1樓：匿名使用者
因為一個太能算計的人，通常也是一個事事計較的人無論他表面上多麼大方，他的內心深處都不會坦然。算計者本身首先已經使人失掉了平靜，掉在一事一物的糾纏裡。而一個經常失去平靜的人，一般都會引起較嚴重的焦慮症。
一個常處在焦慮狀態中的人，不但談不上快樂，甚至是痛苦的。
愛算計的人在生活中，很難得到平衡和滿足
反而會由於過多的算計引起對人對事的不滿和憤恨。常與別人鬧意見，分歧不斷，內心佈滿了衝突。
愛算計的人，心胸常被堵塞
每天只能生活在具體的事物中不能自拔．習慣看眼前而不顧長遠。更嚴重的是，世上千千萬萬事，愛算計者並不只對某一件事算計，而是對所有事都習慣算計．太多的算計埋在心裡，如此積累便是憂患。憂患中的人怎麼會有好日子過？
太能算計的人，很難輕鬆地生活．往往還因為過分算計引來禍患，平添麻煩。太能算計的人，必然是一個經常注重陰暗面的人，骨子裡還貪婪。他總在發現問題，發現錯誤，處處擔心，事事設防，內心總是灰色的。
2樓：匿名使用者
愛算計別人是心理不健康的表現，總有一天自己也會倒黴
3樓：省一點網路
能算計到的都是願意相信你的 能相信你的都是可以幫你的，傷了這些人就等於斷了自己絕路
4樓：萌噠噠的兔美醬
常言道：人善人欺天不欺，聰明反被聰明誤，機關算盡，反誤了卿卿性命，就是這型別人的真實寫照，平常絞盡腦汁算計別人，在別人背後捅一刀的人，往往心思都用在算計別人上，根本顧不得考慮後果，到頭來只能自食其果，可見這種人的惡毒，真是應驗了那句「善惡到頭總要報，不是不報，只是時辰末到」，人在做，天在看，希望大家做個大善人，增加自己的功德。阿彌馱佛！
為什麼有的人就有那麼多心機算計別人而我沒有反擊的辦法呢？
5樓：雅各之靈的救贖
其實這就是小bai人，在我們身邊無處du不在zhi，它們以動心機和背後害人
dao為快樂，有專
的是為讓對方受罪而快樂屬，有的是踩著人往上爬，它們使壞的腦子靈一張臭嘴能說會道，當今的領導就喜歡這樣的會拍馬屁能說會道的小人，它們拿不出真本試只會玩嘴，一個企業重用這樣的人會使企業走向下坡！所以每個身邊都有這樣的人防不勝防(有可能是你最好的朋友，有可能是你新交的朋友）。
我旁邊就有這樣一個人，非常精明，能說會道，不論什麼事情她都會比別人想得多一些，生怕吃虧，事事都防著別人，從不與人交心，你永遠不知道她的真實想法，永遠都是多留一個心眼，因為她永遠在算計，不只是算計我，也算計任何有利益的事情，但她現在過的不咋的，因為她懷不了孩子，我覺得人還是別太精明，有時候糊塗一點未必是壞事。
6樓：天天要吐槽
算計你一般都會涉及利益（大小利益都可能有），最簡單的就是以其人之道還治其人之身。總之，我不惹事，但我不怕事，每個人都有弱點，找出他的弱點。
7樓：匿名使用者
因為你不是小人，小人才會去算計別人，少跟這種人說話，遠離他們
8樓：匿名使用者
無需反擊，人家有心算計你的話，你怎麼能防範呢？ 做好自己應該做的，正直，正氣就好。俗話說舉頭三尺有神靈，人善人欺天不欺。
9樓：幼芽破土
總是有像我們這樣老實的人，不然社會無法發展啊
10樓：匿名使用者
那是因為你心地太好了，而他又是沒有良心的人
11樓：夢裡瀟湘
算計別人的人不得善終，何必計較
12樓：匿名使用者
慢慢學習啊 找機會在說吧
13樓：手機使用者
走自己的路，讓別人去說吧
14樓：遊俠聯盟騎士
可能你覺得活那麼累做什麼呢
15樓：匿名使用者
想想自己為什麼會被算計
為什麼在職場混的好的人，都是那種會主動算計你的人，反而踏實工作的人混的不好呢？
16樓：阿迪
如何才能在職場幹得好，又混得好呢？職業專家為我們提供了五個方面的要點：
（1）必須要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，這個位置既包括崗位職責，也包括你在公司目前所處的位置的重要性。然後要明白公司裡的各種利害關係，你要知道你前後左右的同事，要知道公司裡的關係人物是誰，並與之建立夥伴關係，要知道老闆是個什麼樣的人，對你的期望是什麼，等等。
其次，要對所有的規則瞭解清楚。這個規則既包括明確的規則，也包括一些潛規則，潛規則不一定是壞的東西，而是約定俗成的東西。再次，就是了解公司的戰略目標，並想辦法參與進去。
（2）行為舉止職業化。職業化會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準，能夠極大地發揮職位的作用，而且能將與職位不相符的「枝節」全都去掉，方便更好地實現自我價值，更會讓老闆重用你。
（3）策略性地解決衝突。職場衝突是可以順利化解的，凡事總是方法比問題多。
（4）與同事建立協作關係。職場交往需要把握好人際關係的細節，掌握好與同僚交往的「度」。譬如為人處世不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉。
（5）防人之心不可無，但不可防止過當。儘量不要感情用事，而且不要防衛過大，也不要用力過猛。
暢銷書《圈子圈套》作者王強以揭示職場圈套而得名，他說過這樣的話：「身處職場，做人不能太老實，有些職場政治和潛規則你不得不學會。」
換而言之，行走職場江湖，不能只知道埋頭苦幹，還需要眼觀六路，耳聽八方，懂得處理好與職場內的各種關係，才能讓自己左右逢源，平步青雲。
17樓：天藍色
其實會拍馬屁、會說話、耍心眼、見什麼人說什麼話這樣的人和他打交道時間長了就知道，這種人只能好過一時，而老實巴交的人只有深交才能知道這人好，實在！準確地說積極主動，有經濟頭腦，敢於突破的人才會容易成功。
職場幹得好的要點：
（1）必須要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，然後要明白公司裡的各種利害關係，其次，要對所有的規則瞭解清楚。這個規則既包括明確的規則，也包括一些潛規則，潛規則不一定是壞的東西，而是約定俗成的東西。
再次，就是了解公司的戰略目標，並想辦法參與進去。
（2）行為舉止職業化。職業化會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準，能夠極大地發揮職位的作用，而且能將與職位不相符的「枝節」全都去掉，方便更好地實現自我價值，更會讓老闆重用你。
（3）策略性地解決衝突。職場衝突是可以順利化解的，凡事總是方法比問題多。
（4）與同事建立協作關係。職場交往需要把握好人際關係的細節，掌握好與同僚交往的「度」。譬如為人處世不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉。
（5）防人之心不可無，但不可防止過當。儘量不要感情用事，而且不要防衛過大，也不要用力過猛。
18樓：匿名使用者
那不是算計是精明，後者也不是踏實是老實，現在不流行老實人了，做人要學會聰明個務實
19樓：度日斤兩
巨集觀的看待這一事，踏實工作可能也是一種碌碌無為。因為沒有上進的野心、、
反而混得好的那一撥人，在算計，算計自己怎麼做才能升職位。至少自己在為升職這件事在找方法，可能有時會損害到部分人（老實工作的人）的利益。
作為老闆，你更願意選那種人來做領導？？
20樓：手機使用者
這就eq和iq的區別，要知道在中國玩情商肯定比玩智商的人混的好唄
21樓：運發kdr1zs銅
因為有的人擔心你把他踩在腳下，有的人純粹就是看不得別人比他好。
22樓：手機使用者
肯定的，不算計你，他怎麼上位？
為什麼有人說成功的投資都是反人性的
其實，早在金融市場出現以前的遠古時代，這些心理偏差就已經寫入到我們的基因裡，幫助我們的祖先在惡劣的自然環境中更大概率地存活。在此，以損失厭惡為例 要想投資獲利，必須克服這些人性上的弱點。在此給三點建議 其次，對於市場時時刻刻要有一顆敬畏的心，制定投資紀律，嚴格執行。最後，藉助外力，經常向身邊專業的朋...
為什麼有人說我醜，有人說我漂亮為什麼有人說醜，有人說我漂亮呢？
你沒發 有些人是這樣的，說你醜讓你產生自卑心裡然後就可以泡你。如果是同性就有可能是嫉妒你漂亮。十個人有十個人的欣賞眼光，看你漂不漂亮，因人而異。也有可能是一些人故意說你不好看 出於嫉妒 也可能是一些人故意說你好看 嘴巴抹了蜂蜜的 或者他們也是真心覺得你好 不好看的。做自己就好，不要在意別人的眼光啦，...
為什麼有人喜歡在別人背後指指點點,說別人壞話,還製造一些根本
是那個人的心理出了問題 就如他說的嫉妒人家 是人都會有的 而是說那個人說與不說出的了 這樣他就會給自己一個好的發展舞臺,又可能這也是一個競爭的戰略.但是這樣的思想都是不對的,最好的應對辦法就是少計較,做好自己就可以了,相信每個人都有明查是非的眼睛.赤裸裸的嫉妒！他的目的是打擊你，讓周圍的朋友遠離你！...