別人口才不好,為人處事方面不太好,但我本性還是很好的,但是說話很容易得罪人,有什麼方法可以改變

2021-03-23 15:58:13 字數 5415 閱讀 9857

1樓:阿迪

怎樣說話不會得罪人

原則一:「我說明白了嗎?」

辦公室很多人在交流工作,佈置任務的時候每說完一段的時候都會說一句:「你懂了嗎?」或者「明白了嗎?

」或者「你知道了嗎?」這是一個壞習慣。有的人甚至說一句話,後面跟一句,「懂了嗎」、「明白嗎」、「知道嗎」「對嗎」。

更顯得不夠得體,要糾正過來。正確的應該問:「我說清楚了嗎?

」「我說明白了嗎?」被問的對方如果明白,會回答說:「我聽懂了。

」這樣就會非常融洽和諧。

原則二:「如果……會怎樣?」

向別人提要求的時候,如果不是緊急情況,不是重大情況,可以考慮使用「如果」。能夠比較委婉,也能夠使提出要求和下命令的人自己有迴旋的餘地。

原則三:「可能是……」

糾正別人資訊錯誤的時候,要用「可能」。

原則四:反駁他人之前要用肯定句

有時我們會面對不同的工作意見,工作需要我們要表達相反的意見,甚至要明確糾正對方正確的看法。需要在糾正或反駁對方之前,要先肯定對方。比如:

「你很認真地思考了這個問題,但是我要告訴你,你思考的方向不對,……

「你的想法很有特點,但是你忽略了一些情況,所以你的結論是不正確的,……你做了大量的工作,但是方法有問題,……

「你很負責任,但是你只想到了事情的一面,……

「你的勇氣可嘉,敢於提出自己的不同見解,但是你的看法忽視了……

能寫出十個以上糾正或反駁別人意見之前的肯定用語,就能在實際談話時熟練使用好。

原則五:順接不逆接

順接,是指對話的情緒自然和諧,平靜地理解對方,友好地迴應對方。逆接,話語中包含著潛在的、甚至明顯的牴觸和對立情緒。

在人與的交往中,有效地溝通在於學會順接不逆接。這樣的話說起來容易,能夠正確地做到,也是不太容易的。

如果友好地問某人吃飯了嗎?他回答說,「我幹嘛不吃飯!?」這就是典型的逆接話語。

我們在日常對話中要避免這樣習慣性的話語含義。沒有不滿、反駁、指責對方的意思含在語調當中。要想沒有這類的語調含在其中,根本的是內心沒有這樣的閃念,誠懇理解對方,禮貌平和待人;再就是改變話語的慣性。

順接還表現在接受不同意見的時候。當別人提出不同意見或者批評和指責,可以先順勢接住這些批評意見,然後再心平氣和地客觀地說明有關情況,說明情況和原因,說明責任不在自己,最後還是要再次表示那些批評意見的基本合理性。這樣一個過程可以概括為「a—b—a」模式,其中的a就是順接的表現。

原則六:問好不問壞

同事之間、朋友之間都有著真誠的互相關心。然而,有時這樣的關心表達出來讓人有點彆扭。當出現某些現象時,習慣的思維方向就指向了可能出現的負面問題,並開始考慮應對的措施。

這時候脫口而出的是從負面角度的詢問,話語裡面帶出的是陰影。比如,辦公室裡有人咳嗽了,鄰桌的同事就會關切地問,怎麼咳嗽了,是不是感冒了?吃藥了嗎?

再比如,有人騎自行車摔倒了,跑過來扶他起來的人看到他的腿一下子站不住,會很自然地問,會不會是骨折了呀?我們要力求改變這樣的問話。

那應該怎麼表達我們對對方的關心呢?「你沒事吧!」「不要緊的吧!

」要把正面的問話當做首選。避免習慣性地問別人是不是做錯了,是不是惹麻煩了,是不是出事故了。如果我們試著改變過來,一定能夠收到意想不到的好效果。

2樓:雲知家

多看看為人處世的哲學書籍,建議你看看《遇見未知的自己》

3樓:匿名使用者

多看看別人是怎麼說話的,還有最好的就是少說話,

4樓:匿名使用者

不用改變,做回自己就好,因為我也是心直口快的人

5樓:life青春洋溢

少說多聽音,聽完在說

個人簡介怎麼寫

6樓:

1、建築大學本科生自我介紹:

學習期間表現優秀,完成了機械設計,機械製造技術基礎ⅰ,理論力學,材料力學,結構力學,金屬結構,液壓與氣壓傳動,機械工程控制基礎,畫法幾何與機械製圖等專業學科的學習;通過了英語四級,計算機c語言二級,全國計算機輔助技術應用工程師考試並獲得相關證書。

同時,本人工作認真負責,能吃苦耐勞,嚴格要求自己,上進心強,樂於挑戰,對新的事物有較強的接受能力;有團隊精神和敬業精神,性格隨和開朗、待人誠懇、具有良好的人際關係。

2、應屆畢業生自我介紹: 

本人有著較強的溝通表達能力,對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優點,並且我多才多藝,我相信我能勝任任何工作!

我理想就是能實現我的個人價值的挖掘,能讓我的價值得到最大實現,同時實現企業利潤和價值的最大化。從基層做起,不斷學習,一點一滴積累經驗,努力提升自我。叢基層技術做起,向管理層邁進。

3、行政助理的自我介紹: 

本人性格開朗,愛好廣泛,在學習期間積極參加各種活動,多次組織一些校園活動。積極向上且對待工作認證負責,有上進心,勤於學習能不斷進步,喜歡向高難度挑戰,提升自身的能力與綜合素質。我是一個很有時間觀念的人,能積極認真做好每件事,不怕辛苦不怕累,更不怕挫折,待人真誠,善於溝通、協調,有較強的組織能力與團隊精神。

希望貴公司能給我一個學習和鍛鍊的平臺,我會好好把握。

4、房地產銷售自我介紹: 

專業經驗:從事六年房地產行業,能夠熟練掌握**流程運籌帷幄,熟悉各項政策法規。 管理經驗:能夠掌握銷售人員的心理動態並及時打消其消極心理,所帶領的團隊具備極佳的核心力、凝聚力。

5、會計的自我評價:   

業務員的自我評價:自學能力強,善於思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善於與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的,我也正朝著這個方向努力!

能吃苦耐勞,願從基層做起;以集體利益為第一原則,遵守公司的規章制度。

7樓:速寫俠俠

個人簡歷怎麼寫,表達形式要簡練

簡歷的形式並不唯一,甚至可以說是多種多樣,你可以選擇**,也可以選擇行文,總之,只要能用最簡潔的方式表達出來個人資訊和個人履歷,就是一份好的簡歷。當然,這裡需要提一下的是,無論選擇哪一種表達方式,簡歷大致包括兩個部分,一個是標題,一個是正文。

標題很簡單,一般直接寫個人簡歷或者個人履歷,正文則稍微複雜一下,在這裡,我們著重要介紹的自然也是正文部分。

個人簡歷怎麼寫,個人資訊要準確

所謂個人資訊,就是和自己息息相關的個人資料,包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平,性格等等。值得注意的是,很多人不明白個人資訊一欄為什麼要重點強調民族,很簡單,不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰,用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族資訊。

此外,需要注意的是,關於個人資訊,唯一的要求就是準確全面。所謂的準確就是無錯誤無造假。可以想到的是,連個人資訊都有誤或者連個人資訊都要造假,那麼,這個人該是怎樣的一種品德和人格。

用人單位自然不希望自己企業的裡面,有這樣的員工存在。

8樓:庫懷山冼躍

給你一個模板:

大家好,我是來自***的***,我今年xx歲,現就讀於***,我的興趣很廣泛,喜歡***、***、***。。。。我先後獲得過***、***、***等榮譽。我喜歡交朋友,你們願意做我的朋友嗎?

***同學,個性......(與同學老師怎麼相處),成績......(取得過什麼什麼成績),興趣愛好廣泛(哪些課外的獲獎了)......

姓名年齡

學校班級

職務學習成績

獲獎狀況…….

先介紹自己的一些基本資料比如名字年齡,然後寫寫你的事蹟.

寫愛好,榮譽,事蹟,品質,不要過分提高自己的知名度,要有切合實際的謙虛。

...那就要看你的簡歷是要用筆寫的還是要用印表機列印呢?

一般都是是這樣寫,參考一下.

個人資料:姓名:

政治面貌:性別:

學歷:年齡:

系別:民族:

專業:藉貫:

健康狀況:

◆知識結構:

主修課:

實習:◆

主要社會工作:

班勞動委員、班長。

◆興趣與特長:

☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。

☆曾進行過某某訓練,參加過幾次重大演出。

☆喜愛什麼運動,

◆個人榮譽:

***優秀學生。

***優秀團員、三好學生、優秀幹部。

***英語競賽三等獎。

◆主要優點:

★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力,

★有較強的語言表達能力,如:小學至今,曾多次作為班、系、校等單位代表,在大型活動中發言。

★有較強的團隊精神,如:在同學中,有良好的人際關係;在同學中有較高的威信;善於協同"作戰。"

◆自我評價

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

看看怎麼樣!!!

9樓:匿名使用者

開頭可以以客套話引入,比如「很榮幸能夠應聘貴公司這個職位」,中間的話重點介紹自己的優勢和經驗想法,結尾可以寫希望貴公司能夠給我一個展示自己的機會。

10樓:913水玲瓏

1本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善於與人溝通。

學習刻苦認真,成績優秀,名列前茅。品學兼優,連續三年獲得學院獎學金。

曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯絡的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛鍊口才和人際交往能力。

曾連續兩年獲得學院「暑期社會實踐積極分子」,「學生會優秀幹事」等榮譽稱號。

在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、**訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程式和處事方法,鍛鍊成了吃苦耐勞的精神,並從工作中體會到樂趣,盡心盡力。

四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了「優秀大學生」和「優秀畢業生」的稱號。

2活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

3忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

4本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

關於為人處事的方面,為人處事要做到那幾個方面?

有些習慣我們還沒有養成,有些習慣我們還沒有克服。在為人,處事時,先思考,時刻提醒自己,不能放縱自己,當這成為一種習慣時,吃虧,出錯的機率也就變少了。那就不要勉強自己啦 有些事如果覺得處理得不夠恰當,就把方法態度適當的微妙的轉換一下就好了珍惜自己的特性咯 有些未必是缺點 為人處事要做到那幾個方面?您好...

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其實父母的為人處世外人怎麼說都是外人說,但是如果子女都覺得做的不行,那就是真的過分了,可是名聲已經不好了,而且到了他們這個年紀,修復肯定起不到作用了,作為子女只能是做好自己,不要像父母一樣為人處世就好了。沒有其他的辦法。不必太計較父母的為人處事,他們畢竟是一輩子老習慣了,不容易改了。關鍵是你自已如何...

為人處事和應變能力不好怎麼辦

以下是答案,希望採納 古人亦有云 地低成海,人低成王。生活需要低調,為人處世更不可不 低調 低調代表著成熟和理性。低調的人,往往是人群中的不凡之人,也是最後的強者。唯有低調的人才能夠在現如今的世態紛擾之中堅持淡定從容的志趣,以平和樂觀的心態來面對風雲莫測的人生。縱觀古今中外,很多有成就的人也都是低調...