公司組織旅遊(不用自己出錢的,全部公司出)不去要扣工資,這公司算違法麼

2021-04-17 21:45:03 字數 1196 閱讀 3640

1樓:蛙步陳杰

這種情況,在用工合同裡面肯定不會這樣籤的,算是違法了。

2樓:球球

不管是什麼理由,只要扣工資,就是違法的。

3樓:花草菩提

如果組織的是單純的旅遊,就算。如果有說是培訓會議,就有待商榷,因為不去,可能算是曠工。

公司組織出錢旅遊報了名不去的手續費用要從工資扣合理嗎

4樓:匿名使用者

合理,因為是你違約,公司是幫你出旅遊費用,並不是違約金,雖然都是錢

5樓:匿名使用者

首先來說不合理,和相關負責人商量一下吧。

6樓:匿名使用者

看你怎麼理解吧,在我看來,這也可以是一種小小的懲罰,往嚴重裡說,這是言而無信的行為不是嗎,企業裡用人是很忌諱這個的

國假不參加公司組織的旅遊,扣工資怎麼辦?

7樓:熊媽愛旅遊

原則上來說你去勞動局告她就可以,但是,說實話,你要是打算繼續在這個公司工

專作的話,建議你可以屬直接越級找領導建議一下,我覺得領導肯定都會理解的,主要可能公司考慮大家都沒有人去,可能不熱鬧之類的額原因,所以會建議都去,但是一般大的領導不會說強制,只有小的領導才強制呢

8樓:清遠國旅

什麼公司那麼厲害啊?

逼員工參加公司組織的旅遊活動,不去就扣工資

9樓:匿名使用者

可以攜帶存在勞動關係的證據、扣發工資的證據到用人單位註冊所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監察大隊投訴。

準備過一兩個星期辭職,週末公司組織去旅遊,要先自費然後申請報銷,

公司組織旅遊產生的費用可以扣員工的工資嗎?另外還扣除了旅遊那幾天的正常工資,合理嗎?

10樓:

這是不合理的.這是公司的福利,和節假日發過節費一個性質的,建議你們可以協商或者向有關部門投訴。

11樓:回眸一瞪眼

不合理 你們可以協商或者向有關部門投訴

12樓:

如果要員工掏錢旅遊再扣工資,還要你組織啊。

老闆讓我們自己組織團建,公司出錢,廈門附近有什麼合適的地方嗎

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