣的感情該如何去挽回，我該如何去挽回一段感情
我想說的是，我也是勸你，這段感情根本不值得你再去傷心傷肺地去挽回！因為你們的愛不平等！你付出的和你所得到的根本不能成正比。你不覺得你的愛是委曲求全嗎？一心一意為他好，卻換來了什麼呢，他的不理解，他所說的限制空間，還有他的沒心沒肺。他根本就是沒有把你放在心上。如果你想挽回了，你說你值得嗎？首先，說說他...
我和她是異地戀最近她心情不好我該怎麼去安慰她，感覺說什麼都沒用，又不在她身邊
簡短的告訴你吧，像你這種情況，1.缺乏足夠的關心2.缺乏足夠的耐心3.缺乏足夠的理解心。總之一句話，無條件，無理由，物空間時間的關心她，疼她，抽空再來個突然出現什麼的，就不會有你現在的煩惱了 天天打 去安慰她，現在她是最須要你呢時候 送她喜歡的禮物 驚喜 我和女朋友是異地戀，她說她心情不好我該怎麼辦...