1樓：我愛喝大麥茶
應該講每次的商業行為都有潛規則，具體情況具體對待，會有區別的。
祝你幸福平安！
2樓：東麗愛城
你是不是打錯字了？？商業潛規則和商業潛規則當然沒區別啦。。。
什麼是商業潛規則？為什麼這些潛規則會出現？是什麼原因造成的？。
3樓：匿名使用者
就是說，社會因惡性迴圈或者各種環境因素所影響而出現潛商業潛規則，這是商家惡性競爭的必然產物。當這種惡性迴圈到一定程度，邊會出現各種各樣所謂的潛規則了，我們不得不接受這些殘酷的惡性產物。
4樓：匿名使用者
潛規則就是臺下交易， 就是出賣其他人（公眾）的利益，變成符合自己利益的手段
為什麼很多商業都潛規則？
5樓：shine麥迪
每行都有的，這是沒有辦法改變的事情啊
6樓：匿名使用者
這個屬於中國特色.很多不想有,但你有我有大家有,只能跟潮流
7樓：匿名使用者
太正常啦，行行都一樣
8樓：天天掛神我無敵
你這就像在問為什麼魚會游泳一樣
9樓：凱哥愛雯雯
因為人都有慾望，當慾望碰上權利了，就產生反應了！
什麼是商務禮儀中的潛規則？
10樓：匿名使用者
就是有錢大家賺，說的簡單點就是你想賺錢你必須去送給別人錢。
職場潛規則是什麼意思
11樓：老油條
職場潛規則就是指職場中，那些潛在的規則，相對於「元規則」 、「明規則」而言的。它是指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，並不是什麼明晰的規章制度，但很多職場中的人都預設遵守的一些規則。
職場潛規則主要體現在職場的幾種關係上：
1、領導和員工
2、員工和員工
3、員工和客戶
4、領導（老闆）和客戶
擴充套件資料：
在職場中，針對與下級關係難處理潛規則，可以從三個方面入手：
第一，榮譽要讓，過錯敢抗
工作中一旦有了成績，要懂得利益共享的原則。領導常常會把功勞歸結為你的了「領導有方」但是實際上是下面的同事共同的功勞。所以，千萬不要忘記那些為你工作的同事。
如果工作出了什麼問題，做領導的就應該主動擔當。這會讓你的同事覺得你是一個值得信賴有擔當的領導，就會願意在你的旗下做事。
第二，不擺架子
提升前畢竟曾與同事們一起玩，一起吃飯過，所以提升後不能表現出高人一等的感覺。工作反而要常用一種協商的語氣對待大家。當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。
這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。
第三， 不暗箱操作
當與同事們意見不一致，不能達到共識的時候，我們最好不要暗箱操作。可以引導大家往關鍵點上進行討論，然後誘導同事們去實現自己決定的事情。光明磊落地將計劃視為共同計劃，而後不帶著情緒去工作。
這樣你就可以省下很多精力來做其他的事情。
12樓：秀氣的張爺爺
《職場潛規則》主要講述了：職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的遊戲規則。規則是一種制度，潛規則是一種遊戲。
遵守制度的人，只能被人領導。而讀懂遊戲規則的人才能活得自由自在，甚至能領導別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。
有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規則。我們要做到的是快速成長。
通過閱讀他人的故事，結合自己的經歷與再觀察，讓**的遊戲規則瞭然於胸；然後，技巧性地去戰鬥、去奮鬥、去成功。這正是《職場潛規則》意欲送給所有職場人的一份禮物。
大學裡有什麼潛規則，大學有哪些「潛規則？
01 室友不一定是朋友 室友不代表朋友。有的人在上大學之後就很憧憬能和別人一起住在一個房間裡親如姐妹，特別希望大家其樂融融歡聚一堂的場面。這種想法是很多獨生子女都有的，因為他們從小就沒人陪伴。但是上了大學之後，你會發現每個人的成長環境都不一樣，導致每個人的生活環境也不一樣，尤其是每天都要生活在一起的...
潛規則是什麼意思啊
什麼是潛規則 underlying rules 潛規則也稱為 遊戲的規則 是指沒有顯現出來但已是心照不宣的某些規矩,不成文 不公開在各自的領域內得到大多數人的默許和遵守成為相關法律法規之外的另一套行為準則和規範。各行各業遊離於法規之外的 行規 和 慣例 實質是非規則 反規則,拿不上臺面 見不得陽光 ...
翡翠行業的潛規則，淺說上蠟和浸蠟的區別和鑑別
翡翠上蠟與浸蠟的鑑別 1 用紫外 熒光觀察。浸蠟翡翠的紫外熒光強於上蠟翡翠，一樣平專常為中等強度屬的藍白色熒光，乃至可以有較強的藍白色熒光。2 無論是上蠟還是浸蠟的翡翠，在經過一段時間後石蠟都會老化。但區別是 上蠟的只會影響翡翠表面品質，而浸蠟的翡翠則是由內而外改頭換目的品質變化。3 上蠟的翡翠可以...