1樓：匿名使用者
勞動法明確規定，不能扣押員工證件，你說的公司在這方面肯定是違法的。
2樓：享受生活一輩子
我可以告訴你，這絕對有問題。黨政機關也不要求把證書的原件交上去代為保管啊
3樓：匿名使用者
如果你非要哭著喊著把自己的原件交出去，再來問拿不回來怎麼辦這樣的事後諸葛亮問題，
那就去交交交，沒人攔著你不讓你買點教訓回來。
4樓：匿名使用者
正規的公司都不要求留原件的，你看是不是正規的公司，一般真要留的話會留健康證什麼的吧
公司要畢業證和學位證原件，不交不給轉正怎麼辦？？？怎麼感覺怕怕的
5樓：匿名使用者
正常情況下要學位證和畢業證原件也是看一眼就好了，不能扣著不給你吧，保留的一般都是影印件，不知道你那是什麼高階大氣上檔次的公司，還是注意點好，問問之前的員工唄
為什麼公司要扣押畢業證和學位證的原件呢？
6樓：匿名使用者
你是不是剛入職？要是的話可能你公司要辦理複檢公司儲存，原件還會還給你的，如果不是你得問明白你公司要做什麼最好趕緊要回。
7樓：匿名使用者
你是不是剛入職？正規公司是不會扣留員工的任何證件的，要是的話可能你公司要辦理複檢公司儲存，原件還會還給你的，如果不是你得問明白你公司要做什麼最好趕緊要回……另外一般公司只會幫你保管個人檔案……
8樓：
這是違法的。若你需離開該公司時可要求帶走，如果公司拒放，可到勞動部門申請勞動仲裁
9樓：匿名使用者
還沒聽說過有這種公司,一般都是要影印件
你去問一下人事部,如果是為了辦什麼手續,要使用原件的話,可以給他們,如果是扣押的話,你還是趕緊要回來,這樣的公司太不正規了,弄丟了,他賠得起嗎
10樓：匿名使用者
扣是不合法的，和扣身份證一個樣，
只是有時沒辦法就這份工 只能屈從。
11樓：朱學政南京
1、根據勞動合同法copy第八十四條（ 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰）規定，公司無權扣押證件。
2、一年內沒簽勞動合同的可以要求公司支付雙倍工資
對以上問題你可以向勞動監察大隊舉報，也可申請仲裁。
12樓：匿名使用者
怕你跑 或者拿去抵押幹什麼了
13樓：匿名使用者
可能是防止你不告而別跳巢吧
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