一般事業單位的招考有年齡限制嗎事業單位招考有年齡限制嗎?

2021-03-06 08:23:08 字數 5488 閱讀 1292

1樓:遠巨集

報考事業單位工作人員年齡一般不確定,根據各地情況、實際工作崗位要求而定。

現在事業單位的編制人員一般都需要考試,也就是參照公務員標準,所以是需要考試的;具體的職位的要求需要看單位招聘的時候的要求,專業符合,文憑符合,而且是否需要基層工作經驗或者是應屆生,看單位招聘崗位的具體要求,符合的就可以報考。

擴充套件資料:公務員的要求:

《中華人民共和國公務員法》第十一條規定,公務員應當具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、至少18歲。

3、維護中華人民共和國憲法。

4、擁有良好的品德。

5、有正常履行職務的身體條件。

6、具有符合崗位要求的學歷和工作能力。

7、法律規定的其他條件。

以上7個構成了作為公務員應具備的基本條件,同時,它也成為公****報考的前提條件。此外,應聘者必須身體健康,年齡在35歲以下。申請特殊崗位時,還應符合崗位的特殊要求。

2樓:匿名使用者

一般事業單位的招考的條件對學歷和年齡都有要求,年齡不超過35歲。

3樓:陶紫雲系南

看您想考**的事業單位,公務員18-35週歲,事業單位視具體用人單位而定!

4樓:奕凱澤拱淳

1、在職事業單位人員可以報考公務員,但要取得所在單位的同意;

2、公務員報考年齡一般要求18週歲以上、35週歲以下,應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40週歲以下;具體以公告為準。

5樓:筱曉小魚兒

關於報考人員的年齡要求,須滿足以下基本條件之一:

具有本科以下學歷的,年齡在35週歲以下;

具有研究生學歷或中級專業技術資格或技師職業資格的,年齡在40週歲以下;

具有博士學位或副高階專業技術資格的,年齡在45週歲以下;

具有正高階專業技術資格的,年齡在50週歲以下。

招聘崗位需求表中有明確年齡學歷限制的,以招聘崗位需求表為準。

事業單位五大特徵

提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品,提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支援系統。

屬於非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是**職能所派生出來的具體事務,但它卻不屬於公共行政權力機關,不具有公共行政權力,同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關係,它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務,專業性服務是事業單位基本的社會職能。

屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

經費**的國產化:我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費,這是中國傳統事業管理體制的有一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展,事業單位的經費**日趨呈現多元化的態勢,但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然占主導地位。

現階段,我國事業單位經費**主要包括財政補助和非財政補助兩類。

事業單位範圍的廣泛性:事業單位的範圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性,其規模具有巨集大性。

6樓:錦錦錦歡

一般都是沒有的,好像是要30歲以下這樣吧

7樓:匿名使用者

這個要看招考簡章,一般是30歲以下,特別優秀的符合條件可能會放寬年齡限制,一般招聘簡章會註明。只要我們平時努力複習,一定會成功的。祝您成功!

8樓:匿名使用者

有的。一般都有年齡有要求,最大不超過三十五歲吧,有些可能更低。

9樓:wuli智妍呀

嗯,簡單的說,一般崗位基本是35歲以前,還有的是30歲以前。具體看崗位設定。一般來說在招聘簡章上會有顯示。

10樓:劇河迮雅懿

您好!湖南文京教育很高興為您解答!

根據每個地方的不同,公務員和事業單位對報考考生的要求也不同哦,不過報考前呢,您呢可以到自己所要報考的省市人事網上檢視下哦。

湖南文京教育祝您考試成公。

事業單位招考有年齡限制嗎?

11樓:匿名使用者

報考bai事業單位工作人員年齡一般

不確定du,根據各地情況zhi、實際工作dao崗位要求而定。

現在內事業單位的編容制人員一般都需要考試,也就是參照公務員標準,所以是需要考試的; 具體的職位的要求需要看單位招聘的時候的要求,專業符合,文憑符合,而且是否需要基層工作經驗或者是應屆生,看單位招聘崗位的具體要求,符合的你就可以報考。

公務員報考的條件:

報考的條件根據《中華人民共和國公務員法》第11條規定:公務員應當具備下列條件:

具有中華人民共和國國籍。

2.年滿十八週歲。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

7.法律規定的其他條件。

以上七項構成了作為公務員所應具備的基本條件,同時,它也就成為公****報考的前提條件。另外,報考者必須身體健康且年齡在35週歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

12樓:板儀鮑霞飛

你好,一般情況下是沒有年齡限制的。只能說個別地區或者職位有會,但是比較少見。

一般事業單位的招考有年齡限制嗎?

13樓:筱曉小魚兒

關於報考人員的年齡要求,須滿足以下基本條件之一:

具有本科以下學歷的,年齡在35週歲以下;

具有研究生學歷或中級專業技術資格或技師職業資格的,年齡在40週歲以下;

具有博士學位或副高階專業技術資格的,年齡在45週歲以下;

具有正高階專業技術資格的,年齡在50週歲以下。

招聘崗位需求表中有明確年齡學歷限制的,以招聘崗位需求表為準。

事業單位五大特徵

提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品,提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支援系統。

屬於非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是**職能所派生出來的具體事務,但它卻不屬於公共行政權力機關,不具有公共行政權力,同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關係,它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務,專業性服務是事業單位基本的社會職能。

屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

經費**的國產化:我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費,這是中國傳統事業管理體制的有一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展,事業單位的經費**日趨呈現多元化的態勢,但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然占主導地位。

現階段,我國事業單位經費**主要包括財政補助和非財政補助兩類。

事業單位範圍的廣泛性:事業單位的範圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性,其規模具有巨集大性。

14樓:昔鈺鬱靜安

1.不確定。因為事業單位每期招聘的招聘條件都是不同的。

2.大多數事業單位招聘是由年齡限制的。

3.根據2023年萊陽市事業單位招聘公告,全日制普通高校應屆畢業生不受年齡限制,其他報考人員報考年齡以招聘崗位要求為準。

4.今年還沒有公告還沒有出來,所以去年的資訊僅供參考,具體資訊還需要等公告出臺之後才可確定。

15樓:奈羽續基

建議你檢視事業單位的招聘報告,有些崗位是放寬年齡的,一般是18週歲以上,35歲以下,但是有些崗位限制年齡,但是針對高學歷、緊缺專業,那麼放寬年齡。具體以當地招聘公告和崗位要求為準。

事業單位考試有年齡限制嗎?

16樓:匿名使用者

事業單位招考也有年齡限制的,年齡不超過40週歲才能報考,不然不能報考

17樓:匿名使用者

一般35週歲以下,個別40週歲以下

18樓:朱鈺俎惜海

事業單位一般是有年齡限制的,但是具體害得以招考公告為準。參考歷年的事業單位報名情況一般事業單位要求年齡都是30歲以下。

19樓:曠蕩虢銳陣

事業單位一般是有年齡限制的,但是具體的還是得檢視招考公告,以招考公告為主,一般事業單位要求年齡都是30歲以下。

考事業單位有沒有年齡限制 的招聘有年齡限制嗎

20樓:艾德教育全國總校

事業單位招聘年齡控制很嚴的 ,比如要求2023年6月7日以後出生,那要是2023年6月6日都不行的。另外考編制年齡限制各省市,每年的要求都不一樣,只要35歲以下機會多得是。祝好運!

事業單位考試有年齡要求嗎?

21樓:北京優特萊斯服飾

其實,不論是公務員還是事業單位,都是大家非常推崇的職業,其原因在於工作性質穩定,福利高待遇好,旱澇保收,更不會因為你的年齡而辭退你,也不會因為你不能加班而開除你,這些優勢是私企和其他企業難以匹敵的地方,並且不**務員被外界吐槽,自己也在吐槽,但是還是會有非常多的人進行報考。

但是不論是公務員還是事業單位,在報考的要求上都會進行年齡的限制,一般來說都是18到35週歲之前,當然學歷高的可以放寬一定的年齡限制,但是大多數的考生是要收到年齡限制的,但是為什麼會有這樣的限制呢,其實很多人都在吐槽這個事情,認為是對年齡上的歧視。但是這樣的規定還是非常有道理的。

原因一:培養方面的需求

不論是公務員還是事業單位,哪怕是各類企業,大家都希望一輩子都是底層的支援,肯定需要有發展前途的矽谷啊,同樣招考部門也希望吸收具有發展潛力的員工,但是35週歲以上的在進行培養,這個年齡可培養的能力就會比較低了,雖然學歷是硬傷,可是年齡一大,學習能力和反應力都會有所下降。

原因二:身體方面的需求

公務員事業單位的工作性質,其實真的不像大家想象中的那樣,每天都是看看報紙,喝喝茶水聊聊天,其實公務員的工作壓力也是非常大的,雖然體力勞動不是很多,但是工作的壓力導致對於身體的要求還是比較高的,因此可以想象,年齡一大身體素質肯定會有所下降,哪一個單位想要招收身體不好的人呢,還是希望招收來身體健康有足夠的精神去工作的人才吧。

原因三:家庭原因

35週歲,大多數都是有家庭孩子的了,這樣的人進行拼搏各種負擔羈絆太多了,肯定不如年輕人那麼義無反顧,年齡越大相應的老人年紀越大,這樣負擔會更重,因此可以說年齡越大,工作就不會那麼的集中經歷,不能心無旁騖的工作,那麼那個單位需要這樣的人呢。

有人會說,公務員也不會老老嗎?但是公務員的老是有有經驗的,越老經驗越多,35歲依然沒有經驗的,真的就很不吃香了。

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