1樓：lee羅亞輝
其實說白了，可能看你太優秀，怕有朝一日你會爬到他頭上，所以你越是表現越好，他就越想壓著你，哪怕你的工作任務已經完成了，他會額外加給你很多事情，目的就是要分散你的精力，分配給你的事情大多跟你的本職工作無關，巴不得你出岔子他才高興呢！
如果你能感覺到你的領導對你態度不咋地，哪怕是你再努力地討好迎合，他也一副愛搭不理的樣子甚至給你擺臭臉，是的沒錯，你們領導不喜歡你。
還有一種比較直性子的領導，不喜歡你就是不喜歡，他也不會假裝，更不會壓抑自己的情緒，所以會在公開場合故意刁難你，給你「穿小鞋」讓你感到十分難堪下不了臺，最終用這種步步緊逼的方法讓你在這個公司混不下去，自己主動離職。
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職場上領導看不慣下屬，故意整蠱下屬，坑下屬的例子已經很多，設陷阱讓你掉，故意引你走向雷區，讓你炸得粉身碎骨不得不主動逃離。
所以，職場上你的領導如果知道不可行卻偏偏安排你去做，讓你踩線掉坑，那代表他非常討厭你，想支走你。
職場上謹言慎行，做好自己，也要及時觀察領導對你的態度，如果出現以上三種情況，代表領導已經非常討厭你，再拼命幹就是真傻。
2樓：匿名使用者
誰有這種感覺時都會不舒服，
首先，認真地思考一下自己的工作有無失誤，有無讓領導不滿意的地方，或者有無什麼地方沒有照領導的意思去做。如果都沒有的話，就要讓自己放鬆一點，可能是你平時不太愛說笑，所以領導覺得對你太熱情了不合適。
然後，主動和領導親近一些，但別太明顯了，慢慢來，見到領導要主動打招呼，對於領導的說笑要適當及時地給予迴應。
最後，只要領導沒有給你明確的指示要你離開，自己就不要往那方面想，凡事都要有個積極的態度，多把自己陽光的一面展示給別人。
看得出你是個很敏感的女孩，把握好自己的情緒，祝你快樂！
上班時上司對你的態度很冷淡，你要怎麼說服自己不要影響工作？
3樓：發憤圖強啦
其實我知道也不僅是領導了，就算是同事這樣對你也一樣心情不好，總想著是不是**得罪他了。這其實是自我肯定不足，自信不夠，太過在意別人看法的表現，簡而言之：就是內心不夠強大了！
你要告訴自己，他不開心可能是因為遇到了什麼事情，我問心無愧就行了，做自己，但求心安,管他那麼多幹什麼呢，反正不高興你也改變不了什麼,想和你談就談了，不想你也沒辦法，或者主動出擊問清楚也行。
4樓：淡定神君
那就不要打招呼唄。。。你做你的，只要他對你的工作肯定就可以了，不挑三挑四，不克扣你工資，不顛三顛四的讓你加班就可以了。別人的態度我們無法改變那就改變自己的態度。
5樓：傻蛋兒
把他當個屁放了，只要他給你發工資就行了。做自己的工作，根本就沒必要在意他！
6樓：坤兔紙
這有什麼，自己努力工作提升自己，過個一年兩年尋找更好的平臺這才是要關心的問題吧
7樓：我們的愛情
沒關係，管他冷淡不冷淡的，公司又不是他們家開的，管他呢
如果女友故意冷淡我,是不是想讓我提出放手
你到底喜不喜歡她？如果不喜歡那就自己看著辦，如果你喜歡她的話我覺得版還是應該權多聊聊，多問問有什麼事，也許她有什麼事不開心麼？所以作為一個男的應該多主動關係一下她 這很正常的。但到底喜不喜歡就看你自己的事了 女朋友對我很冷淡我是應該堅持還是放棄 我是女孩子，建議你發簡訊問問她原因，說 為什麼不願意理...
請朋友吃飯他故意點最貴的什麼心態
故意的就不好了，朋友在一起開心最重要，故意的玩你還是朋友嗎，既然請客了就大方滴反正錢都花了，以後知道你朋友是啥人遠離。這個你不能這麼想。畢竟你過生日是你邀請的他。人家點，也是祝你生日快樂。再加上你過生日是喜事。最好不要說這些話，對你不利，因為這樣會咒自己的。呵，感覺他沒把你當朋友吧，這是故意宰你呢？...
他是什麼心態，他是什麼心態？
首先你要弄清你們真正的分手原因 是他不夠愛你 有了新歡亦或你們之間存在許多矛盾沒有解決 知道原因後你就可以採取不同的措施去挽回 現在我以我已知情況分析 他大部分說的還是氣話 如果你真的想要挽回 還是取決你的態度的 不清楚還可以追問 請採納 是個好男人，他很熱愛生活，這樣的男人值得信賴 他是什麼心態？...