當別人說你很積極做事的時候,我應該怎麼回答以後會更加努力

2021-04-15 11:04:19 字數 5353 閱讀 7460

1樓:西北玄君

謝謝,我會努力。

應該的,

我會做的更好。

2樓:行雲流水

你回答說謝謝,我會再接再勵

老闆對說你辛苦了,你要怎麼回答老闆才會滿意?

3樓:百度使用者

網友一:

老闆對你說你辛苦了,一種是由衷地認可你,看到你的努力和成長;另一種是希望能提點你,讓你更加努力面對工作。但是不管哪一種,我相信,你的領導能對你說你辛苦了,至少說明他很關心你、重視你。

如果你的工作非常努力,確實很辛苦,領導表揚你,那你不需要扭扭捏捏,大大方方地去感謝領導的認可,感謝領導寄予的機會,表達自己願意為工作付出努力,整個過程對自己也是一種成長和歷練,並會對後面的工作投入更多的精力和努力。

如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦,你明顯感覺到領導是在提點你,那你可以很謙虛的回答不辛苦,需要努力的地方還有很多,還需更加努力,相當於給領導表個態,讓領導放心。

就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了,有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思,就是一直提醒我們要好好工作,別偷懶。

因為在之前,有個同事因為連續幾天遲到,直接被他給勸退了。

所以,每次他說辛苦了,我們基本都笑一笑,然後說老大你也辛苦了,我會繼續努力。

當領導說你辛苦了的時候,儘量領會到領導真正的意圖,然後繼續好好工作就是了。

網友二:

一般這種情況會出現在老闆和員工一起加班,一起做完一個專案,或者老闆麻煩員工做了什麼事情之後。一句「辛苦了」是老闆對員工的感謝,也是老闆的素質。

這種情況下,謙虛型的可以說「**,都是我應該做的」。這種回答最保險,也能給老闆一種任勞任怨負責任的感覺,如果是在國企裡基本回答都會用到這句。

想要給老闆留下熱情開朗印象,可以回答「客氣啥,老闆你不是和我們一起的嘛」。這種回答一般在員工關係比較好的企業用得多,如果你們老闆比較「難相處」那還是換上面那種吧。

總的來講,老闆說這句「辛苦了」,這是單純的想表達下自己的感謝,所以回答的時候迴應到「我們應該做的」或者「不辛苦」這種程度就可以了,千萬不要給自己加戲,說什麼「都是您的領導有方」的話。這樣在收工的情況下會給老闆留下一個「他是不是在邀功」的錯覺。

所以,原則上回答得體大方,留下一個你想要的印象分就行。如果表現的太多謙虛或心機,反而會有反作用。

網友三:

無論是什麼性格的老闆,你立馬堆起笑臉,真誠的回答一句「不辛苦,謝謝老闆給活兒幹」,這樣總是沒錯的,之後心裡就要儘快的分析一下,老闆說此話的意圖是什麼?接下來應該如何去應對?

第一,想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了,畢竟只要不是壞事發生,什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了,那麼接下來的談話就要小心謹慎了,你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上,然後委婉的向領導解釋一下,順便徵得領導的原諒。

第二,如果實在想不起來有什麼事情的話,就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何,心情好的話萬事大吉,心情不好的話就請嚴肅點,認真聽領導接下來的教誨就行了。

第三,有些領導還是比較爽快的,會直截了當的告訴你,你辛苦了,你**做的好,**做的不足,這種情況就比較好應對了,畢竟「知己知彼、百戰不殆」。

當然,還有一種情況,就是你最近確實幹活賣力,老闆看在了眼裡,單純的表示一下對你的慰問,那麼你就可以放心大膽的應對了,向領導表示謝謝領導關懷,以後依舊會這麼努力的幹工作,請領導放心。

值得提醒的是,不管領導怎樣誇你,可不要飄飄然,直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的,永遠記住領導就是領導,再表揚你,也是為了讓你好好幹活,更加賣力的幹活,不要想太多哦。

網友四:

我從反面的立場來回答下這個問題。

老闆要關心員工很重要,但事實是當公司逐漸壯大,客戶群體越來越多的時候,老闆不可能有那麼多精力去關懷員工。

員工說老闆冷漠,殊不知老闆也有很多老闆的煩惱,銀行貸款,客戶關係,供貨需求等,(當然,什麼都有特列,我只說說一般情況)。而還有的情況則是,老闆認為員工努力付出是理所應當的。

像我,4年前做馬仔的時候,別說老總,就算是小經理一個**,我都要屁顛屁顛的跑過去。

但是我從沒聽過有人跟我說辛苦了。

儘管後來我辭職後,自己跟朋友合夥經營。但那幾年確實在職場(可以算是吧)確實跟老闆沒什麼交情。

之前一段時間開始玩知乎,看到過類似的問題。

我的想法是,在無法弄清老闆是客套話還是套路你的時候,只要說:謝謝老闆,這是我應該的,我會繼續努力的。

網友五:

職場的圈圈套套最是複雜的,你在職場打拼,不僅會遇到形形色色的同行,你也會遇到各種各樣的老闆:

1、有的老闆平易近人,喜歡與員工一起工作;2、有的老闆虛浮輕佻,眼裡對員工總是抱著疑心;3、有的老闆性格直率,雖不與員工一起工作,但喜歡和下屬說說調皮話。

所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候,員工應根據不同性格特點的老闆進行迴應:

針對第一種老闆:這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆,員工迴應"這沒什麼,我們願意與老闆一起,繼續努力的"。

針對第二種老闆:這種老闆疑心病重,既是高高在上又想表達對員工的關心,其實就是一種虛偽的老闆,你迴應"謝謝老闆關心"就可以了。

針對第三種老闆:這種老闆是最接地氣、最親民的老闆,他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待,對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣迴應老闆"這是應該的,我們會繼續努力。

不過還請老闆給我們一些實惠的東西,比你說聲辛苦了更好。

網友六:

不管你做了什麼,領導對你說辛苦了至少表明領導還是看的到你的。

但是你的領導還是部門的領頭羊,你做的功勞都要記上一等在他頭上,而他知道你是懂得感恩的,下次有好機會也會先想到給你,畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊。

但是(敲黑板)重點是,當你說明這功勞有領導一份之後,一定要說自己可不是隨便做到的,也是辛苦努力的。怎麼說呢,這樣:

1.幸虧領導給了這次鍛鍊機會。我加班了一個周,覺得自己在文案能力上一下子提高了。

2.我之前就想,要是一個月拿不下這個專案,那就兩個月,我一定死磕到底。

3.這個客戶還是領導發現的好啊,您放心吧,我熬夜每天寫**也不能讓他跑了。

有人經常說:同樣能力的人,為什麼有人升遷有人坐冷板凳?!說實話,職場會說話真的很重要。

4樓:匿名使用者

感謝老闆的栽培,老闆說你辛苦了,你應該說這個是應該做的事情,感謝老闆的支援

當別人說你辛苦了,你該如何回答?

5樓:咩咩羊

上司說辛苦了,應該說應該的(因為上司對你說辛苦了是看到了你的努力,說句應該的會讓上司覺得你是實實在在為公司在做事)

朋友說辛苦了,應該說沒事,或者沒問題,小意思(朋友對你說辛苦了可能你幫了他的幫,那時候朋友會對你很感激才會跟你說辛苦了,既然是找你幫忙那肯定是朋友自己解決不了的困難,不管怎樣,沒問題,小意思會很好)

關係親密的朋友若是這麼說,那就說「滾邊去。。。。」*(關係親密的朋友這麼說,都這麼熟了還特麼這麼說?揍他丫的)

家人說辛苦了,那應該說不辛苦。(家人既然對你這麼說,很憐惜你,怕你累著,然而一個男人不管走到哪都要撐住那一片天就算是累死也要逞強,這就是男人)

6樓:匿名使用者

是領導的話,就回:

謝謝您關心,這是我的責任!是同事的話就回:**,你也挺辛苦的,大家都一樣啊。

是朋友的話就可以瞎掰了,是親人的話,為必免他們的擔心,可以說一些善意的謊言。是客戶的話,可以用對領導的那套。

7樓:匿名使用者

給他一個微笑 說 不會

8樓:匿名使用者

還好,人活著都是很辛苦的。

9樓:淼淼楓葉

可以說還好,一笑而過。

10樓:匿名使用者

真正的愛情並不一定是他人眼中的完美匹配

而是相愛的人彼此心靈的相互契合

是為了讓對方生活得更好而默默奉獻

這份愛不僅溫潤著他們自己,也同樣溫潤著那些世俗的心真正的愛情,是在能愛的時候,懂得珍惜

真正的愛情,是在無法愛的時候,懂得放手

因為,放手才是擁有了一切……

請在珍惜的時候,好好去愛

真愛是一種從內心發出的關心和照顧,沒有華麗的言語,沒有譁眾取寵的行動, 只有在點點滴滴一言一行中你能感受得到。 那樣平實那樣堅定。反之發誓、許諾說明了它的不確定,永遠不要相信甜蜜的話語。

如果我的答案能幫助你,請給個5星,謝謝

11樓:墨龍會

統計局弄一弄蘿莉控農曆拉拉褲聚聚

怎麼誇一個人工作認真

12樓:情感分析

怎麼誇一個人工作認真誇一個人工作認真可以從多方面去誇她誇她,但是帶人都比較好,工作認真。

13樓:匿名使用者

某某某,工作一絲不苟,兢兢業業,責任心強

14樓:匿名使用者

:要展示業務員良好的親和力,大多數的人喜歡跟有親和力的人交談.第23對跑業務的人來說.瞭解顧客的性格也很重要,當你和顧客交談的時候你要仔細觀察.比如他的愛好,等等.

15樓:匿名使用者

可以根據對方的工作時候的狀態或者付出情況,進行針對性的誇獎,比如:

1,根據工作時候的狀態

你為了完成這項工作,付出了很多時間,甚至還經常加班,犧牲了個人時間,不僅認真,還非常努力。等等

2.付出的情況:

你為了完成這項工作,專門走訪了客戶,還進行了問卷調查,把關鍵點都找出來了,並且逐一進行分析和提供解決方案,非常認真和值得肯定,是我們學習的物件。(等等)

為什麼別人叫我做事我總是做錯,然後就被人罵笨。我很傷心啊。為什麼會這樣

16樓:佛系頑主兒

你好,很高興回答你的問題!

當別人叫你做事的時候,你應該問清回楚,具體要做什麼事情?想答要達到什麼現貨?問清楚以後,自己在想辦法完成,這樣就不會做錯了,所以,問清楚再開始,比你沒有目的的瞎做要好得多!

如果你總是毫無頭緒的瞎做,時間長了,你給別人的印象就會是不會做,瞎做!所以其他人才會說你的!

你要改變現狀,改變他們對你固有的看法,就是理清頭緒再開始,方向比努力更重要!

謝謝!希望可以幫到你!加油!

17樓:頂風吹棒棒

人無完人,做錯事了要反思和總結,為什麼沒做好,爭取下次做好。不要每次都是心不在焉,做錯了就以為就過去了,一定要好好反思下,找到問題的根本原因

18樓:百醉深秋

這個你不要心

bai急,你需要好好總du

結,沒有人出來什麼zhi都會的dao,只能說你在這個方面內有所不足,每天拿

容一個本子出來,記錄一下今天的不足怎麼改正,慢慢的去完善自己,不要自卑,做錯不丟人,從另外一個角度說,別人讓你去做事是別人相信你,別人罵你笨,是別人覺得你需要磨練,你這樣想就不會太難受,自己慢慢提升就不會有問題

當別人說你很優秀時該如何回答,當別人說你辛苦了,你該如何回答?

這個目標我正在努力 我不想去打擾你,只想好好的祝福你,畢竟愛情不是佔有,而是真心的去祈禱,祝福心愛的那個人永遠幸福,我不再聯絡你了,因為你也沒有聯絡我,我相信現在的你過得很好,我從來都是這麼相信你,無數個夜晚我都在想這輩子,可能真的就和你在一起了。回答一個情商高的人在別人誇你的時候可以針對不同的人 ...

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