1樓：匿名使用者
你剛到一個新部門，不被重視這很正常，因為你還沒有發揮出自己的才能，當然領導不會重視你，一旦你的聰明才智得到發揮，一定會被重視的，同事也不會小看你的。
2樓：匿名使用者
你好，努力工作是沒錯的，也是可以理解的，也是到一個新環境需要的。你也別急，給自己一個緩衝的時間。適應新環境，先把人際關係打通，才好做事，你可以有時間時偶爾主動去幫助同事做事，但是不要讓別人覺得你很閒。
其次，主動和同事分享一些美食，回老家時，給他們帶些家鄉特長，和大家建立一定的親密度。沒事多觀察，一個最好相處的同事入手，通過他或她，瞭解同事和領導。
3樓：匿名使用者
職業生涯進入新的部門或企業都會遇到這類情況的，你只有繼續努力的工作，然後多與同事溝通，假以時日會有收穫的。加油
4樓：彭仕娟
可能是你剛去，一下子打破了他們那原有的規則吧！所以才會出現現在的局面，慢慢來吧！相信你自己的能力，加油！
5樓：匿名使用者
努力努力再努力，好好工作少說話，在工作上超過他們，幹出業績來才能令人仰慕！
6樓：fly忙中偷樂
慢慢來，是金子總會發光的。擺正自己的位置，調好自己的心態，好好幹，做出成績。
7樓：匿名使用者
調到新部門，主要還是要先放低自己的姿態，跟同事們搞好關係，多請教，即使***比其他人多，在領導面前不要總提起以前部門的事，多彙報勤請示，讓領導知道你心裡拿他非常當回事
8樓：陳溪
自己做好本職工作，命運在自己的手中，不會在他人口上，
9樓：匿名使用者
可能你是得罪了什麼人，才被突然調部門的，你好好想想在前面的部門時有過什麼經歷，如果曾經有過什麼誤會，你可以試著和別人化解一下。在或者就是雖然你覺得自己在新部門很努力，但其實你所做的並不十分能達到領導的要求，和同事相處時可能也並不和諧
10樓：愛亢彥
新人到一個新的工作環境，開始一定要低調，卑躬屈膝的姿態，等待機會，如果可以給部門解決別人解決不了的問題，你一定會被重視，新人如果沒什麼背景剛到新崗位大部分是會被老員工排斥的，這很正常，不要有心理負擔
11樓：匿名使用者
既然能被調走,就說明你的努力存在方向性問題。並沒有得到原部門領導的肯定。否則不會放你走的。另外新到一個地方必然是對新人都有點歧視，你需要儘快與同事搞好關係。
12樓：匿名使用者
首先你要把本職工作做了，體現自己的能力，剛到一個新工作環境別太在意別人的眼光，做好自己份內的事，再和同事搞好關係，新來一個員工，領導是很關注的，他只是在默默的關注你！
13樓：匿名使用者
剛進一個新的部門，別人都不會太在意你，努力做好自己，瞭解總是需要一個過程的，一段時間後，慢慢就會融入了。
14樓：沈曉英
做最好的自己，把心態放平穩，你是那個小圈子新進的，別人還不太瞭解你，慢慢會好的，當然了，你也要讓他們感受你滿滿的暖意。
15樓：遠古商人
剛剛開始都這樣，新人嘛！這時候要虛心一點，主動跟他們學習，他們看到你的表現，自然會接納你的
16樓：匿名使用者
不管別人怎麼說只要自己努力，做的最好，領導不管咋說也說不出啥來，想成為主角就應該付出，努力付出後肯定有回報，加油吧同志
17樓：匿名使用者
首先，不知道你是一個什麼性格的人，性格決定了你的成長。想要得到領導的認可前提是你要把工作幹好，把部門關係處理好，逢年過節去領導加轉轉，給領導彙報一下工作，時間長了就好了
18樓：匿名使用者
沒事的，每個人都會有低落的時候，不要怕，要勇敢開心的面對，相信自己相信時間，沒有過不去的砍。
19樓：北港少年
正常，可能自已的努力還沒被重視吧！在新的部門繼續努力，每天按時彙報工作情況！總會有花開的那麼一天！加油！！！
20樓：匿名使用者
部門不被領導重視並不表明領導就沒有重視部門裡的員工。進入一個新的部門，融入其中需要一個過程，需要改變以往的工作方法和思維，一方面做出優秀的業績，一方面體現出自己的人格魅力。
21樓：匿名使用者
首先，你要主動。其次要有責任感，另外要有好的人際溝通能力，還有，你不要敏感，大家不熟悉了關係沒那麼好也是正常的。當你每次都能主動幫領導解決他的問題後，他就會信任你依賴你，也就把你當做自己人了
請教各位高人，工作突然被調動是什麼原因? 我在國企工作，原先在一個崗位上工作的好好的，被突然調動到了
22樓：匿名使用者
不要想那麼多，工資獎金不少給你，就別去理會那麼多，幹什麼工作都是為了生活。
23樓：牧冬樹
在國企拍拍馬屁吧！沒別的選擇，還要的是，誰拿實權的跟誰混就是了。
24樓：由泰仁
問題很明白，不來讓你在這個你源認為重要的崗位bai上工作。du關鍵原因是：zhi得到領導和大家的dao
認可。乾的很好，你對這個崗位的重要性認識太多，太深，意味著你已經知道了不該知道的東西了，認識了不該認識的人了，或許超出工作層面的是是非非等等。重要崗位只能做到臨界狀態，這是職場工作安排的一個潛規則。
換個角度來講，你不是圈子裡的人，只能到此為止。既然這樣，為什麼當初要用你？這隻能說明一點，這個崗位確實需要有實力的人來幹，且最理想的是圈子裡的人來幹；但圈子的人關係更復雜，還不如利用無依無靠的有實力的人，利用人的功名心理幹上兩年，到臨界狀態局面還是可控的，不會出現動盪、混亂的。
至於你說的前任領導欣賞不欣賞，只是說給別人聽的。其他你分析原因都是不成立的。現實的吧。
25樓：雨點
唉，差不多，你最後怎麼決定的呢
26樓：匿名使用者
工作調動的話要看你單位的工作，需要我在單位人事處幫很多人辦過工作調動你這種情況挺常見的，可以幫你操作一下
突然分手了，分手很久了，前男友突然聯絡你，關心你，是什麼意思呢？
事實上分手看似突然，其實是必然。你所謂的突然，只不過是你一直後知後覺吧。從你們的某一次爭吵，某一次的冷戰，某一次的不回資訊，這些已經暴露了，你們感情出現很大的問題。而這些問題，你卻從來都不重視，直到對方提出分手 回憶 是最冷的 我們 相隔三個月從未見過面 僅能給我們的溫暖只有那死沉沉的手機 三個月前...
關注主播很久了，現在表白被拒絕了
首先，樓主對主播投入了真實的情感，說明樓主是個性情中人！難得，真的很難得！其次，無論是對主播的迷戀，亦或者是男女朋友，被拒絕都是最難熬的！第三，其實兩個人相處更多的是習慣！有時候，最難割捨的，未必是感情，而是習慣！第四，不走出來，終究耽誤的是兩個人的人生，樓主必須適時的當機立斷！第五，樓主也可以考慮...
很久沒上班了，突然要去上班，有點不適應，感覺壓力很大。怕自己做不好，被炒魷魚，我該怎麼辦
克服恐懼最好的方法就是，開始行動。行動之前想法很多，行動以後，慢慢就會清晰明朗很多。加油，你可以的。我也有五年沒工作了，從外地回來休息了一年，然後2016年春節結婚，因為身體原因一內直在家備孕，2017年九容月試管成功懷孕，18年姑娘出生，20年姑娘20個個月，明年可以上學了，我今年周34了，很迷茫...