調任如何解除公務員身份

2021-03-11 12:22:05 字數 1739 閱讀 3849

1樓:匿名使用者

調任是國家公務員交流制度的具體方式之一,是指國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或擔任助理調研員以上的非領導職務,以及國家公務員調出國家行政機關任職的人事行為。調任是取得或解除國家公務員身份的一條途徑。不具有國家公務員身份的人員,通過國家行政機關的調動,可以取得國家公務員身份,並在經培訓合格後,任職,但主任科員以下的非領導職務不能調任。

同時,國家公務員也可根據個人意願,提出調出國家公務員隊伍,解除國家公務員身份。一般職務不得以調任方式補充,而對調出國家公務員隊伍不加職務限制。

調任必須符合規定的條件。調入行政機關必須具備下列條件。

第一,有國家規定的編制空額。每個國家行政機關都有編制限額,任何人無權超編補充人員,只有當國家機關出現編制空缺時才能可能以調任方式補員。這是調任(調入)的首要條件。

第二,符合迴避規定。《國家公務員暫行規定》明確國家公務員實行迴避制度。調入時也必須遵守這一規定,即國家公務員之間有夫妻關係的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、審計、人事、財務工作。

第三,調入人員必須具備擬任職務所要求具備的政治思想水平。調入人員是充實到領導職位上的,職責重大,必須具備較高政治思想水平,才能適應崗職的要求,保證其政治上的可靠性,達到調任目的。

第四,必須具備相應的工作能力和任職資格。即有政治思想水平權是一個方面,還要有相應的業務能力、領導能力,同時,根據職位對任職資格的要求,還要符合諸如年齡、職級、學歷等資格條件。

第五,健康的身體。

第六,國家法律規定的其他條件。

就調出行政機關而言,必須是工作不受影響,本人同意,有關組織批准。

調任必須符合法定程式。

第一,由國家行政機關按比例預留相應職位,編制年度國家公務員調入計劃。

第二,國家行政機關以外單位推薦或自薦,或**人事部門選調。

第三,按照國家公務員管理許可權進行考核。

第四,按國家公務員管理許可權審批調入。

第五,到行政學院或其他指定培訓機構接受培訓。培訓是調入人員任職的一個重要程式。

第六,經培訓合格後的被調人員,由任免機關正式任職,取得國家公務員身份。不合格者,另行安排。

國家公務員調出國家行政機關,如屬國家行政機關主動提出,應事先徵得當事人同意,辦理調出手續;如屬國家公務員主動提出調離國家行政機關,應提前一定時間向其所在單位提出調離申請,按國家公務員管理許可權報請任免機構批准。經批准同意的,辦理調出手續。這兩種方式離開國家公務員隊伍均不再保留其國家公務員身份。

2樓:匿名使用者

調任必須在核定的編

copy制和職數限額內,bai職位出現空缺du時,在本機關內部晉升或交zhi流有困難的情況下進行dao,必要時也可公開考試選拔,擇優調任。調任到省級(含副省級市)機關的人員,應擔任處級副職以上領導職務或相應的非領導職務;調任到市級機關的人員,應擔任科級副職以上領導職務或副調研員以上非領導職務;調任到縣級機關的人員,應擔任科級副職以上領導

為進一步規範我省公務員調任工作,《辦法》對調任人選的資格條件作出了明確規定:調任到機關擔任鄉科級以上領導職務或副調研員以上非領導職務的,應是在國有企業、事業單位中從事公務並擔任相應領導職務的人員。調任縣處級正職領導或非領導職務的人員,男性年齡53週歲、女性年齡48週歲以下;調任縣處級副職領導或非領導職務的人員,男性年齡50週歲、女性年齡45週歲以下;調任鄉科級正職領導職務的,年齡在45週歲以下;調任鄉科級副職領導職務的,年齡在43週歲以下。

此外,調任物件應具有大學專科以上學歷、近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

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