員工填職務和職稱怎麼寫,普通員工職務怎麼填?

2021-03-12 14:19:32 字數 5762 閱讀 3151

1樓:九州韓

技術類:

職務:研發工程師。

職稱:助理工程師/工程師/高階工程師。

2. 管理類:

職務:主管/專案經理/車間主任。

職稱:助理工程師/工程師/高階工程師/註冊會計師/等。

一般來講,職務指的是你的「位置,職位」在公司裡的工作崗位。

職稱是指你自身的能力表現,一般需要考試的,有相應證書的。

職稱的說法最開始是**於職務名稱,理論上來說,職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術方面而言,職稱具有學銜的性質;而就專業技術水平而言,職稱又具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。

而職務是指勞動者在工作單位所任的頭銜(如總經理、經理、主任……等等)。

職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。現如今,職稱與國家職業資格證書並軌,對應關係為:高階職稱相當於國家一級職業資格證,中級職稱相當於國家二級職業資格證,初級職稱相當於國家**職業資格證。

職稱的獲得是要經過國家相關的考核認定才能獲得的,而職務由勞動者所在單位任命即可。

2樓:wo很想笑

職務就是你擔任的具體頭銜,例如,經理、人事主管,前臺等,而職稱是你被國家相關部門評定的,如工程師,高階工程師等,這兩個很容易區分。

3樓:匿名使用者

職務:職員

職稱:按照實際的填(無、初級工程師、中級工程師、高階工程師等)

普通員工職務怎麼填?

4樓:lin夕子

舉例如下:

如果是一個預算員,在「崗位」這一欄就填寫「預算員」,在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫,如果是普通員工,應該填寫「員工」,如果是領導級別,可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。

如果是一個材料會計,在「崗位」這一欄就填寫「會計」,在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫,如果是普通員工,應該填寫「員工」,如果是領導級別,可以根據實際填寫「材料科經理」等。

兩者的主要區別用白話來說,「職務」就是你的官職,這個是有高有低的,而崗位是同一個工種,比如普通預算員和預算科經理的崗位都是「預算」。

5樓:陽光的樂園

職務就是填個人在單位所擔任的職位,一般單位指職員。

職務的基本解釋:

各行各業職位的稱呼,主要介紹做何種工作,例如:辦公室助理、會計部職員等。

它是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和,例如:銷售部經理。

引證解釋:

它指職位規定應該擔任的工作。

南朝 樑何遜《為孔導辭建安王箋》:「雖朝夕曳裾,無違接侍,而職務一離,有同賓客。」

五代於兢《琅琊忠懿王德政碑》:「三司之職務空存,四海之輪蹄鮮至。」

明王鏊《震澤長語·官制》:「 唐 制:有勳,有階,有官,有爵。爵以定崇卑,官以分職務,階以敘勞,勳以敘功。」

丁玲《韋護》第三章六:「他想自動辭脫一切職務,退身出來,離開這裡。」

舉例說明:

如果是一個預算員,在「崗位」這一欄就填寫「預算員」,在「職務」這一欄應該根據在公司的官職來填寫,如果是普通員工,應該填寫「員工」,如果是領導級別,可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。

如果是一個材料會計,在「崗位」這一欄就填寫「會計」,在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫,如果是普通員工,應該填寫「員工」,如果是領導級別,可以根據實際填寫「材料科經理」等。

擴充套件資料

職位、職務、職能與職稱的區別

職位:它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講,職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務,隨著語義的拓展職位也可代表職務。

職務:職員所具有的頭銜稱謂,包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職(****等)到辦事員級(辦事員)劃分各種級別。

公司中的職務體系**於國企行政職務劃分,因此,科員,主任,經理,總經理稱呼等原則上對應職務,隨著語義發展,職位亦有此意思。

職能:它是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講,它是指一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能,一般等同於事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。

職稱:職務的名稱,通常指技術職務的名稱。

舉例說明:總經理是職位,其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作,而職能就是高層管理,職稱可能有也可能沒有。

6樓:匿名使用者

普通員工職務就填工種就可以了,例如電工或焊工或職員!

7樓:初學者

普通工人職務bai通常填職員du:

機關、企業、zhi學校、團體裡擔任行政或dao業務工作的人員內 、企業中的管理人員公容

務員(國家公務員即國家公職人員)即指國家公務人員,他們是指依法履行國家公職,納入國家行政編制,由國家財政負責工次福利的工作人員。在單位的崗位上是一般的一線生產工人就寫工人,要是科室管理人員就寫某某科室管理人員。寫個職員吧,或者空著都可以。

但如果你想應聘管理崗位的話,不能這麼寫。職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。職務是各行各業職位的稱呼。

比如:廚師長、交警隊長、公司某部門經理、公司職員、程式設計師。填職務主要看你應聘一個什麼職位,具體幹什麼,根據自己的情況填就行。

8樓:匿名使用者

普通員工職務填工人。

職務和職稱怎麼填 職務和職稱的區別

9樓:承懷蕾稱優

職務是指在一個單位所管轄的許可權,如果單位是你開的,你想定個什麼職務都行:董事長、總經理、或者就叫老闆也行。

職稱則是表明你在某一專業方面的技術等級:高階工程師、技術員等等。

10樓:匿名使用者

職務是行政級別,比如書記,主任,科長等等,職稱是評審的,比如高階教師,一級教師等等。

11樓:小強

評聘標準不同

①聘任的崗位稱之為「專業技術職務」,簡稱職務。

②專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識,簡稱職稱。

2.定義不同

①職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。

②職稱最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號。

3.反映內容不同

①職務是一組重要責任相似或相同的崗位,隨著語義的拓展職位亦有此意思。

②職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。

職稱和職務是什麼意思?

12樓:匿名使用者

1,職稱(professional title)最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。隨著社會發展的需要,逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即「評聘分離」,職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」,簡稱職務;而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識,簡稱職稱。

2,職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位,隨著語義的拓展職位亦有此意思。

13樓:匿名使用者

職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。

職務是各行各業職位的稱呼。比如:廚師長、交警隊長、公司某部門經理、公司職員、程式設計師。

14樓:

職稱是指專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的等級稱號,一般要通過正規的考試才能獲得,象會計行業的職稱就有初級職稱和中級職稱之分;職務就不用說了吧,是指擔任工作的名稱.兩者是不同的概念.填寫答案當然不一樣了.

15樓:尋

職稱在國際上通常的定義是「區別專業技術或學術水平的等級稱號」,是授予專業技術人員的「銜」或「稱號」,反映一個人的「專業技術或學術水平的等級」;職務,《現代漢語詞典》的解釋是「職位規定應該擔任的工作」,在人事管理中,通常是指在工作中所擔任的職位,屬於行政序列,比如處長、局長、部長之類。當然,不同職務,只是代表職位的高低,也並不一定代表能力和水平的高低。職稱是專業技術或行政職務的資格證,表明具備了一定的專業技術職務或行政領導職務的水平或能力。

職務是已經擔任過或實際擔任的專業技術職務或行政領導職務。

16樓:匿名使用者

職稱是一個人的業務能力達到水平的評價,比如,助理工程師,工程師,高階工程師等。

職務是一個人坐得位子,比如副科長,科長,副處長,處長,副局長,局長等等。

17樓:檸檬的情緣

職稱最初源於職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。

在目前中國的現狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇,與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定,評審主要是形式。

職務:職位規定應擔任的工作;舉例說明:總經理是職位,其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作,而職能就是高層管理,職稱可能有也可能沒有。

在對他人的尊稱中,有一種方式就是姓+職位,盧總、吳主任…總經理、主任就是他們的職位;還有以姓+職稱的方式:陶工、方工等,工程師就是他們的職稱,但並不是所有以姓+工的稱呼裡「工」都是工程師的意思,在工程單位中,無論誰都可以用這個稱呼。

18樓:

【職務】職位規定應該擔任的工作。(老版的解釋——工作中所規定擔任的事情。)

【職位】機關或團體中執行一定職務的位置。

工程中職稱和職務在填寫上的區別?

19樓:格拉騰天然**

1、產生的途徑不同。

職稱的產生方式主要是通過職稱評審和專業資格考試以及認定。職務的產生方式主要是通過內部組織的任命或者選舉產生。

2、反映的內容不同。

職稱代表的意義是專業技術人員的技術水平、工作能力。職務代表的意義是在組織內部職員所具有的頭銜稱謂,包括職權和職責兩方面內容。

3、分級不同。

職稱根據現行的制度一般分為正高階、副高階、中級、初級四個級別。職務在國家公務員領域從國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。在企業裡面職務分級則依據不同企業設定不同類別。

擴充套件資料:中級職稱評審條件:

1、博士研究生畢業,經考核合格,可直接評定。

2、碩士研究生畢業,從事專業技術工作三年以上。

3、大學本科畢業,取得助理級職稱,從事專業技術工作四年以上。

4、大學專科畢業,取得助理級職稱,從事專業技術工作五年以上。

5、其他符合評定條件人員。

公務員領導職務層次:

1、國家級正職:一級;

2、國家級副職:四級至二級;

3、省部級正職:八級至四級;

4、省部級副職:十級至六級;

5、廳局級正職:十**至八級;

6、廳局級副職:十五級至十級;

7、縣處級正職:十八級至十二級;

8、縣處級副職:二十級至十四級;

9、鄉科級正職:二十二級至十六級;

10、鄉科級副職:二十四級至十七級。

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