1樓：匿名使用者
告訴他你可以。他們要求什麼學歷？能說下麼？工作有很強的專業性麼？
2樓：蠍之櫻桃
可以讓他給你一次試用的機會，你定會讓他滿意！
我昨天去面試了一個工作，面試的老闆不在，他說讓我去公司面試，我去了，面試過後，公司的人說我的大概情
3樓：挪威挪威挪威昂
就說，不好意思我是昨天面試的誰誰誰，之前在你家面試的工作，感覺咱們工作環境挺好的，我覺得很有發展前途（吹點他們的好話）然後你就說，比較想在這個崗位試一試，給咱們公司帶來效益更好了，然後就問問 面試說等貴公司訊息，因為比較想得到，就問問我是否可以上崗啊
4樓：hi我是
直接打**問問讓他們給個結果啊！
今天我去公司面試，面試完之後面試官說是讓我等**是什麼意思
5樓：星爺的憂傷
我經常面試前來應聘人員，面試後也會讓他們等**，除非是遇到特別中意的，等**也不一定是pass了，一般當天晚上或者第二天會給答覆，如果第二天還沒答覆，可以自己主動去**詢問一下。 希望對你有用，望採納。
6樓：土豆帥鍋
因為我也是做管理的
一方面呢就是看看後面還有沒有更好的
另外一方面他們還要再重新在面試過的人裡面選擇一下
7樓：安巨集偉安瑩
面試的事情，談了工作事宜、薪資標準，應該是算比較詳細的了。應
該算希望比較大的。現在企業還沒有打**給你，你可以先打過去問一下。可以適當的提醒一下。
這樣也可以加深印象。不過具體來說的話，也不確定。我覺得你現在可以系統的學習一下與面試有關的知識、技巧。
我找工作那會，也挺不知道到底是什麼情況，就上前程無憂、智通人才網上面看了很多文章，更新很快，我猛學了一陣。還是有效果的。你可以充實下。
8樓：
那就是沒戲了，一般這都是結束語
9樓：je不配
有**就就等於你被錄取了
10樓：匿名使用者
好像都是這麼說的，他在篩選篩選
我去面試超市店長，經理面試完帶我去讓總經理面試，然後說我沒這方面經驗，需要重員工做起，讓我回去考慮 10
11樓：匿名使用者
每一個公司或是店面都不想顧用新人，你沒有經驗是不能做好的，你心態放好，如果你確實想在這一行業裡做出個事業來，那你應該先從員工做起。熟悉賣場，再去應聘級別高點的。或者你可以提出先做店長助理等等。
12樓：匿名使用者
超市店長大部分都是從員工開始做起的，所以老總讓你考濾清楚，不要太著急下結論，也是怕你真正的做了反而不能從低做起，祝你好運！
13樓：匿名使用者
hr的託詞，就是你要繼續努力找工作。這個地方不適合你。
14樓：
因為你走了之後又返回去和他說你可以接受，讓他感覺不是很好了。感覺有點不想要你的感覺。
找工作，叫我去面試了，但是我給他們領導打電話，領導總是說忙
這個問題要看你自己選擇了，不過個人認為 這種公司不去也罷，領導連起碼的尊重都沒有，裡面的管理肯定也好不到 即使你是去面試的領導也沒有必要老是考驗人，如果領導真的很忙，可以推遲一次，完全沒有理由推遲第二次，這完全是領導個人素質和工廠管理的問題！有可能試探你，每一個機會都不要放過。你先換個工作。雙向選擇...
我最近在趕集網上找工作，今天收到一條面試的簡訊，要帶簡歷，可是我沒有，怎麼弄？明天就要面試了
列印一份取影印的地方就可以 趕緊自己製作一份然後列印出來啊，不是明天面試嗎，今天不還有一天的時間啊，一份簡歷都搞不定嗎？你去面試的時候，可以向他們要 去影印店叫別人幫打，你先自己手寫一份 我今天在趕集網投了簡歷被邀請明天面試 簡訊說帶好簡歷於10點面試 可是我沒有簡歷 不帶可以麼？不是 不是公司一般...
今天去面試了工作，面試官做軟體銷售，我並不清楚需要怎麼做
就是讓你做銷售，沒有啥經驗，就是打 跑單，沒啥意義，你要是有夢想就找自己想做的，別被生活磨平了鬥志 做軟體銷售，加油吧，底薪有嗎？面試中，面試官問到 你最大的優點和缺點分別是什麼？應該怎麼回答？面試官在問優點和缺點時，主要想判斷應聘者的表達能力如何以及是否具備這個職位所需要的素質。回答如下 1 優點...