1樓：思思雨
保險只是減輕老闆賠償的一個途徑，並不代表買了保險就免去老闆的責任，你的這種情況，是在工作中出的事故，老闆當然是要賠償你的損失，醫療費，後續醫療費，及營養費，住院費及工傷期間工資等等一系列費用。
2樓：匿名使用者
保險公司一般是按照合同約定進行賠付的，並不是說買了保險就是保險公司的事。橋歸橋，路歸路，如果不滿意，建議走法律程式。
我在工地幹活受傷，工友送醫院經醫師診斷顴弓骨粉碎性骨折，出院後老闆想和我私了，但前題是要我出示傷殘
3樓：綠色草原之
帶上你的病歷資料，前往當地鑑定機構進行鑑定就行。但是要和老闆書面協商一家鑑定機構，免得以後老闆不承認這個鑑定結果。
4樓：匿名使用者
找司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定。如公檢法司有鑑定機構和人員，省市某些醫院也有。
工地幹活受傷，顴弓骨粉碎性骨折老闆說小傷，賠償不了多少錢,鑑定也不到級別，按這張ct是這樣嗎？
5樓：左思苗
很明顯，老闆騙你！
你的傷情符合九級傷殘系列第36條之規定。
你知道九級傷殘可以賠償多少錢嗎？因地域的差異，九級傷殘從最低2—5萬到最高十多萬的賠償都有。
6樓：匿名使用者
能評殘的，最少十級，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬於工傷十級。
工傷十級大概可以算17個月本人工資，當然只是大概，因為各地的政策法規不同。
工傷老闆希望私了 我該去怎麼談
7樓：8度深藍
最好不要私了！公司應承擔主要賠償責任。至於賠多少錢，最好蒐集醫療證明、醫藥費票據、合同、工資條等證據申請勞動仲裁（免費）。
8樓：匿名使用者
為了保護自己，你必須去勞動部門，不能私了。因為就像你自己說的，是關係到下半輩子的問題，如果私了的話單位無非是給你一些錢，然後打發你走人，但是根據勞動法規定，因工緻殘的在你沒有重大的違法違紀情況或者你沒有提出辭職的情況下單位是要一直僱傭你到退休，並且強制性的以後也不得解除和你的勞動合同的。這樣就保證了你的日後的生活**。
單位給你的工資這個問題不好解答，因為工資構成除了基本工資之外還有獎金、提成、補貼等等之類的，而在你不工作的期間就不可能有獎金提成等等的發生。所以單位對這部分就不支付了。
根據工傷保險條例，你可以獲得工傷醫療費、**性**費、輔助器具配置費、生活護理費、一次性傷殘補助金等等（當然，前提是單位給你上工傷保險了）
簡單的說私了也是給你錢，但是不能保證你日後的生活，公了也是給你錢，並且能保證你今後的生活。你的傷殘先去當地的勞動局，然後根據他們的要求去指定的鑑定機構鑑定傷殘的等級。
再補充一個你沒問到的問題，不知道你單位有沒有和你們籤勞動合同，還有有沒有給你們上保險。如果沒有的話，單位需要給你們補齊所有保險，並且因為沒有簽訂勞動合同還可以拿到一部分賠償金。
9樓：張勇律師
申請工傷鑑定，用法律途徑解決，最好不要私了。
10樓：胡廣明律師
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況如符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
11樓：婚姻家庭
申請工傷後進行勞動能力鑑定,依法享受工傷待遇
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