1樓：淡水羅卜
他們缺人啊，得給他們一個月的時間招人啊。這哪是對你客氣啊？現在哪兒都缺人，工資又低，老闆招不到人，只能拖著你們老員工啊。
2樓：風的y響動
一般都是這樣的，得罪你也怕得罪客服，因為起碼你有一層關係，不過他們找人也要有時間，所以你也要體諒一下別人
3樓：痛過了很久
都是這樣，遞交辭職報告，一個月內辦理離職手續。
4樓：爬掃把的波斯貓
正常辭職都是需要提前一個月打辭職報告，畢竟公司也需要時間找到合適的人來代替你走以後的位置是很合理的
5樓：大神你懂
給他一個月，只是招人來接手你的工作把。而且他對你不錯，按道理職位也不錯的，你想多了。
6樓：匿名使用者
是一個月時間半移交和招新人接替吧！
7樓：熱心網友
因為法律規定，辭職得提前一個月打報告或者寫辭職信謝謝。
8樓：葯壹茸眉
本身流動性就比較強了,所以說你辭職的話,老闆就會對你。客氣,在一個就是老闆杯水人比較不錯,也是有可能的
我辭職了，老闆要一個月扣我200塊，說我沒有做滿一年，但是我來的時候
剛公司老闆打**來叫我去公司做事？我辭職都4個月了，是想我回去嗎？
我是剛做**業務的，怎麼才能讓顧客信任你呢？怎麼才能拉到客戶呢？
9樓：匿名使用者
**是目前最方便的一種溝通方式，具有省時、省力、快速溝通的優點 **銷
10樓：匿名使用者
你要知道，失敗市成功之母，多看看網上關於克服客戶拒絕得技巧，最重要的是：讓自己充滿絕對的自信，客戶會感覺到得，在**介紹前，要首先學會想象自己已經獲得客戶得場景，不要總向著失敗，想著被拒絕怎麼樣？不要想象任何負面得資訊，祝你成功……
11樓：匿名使用者
做銷售不要想著出單:首先要有信心，要累積經驗，熟讀話術慢慢就好了
喜歡我的一個男上司在我離職一個禮拜後，突然他也辭職了，我是聽別的同事說的，問同事也不知道為什麼，說
我在原來的公司辭職了，今天去領工資，一個同事說：你走了以後大家都很累。請問她這是什麼意思呢？ 10
提前月辭職，時間到了老闆不想給工資
立法要求提前30天通知,第31天開始,你和公司的勞動關係自動消失了 今天我也遇到了這事，這就是人心呀，人心難測呀，我也只能是花錢買教訓了 最後只能祝願這樣 如下 卑鄙可恥的小人，老天自會收拾他的。這個比較麻煩,你可去當地的就業勞動保障部門或者這家賓館的上級主管部門進行投訴,維護自己的合法權益.如果真...
我有事要求辭職，但是老闆說要提前月該當咋辦
老闆的說法有法律依據，除非你不要工資直接走人 沒法 這是國家政策是這樣的。不過你要是說你至親去世，要回家，可當天走人。不過你要裝起流淚。你要是不會流淚的話，用一點辣子放在眼睛上，就流淚了。如果你是正式員工的話按程式是要這樣走的，但如果你還在試用期就只要提前三天。你也可以把你的具體情況和老闆說說，看他...
我要辭職，昨天和老闆說了她要我做到5月月底再走，可是我一天都
既然做工作就要負責。能多呆就多呆幾天，把手頭的活兒該做的做該交接的交接。然後找個藉口再和老闆說你不一定能做到五月底，因為要去別的公司。不去不就行了，把工資要回來 昨天跟老闆娘說我不做了，要辭職，她說不行，可是她事先又跟我說，只要我不想做，跟她說就行了，又反悔了 20 分手意味著完全的分開，既然已經同...