1樓：中公教育
1、每個部門的薪資都是不一樣的。
2、公務員穩定體面，好好做好本職工作，漲工資也就那樣的。
3、就算去問別人，別人也不會說的，或者說的不真實。
2023年參加工作,大專2年,科員,2023年公務員級別工資應多少?
97年7月大專畢業，97年10份參加工作，一直到現才還是科員。工資級才24級，正常嗎？
2樓：雲南新華電腦學校
你好，這個職稱和工作年限是沒有必然關係的，很可能有些人工作了20年，最後不僅沒有職稱，很可能還會被辭退，這個是很常見的情況，所以個人覺得你說的情況是很正常的，如果個人職場不是很順利的話，建議努力提升自我，爭取在職場上有個好的提升，祝你好運！
3樓：匿名使用者
自己不思進取，還好意思問正不正常。
4樓：匿名使用者
問問自己努力了嗎？學會做人是關鍵一步。
5樓：春山二哥
正常。主要是自己主客觀不努力而已，反思加努力就好。
08年本科畢業參加工作,09年考入公務員,級別為科員,13年工資應為幾級幾檔?
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務範圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
你好，我是2023年10月參加工作的，本科，公務員，我的工資應該多少檔級
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
21檔，看各地的水平。每個地方的公務員待遇都不同，南方的就比北方的工資高，科員級別。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：匿名使用者
21檔，看各地的水平。
科員級別。
05年本科畢業，09年公務員至今工資級別檔次如何定？
9樓：匿名使用者
如果你的工齡從2023年開始計算
的話，模擬套改2023年轉正定級25-2；2008.01 25-3；2010.01 25-4；2011.
01 24-3；2012.01，24-4；2014.01 24-5至今就是這個24-5，對應的級別工資是506，職務工資是380，如果是科員的話。
我82年參加工作的公務員工資級別20級8檔現在能享受啥級別待遇
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這樣根據單位自己的規定，每個單位都是不一樣的
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：枚振華藤醜
2023年參加工作，2023年任正科，就是說06年工改時套改年限為21年，任正科6年
如果你在偏遠貧困地區，應高一檔定級，即
2023年套改定級為21-6
008年滾動升級+兩年稱職，調整為20-62023年兩年稱職，升檔為20-7
2023年兩年稱職，升檔為20-8
明年五年稱職可升級為19-7
我2023年參加工作，現在公務員級別是什麼，工資是幾檔？
12樓：中公教育
1、中華人民共和國公務員級別是指公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
2．領導職務層次的設定。根據本法的規定，領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
3．非領導職務層次的設定。職務層次是根據工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低設定的。由於非領導職務不承擔領導職責，因此，在職務層次上不應、也不必設定到高等級的職務層次上，因此，本法規定，非領導職務層次在廳局級以下設定，在省部級以上不設定非領導職務。
13樓：金色生命
按照規定應該是五年一級 兩年一檔
公務員身份2023年參加工作全日制大專3年
您好，中公教育為您服務。2006年7月開始實施的最新公務員 事業單位人員套改工資表 標準對照表等資料軟體大集合。事業單位工資制度改革 將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資 薪級工資 績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資 薪級工資為基本工資，實行 一崗一薪 崗變薪變 一級一薪...
公務員改革前參加工作，改革後幾個月退休，為什麼不按公務員法核算退休金呢
改革前參加工作，改革後退休的是 中人 和改革前就辦理退休手續的人，好像在退休費的演算法上是不一樣的之前都是財政負責發，改革後統一交到機關養老保險發放具體的你可以問單位負責養老或者直接到養老保險經辦處問 工程師證有用。工程師證的作用 對個人來講 1.可升職加薪，公司發專 工資 2.職稱的高屬低也決定退...
72年參加工作至2023年退休中間92年至93年兩年的養老保險單位沒交影響退休金嗎
因為很多地方都是從92，93年以後開始實行社保制度的，這就要看你們當地當時是否已經實行養老保險制度了，如果沒實行，那就視同繳費，不會影響到退休金 如果已經實行了而你們單位卻沒給你們繳納社保，那對退休金還是有一定影響的。應該是視作繳費年限的，因為建立養老保險製為93年至96年左右，只要達到最低15年繳...