1樓：鑽誠投資擔保****
繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
2023年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心稽核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合併、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的瞭解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。
2樓：
社保基數的核定是根據工資總額來計算的，不是根據實發工資核定的。
社保繳納基數是以個人平均工資算還是當地平均算
3樓：匿名使用者
如果是單位繳費，以個人實際收入為繳費基數繳費。個人繳費按當地當年社保繳費基數，個人選擇繳費檔次繳費。
4樓：煙臺市向日葵智慧財產權
按照當地的平均工資~
住房公積金上一年度月平均工資是指非得夠一年的月平均工資嗎
5樓：鑽誠投資擔保****
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年專度月平均工資屬的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
社保繳費標準是年平均工資還是月平均工資
6樓：鑽誠投資擔保****
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
7樓：匿名使用者
申報的基數是上年的工資總收入 除以 12
公積金繳存基數與年平均工資不符～怎麼維權
8樓：金佑財富
按照《暫行辦法》，「住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，並且不得低於市人力資源和社會保障部門公佈的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公佈的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。職工工資的構成，按照有關規定確定。」對於工資的界定，公積金中心有關負責人表示，其中包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和在特殊情況下發放的工資。
對於新參加工作的職工，《暫行辦法》規定從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為職工本人當月工資。
9樓：書生之見是我
到公積金中心去查啊，
深圳住房公積金繳存基數一定要按上年度月平均工資嗎
10樓：鑽誠投資擔保****
一般是按照這樣計算的。
各個地方的政策是不一樣的。
條件好的城市可適當提高。
月平均工資是2859.2元,年平均工資是多少?
11樓：和企共贏財稅平臺
把月平均工資＊12月=2859.2*12=34310.4元
12樓：麥積財稅
2859.2*12=34310.4元
本企業職工月平均工資如何計算？
13樓：英傑
本企業職工月平均工資是指本企業職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
其計算公式是：企業職工月平均工資=前12個月實際支付的全部職工工資總額÷前12個月全部職工平均人數÷12。
企業前12個月實際支付給職工的工資總額不含補發前12個月以外的工資。本人月平均工資計算標準為解除勞動關係前12個月的月平均工資，不含補發前12個月以外的工資。
拓展資料
職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。
此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
14樓：匿名使用者
你好，收到樓主的求助十分高興，希望我的回答對你有幫助。
首先你說本企業職工是指自己公司的員工的話那就是他們所有人的實得工資總數除於人數，如果要算年度月平均工資的話就要年度總工資除於12個月再除於人數了。
工資都是要按實收工資算的。
社保年檢月平均工資是怎麼算的
15樓：和企共贏財稅平臺
個人基襲數
職工個人以本人上年度bai工資收入總額的月平均數du作為本年度月繳費基數，其中
zhi:新進本單位的dao人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
為什麼我的養老繳費基數變少了，為什麼我的社保繳費基數比別人少？怎麼算的？
不知道這是 的情況？這個繳費基數應該是年繳費基數吧。大部分省市的繳費基數指的是月繳費基數。如果你是在職職工，單位每年都要給你申報一次繳費基數，繳費基數應該是你上年度的工資總額 大部分地方指的是職工個人的上年度月平均工資 繳費基數降低，說明你的上年度收入下降了，或者是單位沒有如實申報。回答這個繳費基數...
為什麼我的檯燈在美國不亮，為什麼我的檯燈不亮，燈泡是好的，插線板也能用？？
美國電壓110v，中國220v，肯定不能用。換個美國燈泡就好了 變壓器只能變電壓，變不了頻率，中國50hz美國60hz 美國和中國民用電的區別如下 美國是交流110v的電壓60hz的頻率 中國是交流220v的電壓50hz的頻率 你光有變壓器是沒用的，變壓器只能把美國電壓由110v的電壓變成220v，...
為什麼我的住房公積金餘額查不了啊，登陸老師顯示無此記錄啊
我剛才查也沒查到，在公積金 查一下，說是 您好！若您已繳存住房公積金但 餘額快速查詢 介面顯示無此記錄的，系統可能正在進行日終還未結束，日終結算開始時間一般在22 00之後，請您選擇在其它時間段查詢。如仍有疑問請撥打服務 12329諮詢。謝謝！我以前有查到過，你是不是也是在晚上十點以後查的？明天白天...