1樓：肉子很大
可以的，也應該的。
即使沒有合同，只要有工作的事實，包括工資的發放記錄等，也可以確內實工容作的事實，那麼就認定是自動簽署了無固定期合同，法律也規定單位有為員工繳納社保的責任，如果未繳納，那麼就到社保局投訴解決，可要求單位補繳，同時單位還需要按照時間給予員工相應的補償。
不過提醒一點，這樣的話單位不僅要補繳大量的社保，還有可能面臨處罰，那麼估計也很難繼續再在單位幹下去了。
我在國企幹了10年，單位沒有給我交五險一金，也沒有籤勞動合同，如果單位辭退我該怎麼辦
2樓：愛喝粥
你可以要求單位補償你的損失，為你補交。如果協商不成，可以到申請勞動仲裁
我在單位工作15年年了，沒有簽訂合同也沒給交養老保險我該怎麼辦
3樓：abc保險網
你工作20年了，bai當時簽了合同嗎du？合同上有zhi條款，有的合同答應交養dao老保險，有版的合同沒寫，意思是不權交養老保險。如果是沒有這個條款的話，那就得自己購買養老保險！！
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