1樓：匿名使用者
你們領導無非就是想讓大家引以為戒，讓你們沒事不能隨便辭職。別等失去了才知道珍惜。
2樓：匿名使用者
你要看當初是什麼原因辭職的，領導肯定是要你說說辭職後的感受，也是告誡其他的的員工不要動不動就辭職，還是在本公司安心上班好。
3樓：wq天地間
一是表達對公司對同留戀捨不得的感情語言，二足表達還想為公司做貢獻的意途。
4樓：鈾汣
你找不到工作了嗎？走了就不後悔，這樣讓人會看輕，做人要讓人求，反覆無常做人很失敗，
5樓：匿名使用者
你要想想，老闆的用意是什麼，你辭職了又回來了你說老闆想表達什麼呢
6樓：匿名使用者
辭職的事情一定要冷靜，一定要想好，你都辭職了一天了，也會不會又想到原來的公司去上班？其實我覺得已經辭職了，再回去上班，挺尷尬的，不如想一想，重新找其他地方去找個新工作，換個新環境，也許有不一樣的天地
7樓：法國把童
你想到什麼就說什麼就可以了。只要真誠就可以了。
8樓：惜莟
說這個公司好值得你們繼續努力工作
9樓：玻璃魚小
可以網上搜尋相關的，其實有很多的。
10樓：魚小心逗
說一說自己為什麼辭職，總之肯定是要否定自己之前的想法做法，覺得自己多麼錯誤，然後就是來一桶領導馬屁唄，領導也得面子上過得去，還要藉此機會籠絡人心，總之你要說領導想聽的
11樓：華花金融_微笑
辭職還會後悔？我的天，
原來辭職單位領導叫我回去工作，該不該回去？
12樓：中顧法律網
勞動者有選擇職業的權利，若想回到原單位工作的（比如待遇職位有所提高），可以選擇回去。
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與原用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
一、法律依據：《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
二、《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
三、第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
13樓：灰青澀空氣
我想，如果領導想讓你回去，回去也還有發展前途，而且樓主能頂得住各種白眼以及漫天流言蜚語的話，回去也沒有關係，就當是歷練了，而且經過這一次，心境上應該也能成熟一些，知道自己想要什麼，適合什麼，大不了最後混不下去了再走一次就行了，又不是真的找不到工作。要是心裡實在接受不了的話，還是別回去了，天無絕人之路，幹什麼不是幹啊，再去學點別的，給自己好好充充電也行啊，這個世界只要不病不傻還是能養得活自己的。
14樓：陳奕訊啊
好馬不吃回頭草，別回去了！
【廣州金不換】
15樓：匿名使用者
你所描述的已經很清楚了，你原來公司的管理理念就是扣，在一方面扣，各方面都扣，這種公司理念是沒有發展空間的。除非沒有選擇，否則不要回去
16樓：0312求知
從你的描述來看，如果是我的話，我是不會回去的，即便他給出的待遇高於現在這個工作。原因嗎，感覺當初公司不珍惜咱。
17樓：
樓主缺錢就要求加薪或升職，這是邀請你去的底線，起碼****翻幾番，五年前的你和現在不同了，現在回去不可能幹5年前的事情了，人往高處走，水往低處流！
18樓：樸孝敏水瓶
不回去。
回去還會被領匯出賣，你以前的單位不靠譜
19樓：崇德it教育
我覺得既然出來了就不要回去了吧，好馬不吃回頭草，而且我看之前的那家公司的待遇也不怎麼樣，也不怎麼開心，回去的話是不是有點沒骨氣的樣子，當了媽媽，早點回家可以早點照顧寶寶一起玩耍，總比晚回家一個多小時要好得多，彼此都方便，每天至少可以多休息一些時間，現在的工作環境也會熟悉起來的，這就是我個人的想法，具體怎麼決定還是看你自己，總之要自己開心，祝你好運。
20樓：默默含煙
我覺得你不應該回去了。你原來的公司能夠因為你懷孕，給你降薪。你為他工作了5年，公司一點人情味都沒有。這種公司沒必要待。
如果你下次因公出差出現事故，公司會不會又藉故讓你離職？你不能把未來繫結在這麼一家公司裡。環境熟悉是一回事，換家新公司熟悉環境也不需要太久。
21樓：
你好！這個問題可以結合公司福利待遇和個人發展情況，自己綜合考慮。
22樓：匿名使用者
以前沒有撕破臉，待遇好的話可以回去。看你自己想不想回去吧。如果覺得每天一進那個辦公室門就發愁，正所謂上班心情比上墳心情都沉重的話那就別回去。
23樓：難控吖
那就按照自己的想法做，離家裡近孩子好照顧
24樓：再見雲顏
那麼沒人情味的公司你還樂意回去？好馬不吃回頭草，你應該聽過的。
25樓：
相信自己內心的感覺。好馬不吃回頭草
26樓：真實道理
建議不要去，在哪工作不重要，重要的是工作的環境，你說你原來的領導在你需要照顧的時候卻想著如何讓你離開，這種領導說啥也不能在一起工作。他可以踢你第一次就會有第二次。這種教訓不論是書上還是現實都不少見。
而且你也有了孩子，穩定方便才是你應該考慮的。再說在哪工作，只要你有條件，待遇會上來的。細水才能長流，生活要有質量。
至於環境嘛，時間長了，那都是熟悉的。
27樓：幻楓娛樂訊
自我感覺吧，值不值得去？
現在在乎的就是幾點，工資，環境，福利，假期，人事
有滿足的話我覺得可以去。
28樓：匿名使用者
如果回去你會後悔的！不想多說。
29樓：切·格瓦拉
如果是你主動辭職的，你可以綜合考慮
30樓：匿名使用者
工作都是商議著乾的事。
31樓：
第九十一回：縱淫心寶蟾工設計，佈疑陣寶玉妄談禪
在上一家公司辭職了，但是出來轉了一圈，發現還是原來的公司比較好，然後又想回原來公司，而且那公司也說
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