初入職場如何相處才能和老員工打成一片

2021-03-08 08:52:06 字數 2374 閱讀 7318

1樓:阿新鴨

還有就是要虛心的向老員工們請教。從簡單的入手,先詢問一些常識性的問題。請教的時候一定要記住,態度一定要誠懇。

請教問題的時候一定要仔細認真的聽,很多事情必須記牢。在請教完畢之後,你要真誠的表示感謝和讚揚,這樣他就會有很大的成就感,他就願意回答你的問題,對你提供有用的幫助。這樣一來二去的,不僅和老員工們加深了關係,還學到了很多的東西,和他們打成一片已經不成問題啦!

2樓:還讓我怎麼改

初入職場的時候應該多長眼色,應該多懂事去做一些事情,而不是整天無所事事。

3樓:缽缽雞

把自己的地位降到最低,然後有事情就向他們請教,最好的方法當然是和他們一起去捉弄另外一個人吧,但是這種事情是很不道德的。

4樓:tom貓哦

首先,工作上要認真,態度上一定要誠懇。請教時一定要細心。很多事情一定要記牢。

5樓:amliy愛吃肉

首先要放低自己的身身份,其次要對工作謙虛,不要老是想著搶老員工的風頭,遇到不懂的虛心向老員工請教並且表達出自己對他們的佩服有小事兒搶著幹,再有就是呃,遇到老員工需要幫忙的地方,儘可能的去幫助他們。

6樓:弘醬的小紅帽

要禮貌的和老員工相處,要會察言觀色,多跟老員工交流學習,這樣就可以跟老員工打成一片。

7樓:匿名使用者

首先面對工作要謙虛,不要老是想著出風頭,遇到不懂的要虛心請教老員工,並且要表達出自己對他們的佩服,平常有點小事要搶著幹。

8樓:雪白的發亮

首先要認認真真工作,為人謙和,和老員工請教要虛心。也要學會和老員工相處。

9樓:hhhkl的海角

工作上一定要謙虛,不能太出風頭,槍打出頭鳥,然後儘快的融入他們,能幫助的就要儘自己的努力幫助,這更有利融入他們。

職場新人應如何處事?如何與老員工相處?

10樓:千山路

職場新人到崗後,應當主要做好以下幾方面:

1、對人,保持謙恭,謙遜的態度對每一個人,每一件事。

2、對事,多做事,少說話。情況不清,地皮不熟,「為賦新詞」強發言,容易出錯。給人不成熟,穩重的感覺。

3、對領導,領導交辦任務無論大小,要集中精力,認真聽取,不能走神,聽明白再做,不明白馬上問,不要開始做了又去反反覆覆去問,給領導印象極差,一定要避免。

4、對公益事,辦公室的公益事,例如開啟水,擦地板,擦座椅 等,空閒時要主動做。每天到崗不要本老員工比,只能早到不能遲於老員工。開始有了好印象,將來有事請假一致因故遲到早退點點時間,領導老員工都會理解。

5、對是非,注意來說是非者,有可能是是非人。不輕易表態,不介入別人矛盾。與人為善,與大家建立起一個良好的人脈氛圍。對自己將來立足有幫助。

11樓:石六君

剛認識要熱情,但是要客氣,尤其是剛開始不要拿年輕人的那套直接勾搭,要表現出尊敬,樂於和他們結識,請教,但是不輕浮,不裝假熟。

職場剛開始不要太急著把關係發展到親密無間,要主動交往,但是不要勾肩搭背,吆五喝六。

新人一定要有應該多分擔的自覺,辦公室沒水,要主動去打水,幫老員工也打上,打掃衛生不要只打掃自己的那裡。可能時間久了,他們覺得你打掃是理所應當的,但是不要有怨言,新來的總要多做點的。

但是新人不要點頭哈腰,要表現出自己的矜持和自尊,要保留底線,如果實在幫不了別人或者沒空,客氣的說出來,並且要點到為止地表達歉意。

新的環境,祝你工作順利哦,加油!

12樓:我夢天涯

對老員工客氣,尊敬,多請教,即使對方態度不好也忍著,平時大氣一點,能分內的活多幹一點。

但是幹事有底線,別無原則。

13樓:劉小屁

同是小私企路過。

如果剛到公司,分兩種情況,如果你做的方向與老員工不同,比如他們內勤,你銷售,基本是個配合工作,這樣的直接有點適度尊重就可以了。

估計你的工作範疇是跟他們掛鉤的,或者需要他們教你一些,他們可以主導你一部分工作的,這種情況你需要多一些主動,多去做一些事情,多參與到他們的工作,說白了就是小弟要殷勤點,積極一點,熬成大哥。

這些都是策略上的,更多的是你的工作要做好,要讓boss認可,這樣會在任何時間給你最大的認可度。

初入職場,怎麼面對老員工的處處排擠與刁難?

14樓:撅嘴耍任性

這就是職場的普遍現象,並不是每個老員工都是那樣,對於愛刁難別人的人,那裡都有,人人都是從新手做起,遇到不刁難你的人,只能說你運氣好,遇到刁難你的人,你只當鍛鍊,磨鍊自已,當成工作對你的挑戰,看開了就好,越計交得失,越不快樂。

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