1樓：匿名使用者
本人是bai基層鄉鎮公務員，不建du
2樓：匿名使用者
哈哈哈哈哈哈！
你要是去當公務員了，肯定一定鐵定後悔！！！
所謂人脈？如果你是個版會經營的權人，在外頭能建立的人脈肯定比你在公務員隊伍裡廣！公務員，無意外的話一輩子就是認識單位裡的幾個人了，還是在鎮子裡的！
每天辦公室對著領導同事，要不就對著外頭的工作物件。雖然這麼說有點勢利，但親自來辦事的都是平民百姓或者老闆的馬仔，你建個p的人脈關係啊！
說做得不開心可以辭職的。mm，你是女孩子，你想得太簡單了。公務員工作相對穩定，所學的東西再有技術含量也只能在體制內用，每天一堆假大空的八股文要你寫。
久了別說學不到在外面有用的東西，所有的鬥志激情也都被消磨光。除非你幹一年就辭職，不過合同還有服務年限呢。
說在企業的日子單純的。官場**看多了啊？怎麼不看看商戰**？要說複雜，**都複雜，要說單純，你不求什麼的話**都單純。
其實我覺得你的話已經透露了你的選擇。
而且公務員最多也是工作穩定而不是工資穩定，地方可能還沒這麼弄，國直省直很多都陽光工資，每年是穩步降薪啊。餓不死而已。
如果你願意拿著那麼一點不上不下的工資到退休，又有膽子不怕吃牢飯去拿所謂灰色收入的話，你就去吧。有能力真的在外面闖一闖比較好，不要到頭來後悔。
3樓：如影隨形小浩兒
既然你喜歡你現在的工作並覺得它很有潛力就應該堅持，堅持自己的理想，其實做公務員壓力比較大還要擔心上下級給你的壓力並且我覺得在官場不太好，所以我支援你堅持你的夢想哈！
只是一點建議
4樓：手機使用者
我的個人建議是，如果你想掙高工資，就留在私企工作，如果你想以後***，就去當公務員。畢竟公務員是在你的家鄉，還離自己的父母進。
5樓：賀鑄子
果斷決定去當公務員吧
6樓：手機使用者
我和你也是同樣的難題 我是女生 我選公務員 做得不開心可以辭職嘛 什麼都要嘗試一下 再說好不容易考上的 男生到時可以選擇做自己想做的
7樓：匿名使用者
財富不是這樣比較bai的du 是我 選公務員 因為你工作的zhi關係dao
會涉及很多方面專 人脈也重要 社會地位就屬 更高 所以說你看問題的角度太狹隘了 立於地為人 利於人之人 才謂男人 利於人所不能之人才是成功的男人
鄉鎮公務員怎麼樣？
8樓：重慶基層考試
工作穩定，工資福利有保障
鄉鎮公務員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節假日都可以休息。另外還會有鄉鎮補助，下鄉補助和值班補助。
2基層經歷非常寶貴
目前國家非常重視基層幹部的選拔，有2年以上基層工作經驗的公務員才可能被培養，這無疑對鄉鎮公務員來說是非常好的激勵。
從往年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恆心，繼續學習，將來會有很大的發展機會。
3鄉鎮公務員的晉升
一般鄉鎮公務員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家一種全國範圍內選拔人才的方式，規模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發展潛力。
提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優秀。
9樓：題名教育
在基層至少有以下幾點好處。
1、政策不緊的時候能夠抽出大量時間來讀書、學習。而且時間都是可以連起來的。但是在一些大機關，年輕人多在辦公室這樣的部門，每天零零碎碎的工作幾乎沒有完整時間。
基層是忙的時候真忙，閒的時候真閒。
2、遴選政策向基層傾斜。近些年，省級以下遴選要求基層工作滿兩年。有些重點部門，甚至要求2年必須都在鄉鎮或街道。這就給了基層公務員以很大的機會去考試遴選。
3、能夠直接接觸群眾。直接接觸群眾真是一筆寶貴的財富。我現在感覺這塊缺的非常多，同事們從基層上來的，明顯要比一直在市直機關的閱歷要多很多。
鄉鎮職數配備在加強，即使你到不了實職，待遇應該也比較好拿。鄉鎮的天花板最嚴重的其實是眼界和格局。目前基層工作的核心仍然是應付上級和抹平群眾。
如果畢業就進入這個大染缸，很容易變油滑。不是說這樣一定是壞事，但如果過度，對今後在行業內發展是致命傷。靠譜是任何行業走向成熟不可替代的品質之一。
長期養出來的機關病也很麻煩，所以機關作風建設永遠是各種報告裡不可缺少的一部分，也所以下基層絕壁不是所謂的組織過場，實際意義非凡。
10樓：四川金標尺教育
待遇和前景都是不錯的。
待遇與公務員一致，甚至還好一些。因為政策的傾向，國家關注基層。
鄉鎮公務員得到的鍛鍊很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。鄉鎮公務員容易得到提拔！目前國家政策正在向基層靠攏，提倡新入職公務員投身到基層一線鍛鍊。
對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗也是一大標準。因此，鄉鎮公務員的發展前途是很可觀的。
11樓：題名教育
鄉鎮公務員與普通公務員的不同之處
大家在報考公****的時候應該都發現了，相比較其他非鄉鎮的崗位，鄉鎮公務員的報考人數要相對小的多，競爭也要比其他崗位人員小，如果想成為公務員又不介意條件艱苦的話是可以考慮報考基層公務員的。
還有，大家一定要有這樣的一個意識，那就是鄉鎮公務員再怎麼辛苦和晉升難也是公務員，一樣是行政編制，雖然很多人都比較質疑這個職位，但是每年依然還是有很多人為了進入到這個體系而積極努力著。同時鄉鎮公務員在基層工作滿兩年後即可積累到相應的基層工作經歷，這在遴選考試中還是很有優勢的。
因此，鄉鎮公務員並沒有大家想象的那麼暗淡，如果不想在基層待著，只要自己付出了足夠的努力，有著堅定的信念和意志，實現晉升去往非鄉鎮崗位還是很有可能的。因此，不要對基層公務員有偏見，因為基層公務員雖然辛苦，但仍然是很多人進入到公務員體系的一個渠道，希望能夠重視。
現在確實有不少優秀的年輕人得到了成為鄉鎮公務員的機會，各位一定不要忘記努力奮鬥呀！畢竟上岸艱難，還望且行且珍惜！
12樓：題名教育
很多鄉鎮公務員從小就生活在城市，為了實現公務員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉鎮工作後，發現當地的基礎設施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心裡難免會有些失落。
鄉鎮工作的物件是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。
艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關鍵是待遇怎麼樣呢？考鄉鎮公務員有前途嗎？
鄉鎮公務員享受哪些待遇？
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。
除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
鄉鎮公務員有發展前途嗎？
如果這裡的「前途」是指晉升的話，答案是有的。因為鄉鎮公務員得到的鍛鍊很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。
鄉鎮公務員容易得到提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員開啟了綠色通道。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗是一大標準，只要你在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。
你適不適合考鄉鎮公務員？
鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。
至於到底要不要報考鄉鎮公務員，考生還需要慎重考慮自身的實際情況，比如家庭狀況、經濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩的工作，沒有長遠走仕途的打算，建議考生考慮其他相對輕鬆的崗位，或者報考事業單位也是個不錯的選擇。但是如果志願成為一名公務員，希望幹一番事業，為此可以不怕吃苦不怕累，那麼建議還是去基層鍛鍊一下，以後會有更好的發展！
公務員考上了，可以不去嗎
13樓：demon陌
公務員考上了可以不去，但是一定要及時通知招錄機關，放棄錄取資格。最好還應出具書面的情況宣告，取得招考機關的諒解，這樣才不會有不利的影響。反之，若不打招呼，直接不去的話，可能會被記錄誠信檔案。
凡考生無故放棄體檢、政審資格、公示後主動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案資料庫。
拓展資料：
國家公務人員應具備的素質：
政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯絡群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。
相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。
智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
素質公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務物件的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
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在廣州辦理社保停交，在東莞辦理社保繳納，開具社保接收單到廣州辦理社保轉移合併手續。將廣州社保停交,在東莞繼續繳納.因為每個城市一個賬戶,沒必要現在轉移的.外地城市都沒買滿10年以上 全部轉回戶口所在地,享受老家養老.我朋友他之前在東莞工作的，現在在廣州工作，社保要怎麼轉到廣州？大家好！廣州工作公司買...