1樓：文開齊律師團隊
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家樑輪規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《**沒動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位橡殲信與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
根據法律規定，可以向勞動監察部門投訴，也可以向法院申請支付令，或者申請勞動仲裁。
出國打工老闆不給錢怎麼辦，出國打工老闆不給錢,我的護照是旅遊護照,簽證是勞務簽證,老闆不給我打欠條,我的上那裡去告他，去的
1 先找介紹人或抄者是公司，讓他們先交涉，看看怎樣。能夠解決就最好，不能解決就找領事館。2 在國外，最好還是留著領事館的 不論是碰到什麼樣意外或是困難，就找領事館，正常事物，他們都會幫忙的。特別是現在，祖國的影響力越大，領事館辦事起來都容易很多，外國人也就不怎麼敢欺負我們。出到國外，才能正真感受到國...
有時自己怎麼把老闆當成打工仔了 說話也不含蓄 怎心理 怎改
和上司交流是個麻煩的問題，最主要的就是不要讓他看到你的壞脾氣。在工作上應該謙虛謹慎，保持一顆求進的心，越認真越努力越好。但是說話不應該狂妄，特別是有些妄自菲薄的員工，自以為學會了什麼特殊技術老闆就會重用自己，至少會留住自己，其實這都是很幼稚的想法，當一個人走得越高的時候，人家看到的越多的是他的品格，...
我現在是非常普通的打工仔，沒什麼錢，請問像我這樣的可以購買基金嗎
樓主，像你現在這種情況下，如果每個月可以結餘100 300元就可以做 投資了，可以做定投。一般而言，的投資方式有兩種，單筆投資和定期定額。定期定額的方式類似於銀行儲蓄的 零存整取 的方式。所謂 定期定額 就是每隔一段固定時間 例如每月25日 以固定的金額 例如500元 投資於同一只開放式 它的最大好...