1樓：恩哼我叫你好
很多時候，他們會約見很多求職者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你複試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是hr作為委婉拒絕求職者的一個藉口。
面試：面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
2樓：丶№﹍苩首
不是，一般現在的公司面試很少當場告訴你通過沒有，都是完事**通知
3樓：匿名使用者
可能是你這個崗位面試的人員比較多，他還希望多面試一些人，好做個比較。所以不要急，崗位面試完以後最起碼也要一個禮拜才會給你答覆的，如果超過一個禮拜你又對這個工作很感興趣的話到時候打**詢問也不遲
4樓：匿名使用者
不是的，面試後要稽核，不一定是沒戲
面試官說「回去等通知」，是不是就沒戲了？
5樓：前程無憂求職錦囊
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
6樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試讓回去等通知是不是就是沒戲了的意思？
7樓：恩哼我叫你好
很多時候，他們會約見很多求職者
進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先
回等通知，他們要把
答幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你複試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是hr作為委婉拒絕求職者的一個藉口。
面試：面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
8樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
9樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
10樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
11樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
12樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
13樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
14樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
15樓：匿名使用者
除了籤合同，其他都不算確定了的。
16樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
17樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
18樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
19樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
20樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
21樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
22樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
23樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
面試官讓我回去等通知，是不是沒戲了？
24樓：痴狂
用人單位在招聘崗位工作人員時，都是擇優錄取。面試時，會叫所有的面試人員回去等通知。
所以，你有戲沒戲，就看你面試成績是不是符合用人單位的崗位要求，是不是在前列來決定。
25樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
26樓：匿名使用者
這是一個很正常的事情，順其自然吧，公司會把所有面試的人做個對比，選出優秀合適的人，，你也可以在找別的工作來選擇你適合你的工作
27樓：檀越崇拜
面試官讓回去，等通知是所有的面試人員都在等通知，這是有希望的
28樓：匿名使用者
不能判定。
用人單位會把所有的面試者面一遍，擇優錄取。
29樓：上啥班
不一定的，再等幾天看看，說不定只是當時決定了只不過沒有當面通知
30樓：袁頌勳
對於面試來說，很多時候都是面試全部結束，以後綜合考慮各方面的因素，確定面試通過的人員。我覺得你可以打一個**問一下，結果會在多長時間之內通知。
31樓：匿名使用者
一般面試都很少當面拍板的，都要回去等一週左右，如果一週後還沒有訊息的話，那就沒戲了。
32樓：匿名使用者
也不一定的，有的時候過幾天會有面試通過的通知下來
33樓：春花秋月
這個不一定，可能他們回去還要研究一下。
面試官說你回去等通知，是不是就沒戲了？
34樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
35樓：睢長鍾溶
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
36樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了？
37樓：mei_陳先生
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。
因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
38樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
39樓：匿名使用者
是的呀。。。還有就是回去等**。
40樓：廣州朱嘉瑋
不一定，如果面試官和你說回去等通知，又過了一個星期以上，就等於沒戲，而不是基本沒戲。
41樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
42樓：匿名使用者
百分之70沒有戲，還有30就是你運氣好，或者在面試還不錯，因為老闆需要選人
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。不同情況下，不能一概而論哦！這不代表你沒戲了 抄 一般用人單位會 bai組織多人進行面試 du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之...
面試官說等通知一天以後不通知是不是就沒戲了
不一定的要看情況你多等幾天 1，看公司的規模 一般來說，公司較大，走的程式會很多，所以面試週期是很長的，很有可能出現，讓你等的情況。而公司規模較小的，一般面試程式較少，不會出現 等訊息 這樣的情況。2，看職位重要性 一般來說，職位越高越重要，招聘工作會越謹慎，等的週期會長一點 但是如果真的覺得你還不...
面試完一星期後沒收到通知是不是沒戲了
這個要來綜合分析 1 從當時面源試人員的態度以及說話口氣可以判斷出一些結果2 有的公司面試後要很久才會通知，前兩天有個過了兩個月才通知的3 估計沒戲了，既然招人那就是要用人，拖的太久是不現實的4 廣佈撒網，重點捕魚，多找幾個工作就是了 來自職q使用者 段先生這個看公司吧，我有遇到過隔天就給答覆，有遇...