it職場新人,經理說先讓我熟悉專案,師傅給了個人,我做完了

2021-03-21 06:13:22 字數 3220 閱讀 8908

1樓:匿名使用者

既然本來任務不是給你的,你就不要去搶。一來接任務的人會覺得你在搶他的工作,而來領導會覺得你這個人比較挨出風頭。既然你已經做完了,你師傅也認可,那你就可以大大方方的把材料交給師傅,還可以讓師傅邀請已完成任務的同事一起**(在同事沒完成之前請不要打擾他,會被他和其他同事嫉妒)。

記住在職場你只能認真做事,大膽做事,但做人要謙虛,即使你完成的不錯,但不代表最後你同事完成的比你差。 也不代表經理認可你的方案。

2樓:沐靡網路

哈哈哈,職場小白,你想表現你積極進取,有上進心沒錯,但是這是在社會裡,不是在學校了,有很多人情世故需要了解的。

it職場新人,經理沒有分配任務,給了個待自己的師傅,師傅就給了一個任務,做完了就讓我熟悉專案坐了好

3樓:匿名使用者

作為職場的新人,特別是it崗位的新人,多學習多看是很重要的。你的師傅一開始沒有給你太多的工作壓力,是他在保護你,讓你循序漸進的融入職場。而你可以和師傅多多交流,在經驗和工作方式方面,向師傅多取經。

不過要記得一句古話:師傅領進門,修行靠自身。

自己千萬不能中斷工作經驗的積累和學習。只有這樣,你在職場上才能越走越穩,路越走越寬。

4樓:ok裡hi好哦

想辦法跟師傅處好關係。新人剛入職場,是需要多學習,多努力的。

5樓:匿名使用者

新人做冷板凳,正常的。你這個時候要有耐心,自己先看書,熟悉一下環境。你可以看一下電腦裡面的資料。其他人要你幫忙的,你也要去幫忙。慢慢的你就會習慣了。

it職場新人,有個師傅對自己挺好,經理明天要分配任務,不知道跟誰我想繼續在師傅手下幹,要跟經理說嘛 20

6樓:思語新竹

你可以去跟經理說說,

但是要理由充足,

能把經理說服讓他認可。

如果經理沒有答應,

也不用太在意。

職場要經歷的事很多,

多接觸一些人,

可以讓你得到鍛鍊和成長。

7樓:任修炎

有必要的話可以先跟師傅聊一下,你師傅那邊沒什麼問題可以和經理說。必要時可以讓請師傅去和經理說。

it新人,好幾天了一直沒給分配任務,有個師傅待 師傅讓我熟悉熟悉系統,我是不該跟師傅要任務

8樓:匿名使用者

新人就應該多學習,而不是要任務,話句話說,就算給了你任務你能保證100%完成而且做的很好嗎?

it職場新人,有個師傅帶,讓熟悉系統,坐了好幾天冷板凳,該跟師傅要任務嗎 20

9樓:瑚一刀

一般師傅不會這麼不靠譜的,會發相關資料和任務給你的。有那種找茬的人 非常少。熟悉系統,你熟悉個幾天就跟你師傅說你的進度了。進行下一步任務。一般做it的都忙,經常忙忘記了。

10樓:王翠芳

對呀,可以跟師傅要任務。不能不幹事,跟師傅搞好關係,可以請師傅吃個便飯呀,送個禮物啥的都行啊。

現在天下沒有免費的午餐。

祝你好運!

11樓:匿名使用者

熟悉系統有給你資料和操作手冊嗎?如果有的話,好好研究這些東西,把師傅當朋友來對待,遇到啥問題及時溝通,多把你的想法說出來,師傅也能及時感受到你現在的狀態。如果沒有的話,也自己多找點問題去試著用系統解決,遇到不懂得諮詢師傅,師傅覺得你是個積極上進的人,自然會傳授交與你更多技能。

老闆給我讓寫專案總結,我跟師傅說了並請教他怎麼寫,我師傅讓我寫完先給他看,然後再給總經理,這是為啥

12樓:贏在選擇

可能是你師傅想看一下你寫的怎麼樣,到經理那裡能不能通過,不要到了經理那裡挨說,

他是為了保護你。

一般師傅都是向著自己徒弟的,

都希望自己的徒弟各方面都出色,

你寫完了還是讓你師傅先看一下,

兩個人的思路肯定要比一個人的思路寬,

有需要改正的地方可以**一下。

祝你好運!工作順利!

it職場新人,有個師傅帶,什麼時機判斷師傅忙不忙,想問問題,還有當自己沒任務,跟師傅要嗎 30

13樓:兔吖

下班前的一個小時一般比較閒,也有特殊情況,可以自己觀察。

關於任務問題,平時工作多彙報自己工作進度,這樣間接提醒師傅該給自己分配任務了。

it職場新人,有個待自己的師傅,有好多問題問他,總怕他會煩,咋辦 20

14樓:李元元天枰

如果你會來事些,有眼力架點,師傅會覺得自己沒白教,最起碼你會來事,教著也舒心啊!你不要讓教你的師傅感到他教你是理所當然的事,職場上沒有什麼理所當然的事,不然擱誰誰都心裡不舒服啊!

15樓:念念方看

新人嘛!總是這樣的。相信你師傅會懂的。關鍵在你是否去問去探索。不要在意去做了卻是錯的問題。人就是在錯中改正的。

16樓:匿名使用者

俗話說的好,不齒下向就是這個道理,我覺得只要掌握好問問題的時機你師傅是不會煩的

17樓:水

首先要給他足夠的尊重,虛心地求教,相信對方會抽時間教你的

18樓:匿名使用者

不懂就問,不懂就問!

it職場新人沒事做,師傅又忙,要經常問師傅做些什麼嘛 10

19樓:匿名使用者

一般新入職,還沒適應,不瞭解入職公司的辦事流程,模式,一時間很難開展工作,無從下手,公司也並不敢真正的把事交於你做,你也就是在觀摩而已,從而沒有減輕老員工的工作量,老員工一樣的忙,沒空搭理新手

20樓:匿名使用者

是的,剛入職場的新人要勤學好問,幫師傅做些力所能及的事情。這樣上手才快。

21樓:go煙波流轉

是,你要有顏色,趕快跟師傅學。

22樓:匿名使用者

在師傅比較忙的情況下,建議不要頻繁的問做些什麼,建議多多觀察旁聽學習師傅及其他同事處理的事宜、辦事的流程、工作的思路、涉及到的部門和相關人員。可以自學公司的規章制度、程式檔案、產品資訊、**商和客戶資訊。如果是工廠類企業,也可以深入生產線,熟悉產品知識,接觸相關人員,先積累專業知識和人脈。

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