1樓：
你這樣等下去只是浪費時間，機遇是要你自己創造把握的。 找份工作一步一個腳印的版來。
你的權問題現在主要是：1、對未來茫茫然；2、對自己已經不自信；3、沒有職業規劃，
首先高不成低不就的習慣要看清 不要畢業了接著就失業了其次想問問你誰的工作是自己學校裡學過的專業對口？！ 專業對口的有幾個？！
你在學校裡學的只是書本里的 社會才是你真正的學習哦，你現在要在學習社會的過程中找到自己的工作或者方向
2樓：澄晶亦炫
你只是在浪費時間來等待，並有機會創源建自己bai的把握。一步一步地找到一份工du作。
困惑和未來; 2，他zhi
們有自信; 3，沒有職dao業生涯規劃
首先高不成低不就的生活習慣看不畢業，然後在失業第二，我們想要求你據悉在自己的學校專業對口嗎？ ！有幾個專業對口嗎？ ！
你只是學習書本上學社會是真實的你學習哦，你現在要在這個過程中學習社會工作或方向
3樓：匿名使用者
如果沒有很多機會選擇的話，可以不必太關注專業，社會工作經驗和人際交往能力是通用的，也非常重要，只要公司還算靠譜、人也看著順眼就先幹吧。
4樓：匿名使用者
口譯或外貿類崗位一般都不會找大專生，要想進這類崗位只有進修才行。
5樓：彭鬆
工作在於快樂、無論是什麼工作自己做的開心快樂就一定有一片天
為什麼很多企業只招聘應屆畢業生？
6樓：吉祥的戢
今天來談談為什麼有些企業招聘一定要211和985院校畢業的？。
1、 概率學事件。
我在2個公司上過班。高管團隊基本上是985。第一家公司高管東大為主。
甚至各個崗位的的核心leader也基本上是985為主。我第一任主管南大畢業的，法國留學回來的。第二家公司ceo清華，cto南開。
這兩家公司都很重視學歷，尤其第一家，應屆生基本只考慮985。我和他們的思路基本上一樣的，從概率學事件來看，985的學生比其他的學生，成功率會高些。（這幫人要麼聰明，要麼努力，要麼全佔）為什麼高，且聽我娓娓道來。
2、 學習能力。
985的學生，考試成績好，是千軍萬馬脫穎而出的。他們的學習能力肯定是更強的。而學習能力是職場中必不可少的。
聰明的人，你和他溝通，簡單省事，他觸類旁通，你只需要點撥下。
聰明的人，他會模仿，舉一反三，可能你做一件事情，他就立馬想到第二步。
聰明的人，他會學習，研究，會思考，會覆盤。
3、 努力程度。
985的學生，大部分是很努力的。回想我當年，從小學開始就競賽，競賽小分隊在學校待的很晚，週末有時候還要去學校。回到家非常累。當然，這個也為我現在的努力打下了好的基礎。
4、 抗壓能力。
經歷過小學競賽考試，中考，高考，搞定985的，肯定是抗壓能力強的。我記得我那會讀書，神經都衰弱了，一有響聲就睡不著。這樣的抗壓能力到職場中，也是沒問題的，不會輕易被打倒，不會被壓垮。
所以回想我即將對子女的教育，小時候對子女要求嚴格些，以後會是他們一生的財富。
5、 綜合素質。
985的學生是好學生，那麼在學校會守時，守信，執行力高，聽話，講道理。對應到職場也是一樣的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。
現985院校暨南大學指定招生點百年智培訓中心，推出暨南大學助學金計劃，確認符合條件，即可領取2000-3000元的助學補貼哦。
去陌生城市找工作，應屆畢業生，沒有什麼社會經驗，想問問去公司面試時，行李放在**？面試結果是當天出
7樓：匿名使用者
帶行李面試的話，會比較不利，公司直觀認為你很需要工作，可能會把關的嚴格或者版降低工資錄用。
權當然也有一些公司有規定的薪酬等級，不會隨意調整的。
公司當天出面試，也是有的。不過正常都會隔天，面試的人多的話可能間隔一週通知。再者面試通過的，也不代表馬上可以辦理入職，馬山給予安排住宿的。
面試通過，還要去準備入職材料，材料通過才能入職。只有正視入職，才會給予安排住宿。
出外找工作，要先了解當地有熟人不。第一是看看有沒有親戚，再者是同學。
8樓：匿名使用者
建議提前一天找個酒店安頓下來明天再去面試，這樣就不會過於匆忙了，準備充足一點對面試很重要。
9樓：琳
面試結束後，會讓你回去等訊息！都是這樣的，我經歷過！
10樓：紅顏郎君
面試結果一般當天就出來了。找個包裹寄存處超市之類的，免費的。汽車、火車站也可以只不過要收費。
11樓：匿名使用者
行李最好放在酒店或者寄存起來。面試結果一般不會當天出來，都是讓你回去等通知，要看面試的人數而定，肯定是所有人都面試完了才能出結果。
12樓：海鮮and魷魚
最好自己找地方住，寄存
面臨找工作了，應屆生。個人簡歷中需要社會實踐，但我沒有社會實踐，也沒在學校裡有過相關的實踐經歷。
13樓：匿名使用者
樓主，樓上的幾位都是坑你的，請你無視。
首先，不要認為簡歷沒人看，真沒人看你就不用寫了，有多少人是簡歷這一關被刷下來的你根本無法想象。
其次，不要隨意瞎編，也不要輕易拿「家教」之類的來湊數，風險很大。
我不瞭解樓主學校的定位以及想找什麼樣的工作，所以只提一點一般性的意見。
1.如果是自己做簡歷，實在沒有社會實踐好寫，就乾脆不要做這一欄了，免得自己尷尬。
2.如果是公司有模板的簡歷要求你填寫，那麼你就需要自己挖掘了。自己大學期間，除了學習，都幹過什麼。
兼職幹過沒有？志願者當過沒有？學生會拉贊助幹過沒有？
學生活動或者社團活動組織過沒有？（最後這個其實嚴格來說不算社會實踐，但如果實在沒有也可以放到這裡來充場面）
3.如果依然沒有，你就面臨兩個選擇了。a)不寫，或者寫成無。b）瞎編。
我這裡告訴你怎麼選：你的學校越好，你要找的公司越好，你越要選a。因為一個好公司的hr是很強大的，面試的時候他可以在幾個問題之內拆穿你的謊言，然後就沒有然後了。
如果你的定位稍差，想找的公司也稍差，可以選b，因為和你競爭的人當中肯定也不乏一些瞎編的人。
如果要編，就一定要編圓了。你一定要熟悉這件事，知道這件事是怎麼做的，因為面試官可能會問到細節，你如果答得離譜可能就直接被淘汰了。另外更可能被問到的就是你在這個過程中的感受和經驗，這個問題一定要想好怎麼回答，否則即使不被人認為是編造簡歷也會被人認為你沒有學習能力的。
最後說一句，「家教」之類的請不要寫，因為它與大部分行業沒有關係，顯得不倫不類，只會憑空拉低你的檔次。（就好比你不會在簡歷上寫「小學時考過全班第一」一樣，那隻會讓人認為你在小學之後就再也沒有考過全班第一了。）
14樓：匿名使用者
找工作，對應屆生來說，社會經驗不會要求太高。
但是樓主個人能力不是很突出，沒有社會實踐，沒有校園經歷當自己意識到這個問題的時候
應該好好檢討，同時不斷挖掘自己的特長
沒有經驗不可怕
但可怕明知道問題不改進。
可以找小墩簡歷對你的簡歷分析和撰寫加油~
15樓：匿名使用者
這個可以隨便寫 只要寫得不太過 比如在學校期間 參加過某公司的實習 或者學術調研 簡歷時間沒人看的 是在不行 可以寫自己做過什麼小買賣 賣英語報之類的 望採納
16樓：消逝的葉子哥
這個可以寫一些類似的，但是最好不要寫一些很知名企業的實踐，簡歷很少有人會看，而且大學時期的各種社會實踐除非與工作崗位有關的，不然在面試官眼裡都是一文不值的
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