1樓：year還珠
俗話說隔行如隔山啊，你的瞭解瞭解這個行業的整個前景，再看看你適不適合整個行業大環境
求職就業
2樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
3樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
4樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
留學生回國找工作的就業情況？
5樓：芥末留學
現在留學生早已經不像以前了，現在留學生太多了，已經飽和了。待遇已經和國內畢業生差不多了。不過相比之下，如果只錄取一人的情況，你是留學生，還是會有很大優勢的。
6樓：芥末留學
建議從以下幾點著手準備：
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
7樓：東方外院國際教育
其實這都是看個人，你去義大利留學最後得到不只是一份好的工作，更多是充實了人生經歷，開闊了不一樣的眼界。
根據《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，留學生歸國待遇呈現兩極分化，海歸月薪分佈如下：
底薪在6000元及以下的海歸佔44.8%；
6001-8000元的佔22.7%；
8001到10000元的佔13%；
10001到20000元的佔13.7%；
20001元以上的只有5.8%。
近幾年，國內的經濟發展飛速，許多從義大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來後不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。
但是也有一回國就收到企業的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的專案，有的甚至通過跟企業合作，把作品做成了產品。回國後企業從他們的作品及成績中看到了商業潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現兩極現象。
近幾年，國內的經濟發展飛速，許多從義大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來後不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。
但是也有一回國就收到企業的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的專案，有的甚至通過跟企業合作，把作品做成了產品。回國後企業從他們的作品及成績中看到了商業潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現兩極現象。
其實歸根結底，就是自身的專業水平要過關，職業素養要夠硬。如果考慮歸國工作，可以結合企業較為需要的崗位來進行專業的選擇，並且在學期間要努力鍛鍊自己的語言水平、交際能力，在製作專案中不斷進行工作總結。畢竟回國會更加看重你的個人能力，要讓海外的經歷為自己加分。
無論是留在義大利工作，還是回國，一個人的專業素養都是決定其薪資的主要標準。太在意付出與回報的正比，反而更累，只要知道我付出過、努力過，不過分在意結果。
8樓：孤獨的留學狗
18offer, 一把offer，是個聚集了眾多瞭解各個行業資深獵頭的一站式海歸求職輔導機構，掌握著最新的行業動態資訊、最靈敏的人才市場需求嗅覺並能提供最專業的的求職把脈式諮詢，服務涵蓋職業規劃、簡歷優化、面試指導、實習與全職崗位推薦等求職中的各個環節。
9樓：ofweek人才網
每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收穫大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子裡畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高gpa，要考託福、gre，還要做科研專案，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。
不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的hr並沒有那麼瞭解，而且一些海外的實習、專案、課程設定等和國內的完全不同，對於不瞭解的領域hr很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理諮詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不瞭解這塊領域的人來說，管理諮詢的實習經歷反而可能是減分項。
所以如果是要去投行或諮詢等比較高階的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的專案絕大多數情況下要比國內的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數時候應屆生招聘招到公司裡的人是不需要用那麼多知識的，所學知識和所做事情完全無關是一個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人，他們對國內的學生更瞭解，覺得國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什麼優勢)。
現在每年都說是最難就業年，其實我覺得對於每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人願意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼於個人價值的實現。
而國內的最好的學校裡最好的人也一樣，和國內的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優勢的。
最近看到一句話是「眼界開闊了，但能力沒有跟上」，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至於很多國內的企業看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是「不好用」。
10樓：匿名使用者
留學生回國就業有一定優勢，關鍵要找對適合自己的工作。比如有很多大公司的一些崗位會比內較偏容向有過海外學習背景的人。這時候留學生海歸就有優勢了。
至於這些崗位去**找，現在網路資訊這麼發達，比如lockinchina就是一個聚合這些崗位的求職平臺。
11樓：匿名使用者
留學生找復
工作其實和國內畢業生制是一樣的。
bai首先，讀書期間如果有機du會，zhi一定要去實習，實習單位自dao然也是在業界排名越靠前越好。
其次，提前規劃。同選擇出去留學一樣，找工作也要提前規劃，關注各企業校招，社招資訊。抓住機會。
我們同一屆的姑娘，從大二開始準備留學，當然大一期間已經在準備語言考試，找留學中介等事情，大二開始正式按照留學機構（最後聽從家裡人意見選擇的新東方前途出國）老師給的意見開始做申請的各項準備，拿到一個相當不錯的offer，並且在留學顧問的建議下，出國留學期間也是各種準備，已經成功被一家目前發展很棒的公司錄用。
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福州精實房產投資顧問有限公司怎麼樣
簡介 福州精bai實房產投資顧問有限 du公司成立於2002年zhi08月18日，主要經dao營範圍 福州恆州投資顧問 怎麼樣？福州恆州投復資顧問有 制限公司是2003 09 12在福建 bai省註冊成立的有限責任公du司 自然人投資或zhi控股dao 註冊地址位於福州市鼓樓區五四路320號福建怡森...