1樓：匿名使用者
年滿十六週歲的勞動者就可以與企業簽定勞動合同，換句話說，企業只能招聘年滿十六週歲及以上年齡的員工，所以你只要有16歲即可。如果老闆不給你發工資，保留證據，比如上班打卡的證明，勞動合同或者其他書面協議，提交的當地的勞動仲裁機構，維護自己的合法權利。如果老闆沒跟你籤勞動合同，他也是違法的，你也可以去仲裁機構或者勞動局舉報他。
2樓：工作之外的愉快
只要你和僱用方形成了法律意義上的勞動關係，不管你工作了多長時間，也不管是什麼原因辭職，僱用方都應及時給予兌付工資。如你的老闆拒絕支付勞動報酬，可向工作所屬轄區的勞動監察部門申報解決，這是最直接且有效的途徑。
3樓：匿名使用者
什麼原因老闆會說出這樣的話。
沒有無緣無故的不給你工資吧！具體原因具體分析，你只是說老闆不給你工資，你年齡小，其中有沒有其他原因。
和老闆也要好好說，不要發脾氣。
你年齡小，有些事情可能自己無法處理，也可以求助父母幫忙解決，不要什麼事情都自己承擔。
有些老闆不一定都會處理事情，慢慢解決
4樓：匿名使用者
投訴，去當地勞動保障部門投訴，肯定會支援你的。
5樓：匿名使用者
勞動法規定滿16歲就符合勞動者的資格了。你們先協商解決，記得錄音留下證據，如果協商不成申請勞動仲裁，符合以下條件都可以作為構成事實勞動關係的證據。儘量收集和材料一起交給仲裁庭。
1.應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知簡訊等。
2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。
3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略)。
4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。
5.其他勞動者的證言。
6.發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司**有關自己事蹟的報道。
7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的採購合同、銷售合同，客戶業務記錄等。
8.由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等。
9.公司或者公司工會發出的本人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。
11.與公司領導談話、工作情況的錄音、錄影。
12.財務借款單、報銷憑證等。
13.因交通事故引發的工傷，交警部門調查詢問的筆錄。
14.勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。
15.信用卡賬單郵寄地址為單位。
6樓：匿名使用者
那就去勞動局吧，你未成年在那上班你們老闆可是要受到責罰的。
7樓：匿名使用者
告他！！欺負未成年人。
給一個老闆幹活，之前說好的幹一年，但是中途我不想幹了，老闆說要走也行，工資一分都沒有
8樓：海黃斯德
有沒有合bai同，原則上要辭職du至少要提前一個月打招呼，zhi
便於老dao板請人頂崗，其版次，沒有特別情況應幹滿權月再辭職。不能說不幹就走人，生意不是自己的，不能怎麼隨意！建議與老闆協商，請勞動仲裁結果可能會偏向僱主。
突然走人對飯店造成損失老闆是有權依法讓你賠償的
給老闆說不幹了，老闆說，不幹趕緊滾，工資沒有，欠我一個月的，
9樓：娜洋精彩
你可以找**，一般情況下**會幫你找你的老闆來溝通協調，把欠你的工資給你補上的，你要相信**的力量。
10樓：匿名使用者
既然老闆同意你走你就可以走了，但工資不能少你的，如果老闆不付你工資，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
張震嶽唱的歌詞是那年我未滿十八歲是不是我
愛之初體驗，希望採納 愛之初體驗 張震嶽的歌曲 有一首歌中有一句 如果說你要離開我 歌名是什麼 是張震嶽的 愛的初體驗 愛的初體驗 作曲 張震嶽 作詞 張震嶽 演唱 張震嶽 如果說你要離開我 請誠實點來告訴我 不要偷偷摸摸的走 像上次一樣等半年 如果說你真的要走 把我的相片還給我 在你身上也沒有用 ...
我的朋友未滿十八歲，犯了詐騙罪，但是他只是那個公司的員工，前天才被抓的，這次大赦免對她有什麼
2015年特赦針對的是正在監獄服刑的罪犯，而且還得符合特赦情形。尚未判決的犯罪嫌疑人 被告人不在特赦範圍，所以不會帶來任何影響。2015年特赦人群 一 參加過中國人民抗日戰爭 中國人民解放戰爭的正在服刑的罪犯 二 中華人民共和國成立以後，參加過保衛國家主權 安全和領土完整對外作戰的正在服刑的罪犯，但...
「想買一包長壽菸,卻發現未滿十八歲」是哪首歌的歌詞
愛的初體驗 歌手 張震嶽 如果說你要離開我 請誠實點來告訴我 不要偷偷摸摸的走 像上次一樣等半年 如果說你真的要走 把我的相片還給我 在你身上也沒有用 我可以還給我媽媽 什麼天長地久 只是隨便說說 你愛我那一點 你也說不出口 你認識了帥哥 就把我丟一旁 天氣熱的夏天 心像寒冷冬夜 想要買酒來澆憂愁 ...