1樓：星星重16克
我們都知道每個國家的文化
三、飲食和生活習慣。不同的國家大家的主食還有喜歡吃的東西也不一樣，比如說熱帶國家的人多喜歡芒果，榴蓮等水果，而北方的國家吃蘋果、橘子相對比較多，主食也有很大的差異，拿我國來講，南北方的主食都有米和麵的差別，更別說不同國家之間的差別。這些各方各面的不同造成了大的文化的差異，久而久之變成了每個國家的獨特的文化傳統，需要我們每一代後人去相傳不息。
2樓：現在依然
由於地域不同，環境不同，所以人文不一樣，所經歷的歷史也不一樣，還有信仰宗教有差異造成了文化的差異。
3樓：以愛荒涼
首先每個國家的發展歷史不一樣，傳承的文化就不一樣，其次是地理環境等。
4樓：fs莫離
國家所處的地理位置不同，所以會產生文化差異，還有就是名族的觀念不同，導致的思想不同，進而產生文化差異。
5樓：框框嚕啦啦
每個國家的文化差異是由當地的地理環境，經濟發展水平，不同的政治經濟制度等等所造成的，因此呈現出多種多樣的形態
6樓：匿名使用者
這是由於國家歷史，國家的地理位置，還有附近接壤國家導致。這是很淵源的一件事。
舉出一箇中西方國家文化差異的例子！
7樓：他de生活
中國人第一次見面往往會詢問對方的年齡，婚姻狀況，兒女，職業，甚至收入，在中國人的眼裡這是一種禮貌，但在西方人眼裡則認為這些問題侵犯了他們的隱私。
這就存在著中西方文化中，隱私方面的差異：
中國人的隱私觀念比較薄弱，認為個人要歸屬於集體，在一起講究團結友愛，互相關心，故而中國人往往很願意瞭解別人的酸甜苦辣，對方也願意坦誠相告。
西方人非常注重個人隱私，講究個人空間，不願意向別人過多提及自己的事情，更不願意讓別人干預。
中西方關於權力距離上的文化差異：
權力距離即在一個組織當中，權力的集中程度和領導的**程度，以及一個社會在多大的程度上可以接受組織當中這種權力分配的不平等。
一種文化究竟是大的權力距離還是小的權力距離，必然會從該社會內權力大小不等的成員的價值觀中反映出來。
因此研究社會成員的價值觀，就可以判定一個社會對權力差距的接受程度。
例如：美國是權力距離相對較小的國家，美國員工傾向於不接受管理特權的觀念，下級通常認為上級是「和我一樣的人」。
所以在美國，員工與管理者之間更平等，關係也更融洽，員工也更善於學習、進步和超越自我，實現個人價值。
中國相對而言，是權力距離較大的國家，在這裡地位象徵非常重要，上級所擁有的特權被認為是理所應當的，這種特權大大地有助於上級對下屬權力的實施。
這些特點顯然不利於員工與管理者之間和諧關係的創造和員工在企業中不斷地學習和進步。因而管理者有必要在有意識地減小企業內部權力之間的距離，才會更好地實現管理目標。
8樓：匿名使用者
很簡單我們吃的是中餐,西方吃的是西餐
我們說中文,西方的說外文
9樓：掛在牆上的眼
中國人見面時，通常握手來打招呼。在西方見面，則吻臉頰，以示禮貌。
各國法律文化的差異性的表現？
10樓：痞子愛咖啡
您可以參考一
抄下這篇文章《bai多元法律文du
化互動的多元zhi透視》
這個是下dao載地址
11樓：匿名使用者
這麼多分 你把分給我了 我就回贈於你
12樓：匿名使用者
。。bai
那不然你從法系入手吧du，畢竟同一法系法律zhi形式內容都會比較相dao同。
大陸內法系的實體法，法官的自由容裁量權，英美法系的判例法，憲法法律。
伊斯蘭法系的宗教法，當然。。。中華法系印度法系已經瓦解。。。
現在中國大陸法系是不承認的。。。
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