1樓：匿名使用者
不屌他，做自己的
bai事情，du
如果你做到別人做不zhi到的，即使針對你都會三思dao。工作內中如果人際關係不好容處，不如花時間做事情上。這樣即使遇人不淑，離開的時候自己底氣也是足的，也不愁找不到工作。
而且如果你無可取代，在自己的崗位上，領導都會忌憚三分的。
2樓：丁根才
只要自己做好，努力去做，就算做不好，至少自己努力了
3樓：湛小凡
也可能是一種對你的鼓勵，說明你有進步空間
4樓：汙力哈兔
多在他跟前表現表現！
5樓：小紮實不懂哭
換個領導吧，你會遇到一個更好的領導的，如果一個領導一點情商也沒有的話，那麼你跟著他也學不到什麼東西
我為什麼感覺在領導面前總是說不出成熟的話來，總是感覺說出來了事後又後悔說了。
6樓：
如果你還想在那做下去就把自己代入領導的位置多思考，什麼話該說什麼話不該說。你要知道如今的社會拍馬屁的永遠比說實話的吃的開。你要學會虛偽，這個世界就是這麼的可笑
領導故意在人多面前吵我，不想讓幹私下說不行嗎？
7樓：淚墨青痕
領導故意在人多面前吵我，不想讓幹私下說也可以。
老闆在人很多的時候，故意吵你，可能是因為他沒有合理的理由來開除你，想通過在眾人面前引發你的憤怒，從而自己選擇辭職。或者想要通過你的憤怒來讓你犯錯，從而讓他找到了開除你的藉口，這樣他也可以把責任推脫乾淨。
一般來說，私下說也可以，但是達不到他想要的效果，所以他可能會選擇在眾人面前。其次也有可能是因為他非常的生氣，想要找一個發洩的地方，可能會把你都一些小錯誤當成他發洩自己不滿的地方，所以會在不理智的情況下在眾人面前故意和你吵，所以具體情況需要具體分析。
8樓：匿名使用者
有兩種可能，一種是他性格如此，什麼事情都是當面說，而不會講究什麼婉轉的方式，這個一方面是他的風格比較霸道，另一面則是你們是下屬，他也不在乎你們的想法，覺得這樣可以讓員工怕他，他的管理方法就是如此。另一種可能是想你自己受不得刺激，自己提出辭職，這樣他可以省一筆經濟補償金了。
9樓：開心兩輩子
我怕領導知道我在工作時間之外幹私活，萬一被發現後果會很嚇人，結果還是被領導發現了。在他發現後，她在很多人面前說我鬧我，一點面子都不給我留，我覺得這樣的領導做的有點過分，我做的確實不對，但是你應該私下裡跟我說，不能當著同事的面這樣說我，我也是有自尊的，他這樣對待我。我在這個單位無法工作了。
我準備辭職，再去找別的工作。
10樓：
有些領導就是這樣，愛在人前顯擺自己，耀武揚威，以示自己的權力之大，這樣的人總的來說還是情商太低。
11樓：機建元
如果領導經常給你難堪，在很多人面前不給你面子，那麼你在那個公司做下去也會很尷尬，而且還沒有得到尊重，這肯定會影響自己的工作效率以及情緒，還不如早一點從這個公司辭職，另外找一個公司。
12樓：清清
你也許想多了，領導也許這是在別人面前立威而已，並沒想炒你魷魚。還有往好了想，也許是領導想磨練你的思想意志。如果你寫錯字了，不是吵你，是炒你，那就是鐵定是在別人面前立威了，但是這種做法說明領導內涵不夠，以踐踏別人尊嚴來立威，也不是什麼有德之人。
離開是你的福氣。
13樓：在玄妙觀聽莫扎特的鐵樹
可能有的領導情商不高，有的有才華的人目高於頂，不會搞人際關係，只會自己專研，不懂照顧別人感受，到處樹敵，也有可能是你的一些言行是老闆看不慣的，實在難以理解，當時沒控制住自己的情緒，如果是第一種，無所謂了，乾的不開心，**都可以做，東邊不亮西方亮，如果是第二種，可能你自己需要反省一下咯…
14樓：無心無心心
也許是逼著你自己辭職吧。因為自己辭職的企業是不用給經濟補償金的。
15樓：中華雄雞
我說的不對，太沒有人性了。不配做領導，不給人面子好了。人要臉，樹要皮。中國人講究的就是這個。沒有一點尊嚴，不配做領導會遭報應的。
16樓：廣琴心
領導就是領導 不是你家親戚 他是不會給你留面子的這種人眼睛裡只有錢 你的話沒幹好 會影響他的收入 想想他怎麼會慣著你 這就算是個教訓吧 以後幹工作認真些 別在讓人挑出毛病了 畢竟找一份適合自己的工作 也不是很容易
17樓：來自醉白池心花怒放的赤狐
肯定還是你犯錯誤了，不然他說你你應該能回他的，既然這樣，你就直接辭職好了，在那乾的不痛快，不過去哪工作都會挨說的，都不容易的
18樓：匿名使用者
領導在人前對你進行批評，首先他可能是想讓你更加的進步，其次，他可能也是說以你為鑑，給其他人提個醒兒。
19樓：匿名使用者
首先，你得先從自身找找原因。其次，或許這領導是個直腸子。
20樓：民生為本
如果是這樣，領導可能在故意為難你，因此，應該提高警惕了。
21樓：活寶
也足是你想多了，也許是他意有所指，並不是說你，也許是隻想擺官威，沒有顧及到你的感受，也許是正在氣頭上，沒有把握好情緒，也許是真的你在什麼時候惹著他看，在生你的氣，故意讓你難堪，也許是想讓你知難而退等
22樓：匿名使用者
我覺得有的領導就故意把自己當成領導的樣子，弄得很牛
23樓：
也許感覺私下說不好張口，這樣的話，讓你自己說不幹。
24樓：
領導這麼做是故意在人多面前吵你，讓你出醜，讓你難看，根本不給你面子，私下說有多好，也不會這麼丟人。幹嘛會和你過不去呢。
25樓：匿名使用者
那你就心平氣和地給領導說，我有錯誤你可以批評我，但你能不能講點方式呢？
26樓：
領導可能心情不好，
可能有他的原因，
可能自身原因，
加油努力做好自己，一切都會回報的。
領導與自己不和，總是讓排擠自己，怎麼辦？
27樓：匿名使用者
解決方案1：
自己先分析一下排擠你的原因，是你太出色給領導造成威脅？還是你太low讓領導嫌棄？分析出來原因之後，針對這些問題再來一個一個改進，還有，職場方面的人際關係相處也是一門學問，建議可以買些書來看，總會學到一些有用的東西
解決方案2：
做好自己份內的事，不要看別人怎麼對你，受得了就忍，便是你的成功，受不了就離開，誰也不會被欺負得任人宰割
解決方法3：可以換個環境工作，畢竟工作環境對於工作發展有很大作用。而且換個單位可以接觸更多的事物和知識有利於個人成長。
28樓：狂人橫刀向天笑
一、做好自己的工作，不要將事情鬧大
面對領導的欺負是一個很現實的問題，若是你不準備離職，或者目前的工作還不想放棄，那就要讓自己明白一個道理，就是不能將自己和領導之間的事情鬧大，只有處理好這些事情，才能避免發生更大的問題;就算領導的人品再差，他也是你的領導，手中握著控制你的權力，就算是領導刻意對你找茬，你也沒有什麼能力能夠對抗，即便是將事情捅到高層那裡，相信每家公司的決策層還是傾向保護你的領導，一旦自己選擇這樣將事情鬧大，最終自己吃的虧會更大。
二、主動化解與領導的矛盾，並學會撂挑子
大家在工作中被領導排擠時，多數都是由於領導不瞭解自己的性格造成的，也就是說你們之間有誤會，相信大家都明白解鈴還須繫鈴人的道理，自己與領導主動溝通能夠解決很多的問題，也能讓領導輕易放下對你的偏見，一般都能夠改善與領導之間的關係;若領導在工作中還是故意去打壓你，就需要自己用其他的方法來解決了，自己可以在關鍵時候嘗試撂挑子，讓領導明白你存在重要性，例如團隊之間合作需要你出手的時候，突然表現出出人不出力的現象，相信你的領導會煩的焦頭爛額，同事也知道了你存在的重要性，一般後面不會再故意欺負你。
三、在工作中學會收集證據，並且儲存好
現實的職場中，就是明槍易躲暗箭難防的江湖，甚至身邊的坑比比皆是，尤其是面對領導的各種批評時，自己一定要學會多留個心眼，最好是收集一些關鍵的證據儲存好，說不定在什麼關鍵的時刻可以幫助自己甩鍋，達到保護自己安全的目的;在職場中，不管是國有企業還是私企，這個道理都是通用的，要明白無論和同事關係有多好，或者與領導的關係再好，一旦出現嚴重的事情，相信大家都是想辦法脫身，讓這件事情與自己無關，這個時候你平時收集的證據就能幫你甩鍋。
29樓：匿名使用者
有些人在職場中發現，自己總是被領導排擠或者不信任，這時候我們往往不知道該怎麼辦。
凡事先找原因。領導排擠下屬，原因無非就是一個，這個下屬影響到了他的利益。這個利益的意思分兩層：
精神利益和物質利益。精神利益就是他在感受上很反感這個員工，物質利益就是這個下屬能力不濟或者一些行為威脅到他的地位。
有四個建議，知道了悄悄改正：
1.建議一：找同事打聽，確認我們心中的猜想。
找同事打聽一般來說都比較有用，有些你自己沒在意的細節，也許同事們都看在眼裡。同事一點撥，說不定瞬間就能明白很多。另外，同事也能給點意見，讓你有多點對策。
2.建議二：同事不願意說的，或者還是摸不清原因的，直接去問領導
當然問的方式需要委婉。可以說自己手頭工作已經比較熟練，有能力承擔更多工作；如果從同事那裡知道了可能性很大的原因，比如曾經在哪個場合說錯了什麼話，或者做錯了什麼事讓領導反感。可以提出來說自己之前有什麼做得不對，可能讓領導誤解或者讓他感到不舒服之類，客觀陳述事實，別說什麼讓您不開心了之類，因為他不會承認他不開心，否則顯得自己多小肚雞腸了是不是？
這種說話是有藝術的，多斟酌幾次用詞造句。
3.建議三：根據領導的反應做下一步行動
領導有可能因此開啟心結了，當下就指派你做更多事，這是最好的結局，下屬要做的當然就是吃教訓以後謹言慎行；也有領導如果對你反感到了極點，仍然不原諒或者下屬沒說到點子上的話，領導這時可能會刁難你，比如你說做好了？你拿來我看看你做了什麼，然後一直挑刺。這樣的就改不了了，你得另找出路。
4.建議四：找不到原因或者一時解決不了但是不願意離職，那就先做好自己手裡的事，多給同事幫忙，找機會去改變
有些問題浮現得不會那麼快，也許你問了同事也打聽不出原因，或者是能力問題一時提升不上來，如果不願意離職的話，那就先做好自己手裡的事情，不要讓領導挑你的刺，認真去做。
然後有機會多主動幫幫同事做事，這是尋找機會的時刻，同事都看在眼裡，說不定能幫你想出對策，領導也會看在眼裡，說不定因此對你改觀，當然事情做得多了，能力自然也會提升起來。
30樓：竹笛飄香
首先，y要做好自己的工作，不要將事情鬧大！其次，主動化解與領導的矛盾，並學會撂挑子，讓領導知道你在工作中的重要性！第三，在工作中學會收集證據，並且儲存好，這樣遇到領導給你麻煩的時候，才能有方法解決！
第四，在領導面前適當強硬，展現自己的資本，太過於軟弱，就會讓人以為你是軟柿子，想怎麼捏就怎麼捏，適當強硬表明你的立場，對方也會有所收斂！
31樓：地球之宋
給你建議兩條路：
一是你直接辭職，不要具體說原因，就說不適合；不要去和你的女領導計較，這個社會，女人是最不好惹的。然後自己幹別的工作，繼續開心工作，忘記過去，因為每個人都要向前看。當然，你如果選擇這條路，需要勇氣和鬥志。
二是你繼續上班，對你的領導言聽計從，甚至巴結她，一定要和她搞好關係，這樣你才有舒服的工作日子和能看到希望的生活。因為你要知道，你出錯以後，大家對你定性了，但你不要怕，只要你在領導心中還佔據位置，就沒人可以打敗你。有時候領導說你，不要反抗，更不要以沉默態度對抗，試想你換個角度，你的下屬這樣不聽你話，你肯定會想辦法把他踢出去。
在中國這個社會，其實幾千年來官僚制度都不曾改變，你要明白，今天的你就算再有能力，也需要上級的肯定，要不然你是白乾！
呵呵，其實我蠻同情你的！但是你要知道，你換一個工作是否還能碰見這樣的領導，甚至比她厲害十倍的領導，那到時候你慢慢去對付吧！還有，千萬不要在她杯子裡下瀉藥，在這樣關鍵的矛盾時刻，就算不是你下的，她也會認為是你下的。
所以，要找到解決問題的根本途徑。
我媽媽總是在我面前說她身體不好，活不了多久了，讓我做好心理準備，這個話她說了十幾年了，我該怎麼辦
我也有過這樣的經歷，我的慢慢去調節自己，你要學會調節下自己的情緒，也要明白她是希望你能早點穩定下來 和你媽媽多親近親近，你媽媽總說身體不好說明是你不關心她，所以這樣說想讓你多陪陪她咯。開朗一點，多勸勸媽媽，然後鍛鍊一下自己的內心，內心強大了，也就無所畏懼了。我想應該也醫治十幾年了吧看醫生怎麼說？我媽...
我前幾天，總感覺大領導好像對我有意思，總是感覺他特別關注我
拋開來其他的不談，畢竟每個人的自私生活都由自己做主。如果你覺得這個人值得交往，那麼你得採取行動去驗證他是不是真的對你有意思了。我不知道你是姑娘還是帥哥，大領導就用ta代替吧。製造和ta遇見的機會，對ta多加關注，無事獻殷勤你懂吧？保持一點距離，但讓ta認為這個距離既可以追你，又不會有壓力就行。多透露...
夢見我愛的人總是在我面前卿卿我我
入睡後大來腦皮層未完全抑制，腦海中自出現各種奇幻情bai景，是人類的一種正常du生理現象 zhi 比喻幻想，白日做夢。dao形容不可能做到的事，與現實不符。如 那些抱著世界從此太平的人就是在做夢。現實是一個永恆的鬥爭世界。頻繁做夢可能是由於生活的壓力所導致，所以從某種意義上說做夢也是一種釋放壓力的形...