單位會遇到很多這種情況,很多人違反規章制度,但是領導只欺負裡面人,怎麼樣對付這種領導,理性回答

2021-04-20 04:19:39 字數 3043 閱讀 4014

1樓:匿名使用者

「單位」是很有含義的,單位的性質決定了領導的極權,極權是無法由下至上對付的,同理,他的上級可以輕易地對付他。

2樓:流浪的小鴨子

得罪了額,不好處理,慢慢接近吧,看看領導性格,是否可以明說,為什麼這樣。

3樓:一縷風呢

領導這是殺雞儆猴呢 都處罰了會範眾怒 不做點什麼又心裡彆扭 最好就是一帶而過 別想法對付領導 除非你想馬上走人

4樓:匿名使用者

既然知道會成為被欺負的那個,為什麼還要去違反規章制度?這不是上趕著找欺負嗎?

5樓:手機使用者

教你一個方法,最快最好用!就是與他們狼狽為奸,跟一個人一起做10件好事不如一起做一件壞事關係來的鐵

6樓:心理學醫師

這種情況有很多願意,分別有:其他員工有人際關係、領導討厭你、你確實做錯了事情…。現在的人都貪心,偶爾請領導吃吃飯,少和領導抬槓,順從領導,畢竟是在人家眼下工作,人在屋簷下,怎能不低頭

求解一道面試題,大體意思就是,假如領導安排給你一件超出你能力範圍的工作,你該怎麼應對?

7樓:大琪琪之歌

接下這份工作並

努力完成。

首先,接下,我不會懷疑自己的能力,我會盡最回大努力去完答成領導交給我的任務。如果我沒有

能力去完成,我會請求向同事或朋友幫助,或使用網路工具,完成任務。如果還是無法完成,

我會向領導說明情況,並虛心學習。日後我一定努力學習,不斷的提升自己的工作能力。

問:工作量過大,超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦?

答:應該主動與老闆溝通交流,可以書面呈送工作時間安排與流程,靠資料來說明工作過多,讓他

相信,過多的工作令效率降低,工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需

求,適當調整任務量及完成時間,或選派更多的同仁來幫你分擔。

問:實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢?

答:接受這麼一項任務,許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小,但是這種貌似挑剔的要求或任

務,其實正是公司考驗自己的命題之一,如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略,自

己必然會受到公司領導的刮目相看。

8樓:

工作有難度,並不代表不能完成,這正是證明你自己的能力的時候,要好好把握。如果實在是超出你能力範圍,無法完成的,那就只有叫領導把工作安排給別人了。

9樓:萬萬**

簡單點,說話的方式簡單點,個人能力雖有限,但是我有腦子啊,會好好利用身邊的資源,一定會竭盡全力去完成任務。

10樓:我是一面小黑板

如果領導安排給我這bai件工作,說明領du導相信我有做好這zhi項工作的能力。dao

但是可能領導對我專

瞭解不夠多,我會屬坦誠的向領導陳述自己在這方面能力不足,希望領導能夠更換他人,同時我希望領導能夠給我學習的機會,我願意輔助同事並且從中虛心學習,提升自己的能力,以期在以後的工作中遇到這類工作自己能夠輕鬆應對,不辜負領導的信任。

11樓:匿名使用者

分析問題,做好復能做的,制爭取有困難的,無法達成的找出原因,是否有途徑,如無,怎麼樣才可以。

這樣的問題是考察一個人做事思路的問題,沒有標準答案,看的就是一個人遇到問題的時候的行為選擇和思維慣性。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。

12樓:匿名使用者

樂意接受,並且全力以赴,不過遇到困難我會向領導彙報,也請領導到時支援我。

13樓:匿名使用者

哦,一樓的這種答案我們討論過,事實上大部分人都是這麼回答的,分數平平,我們在研究高分的那幾個答案可能是什麼,請問還有其他思路嗎?謝謝。

14樓:匿名使用者

內容中規中矩 說話流利 面帶微笑 有禮貌 有親和力 就可以的高分 要記住 你是面試 不是筆試回答解答題。。 1樓的回答就挺好了 關鍵看你說話流利否 形象怎麼樣 要不他直接考你筆試得了

15樓:匿名使用者

向這種問題沒有抄標準的高襲分答案,都是看領導想要什麼答案,正常情況下領導不會安排超出你能力範圍內的東西給你,因為畢竟專業的人才能幹專業的事情,除非領導刁難你,或者領導是個sb,如果真的遇到這麼問題了,第一,你要和領導及時溝通,告訴他你沒這個能力,如果硬讓你做,你就盡力吧。

16樓:花城

首先,接下,bai我不會du

懷疑自己的能力,我

zhi會盡最大努力去

dao完成領導交給我的任務。如果

內我沒有能力去容完成,我會請求向同事或朋友幫助,或使用網路工具,完成任務。如果還是無法完成,我會向領導說明情況,並虛心學習。日後我一定努力學習,不斷的提升自己的工作能力。

17樓:小愛想改變

什麼是能力範圍來?什麼源是所謂的術業有專攻?每一個人都有他自己熟知的一些領域和特長,如果領導安排的工作是我能力範圍以外的,那麼一定是領導在考驗我,想給我成長的空間。

那我應該找一個有這樣能力的人,借力打力,共同合作。如果說是我找不到這樣的人,那隻能說明我的交際空間和關注的空間太有限,或者是沒有找到路子。如果是找到了,談不攏,那就說明對方希望獲得的利益,我沒有給予滿足。

領導給的工作,有的也是領導自己辦不了的,我們只需要以積極的態度去面對,去給領導爭取更多的選擇和資源就行。

18樓:下弦月是什麼

首先讓領導看到你的努力,一定要確定是因為什麼原因無法完成工作,然後自己找能夠解決的部門協助解決。

如果無法完成,要提前和領導說,爭取把損失減到最小。

19樓:

把實際情況與計劃不符的地方上報領導,經同意後調整計劃完成工作任務

20樓:涵雨科技

領導你安排了,就是對我的信任,我一定會想盡一切辦法去完成它的

21樓:匿名使用者

第85回 賈存週報升郎中任 薛文起復惹放流刑 第86回 受私賄老官翻案牘 寄閒情淑女解琴書

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很多人說遇到自己愛的人難,遇到彼此都相愛的更難,真是這樣嗎

很高興為您解答這 copy個問題!確實也是這麼一回事,你喜歡的人家不喜歡你 喜歡你的吧 自己又看不上。所以你這種說法也有一定的道理,兩個人的相愛就是一場機緣與一場造化!遇上正確的人也需要用心去對待,愛拼才會贏!自己bai的思想素質和層次du達不到,愛情zhi就是奢侈品,自己dao各方面思想層次上去回...