1樓：
因為年輕人都喜歡爭強好勝，而且很有主見，以為自己什麼都對所以才會這樣
2樓：中歐國際心理諮詢
也不是全部，婆媳關係也可以處理得很好，就看有沒有好的方法和健康的心理。
3樓：節天千娟妍
為什麼討厭婆婆？
因為婆婆老了、幫不了她什麼了，對她來說就是個累贅，還是個無感情基礎、無血緣關係的累贅。
山東人素質高嗎
4樓：匿名使用者
挺好的，我樓下有個賣煎餅的，人總是笑呵呵的。雖然他在賺錢方面是不會優惠讓利。可是人品還算不錯，起碼不像有的人那樣，故意拖延找錢之類的。
5樓：匿名使用者
也有素質不高的，但他們都比較講誠信，憨厚老實，這是我接觸山東人的感覺···
6樓：匿名使用者
只能說山東人好人太好，壞人太壞，所以好人跟著壞人一起背鍋。
7樓：彬彬有禮
山東人的確不錯，我很多山東朋友
8樓：庚牌薄荷糖
得看人，那裡都有好的那裡都有壞的，我目前最討厭的幾個人都是山東的
9樓：湖南湘軍球迷
山東人名聲最臭素質最低人品最壞，全國都罵山東狗。
如何和不喜歡的上司相處？
10樓：天下相思
誰都寫自己的復
上司和自己氣場相制合，很多時候卻不能如願。我們需要知道的是和上司相處的不好，對於自己是沒有好結果的。很大概率上講關係不好等於升職無望，但是很多時候我們沒辦法去改變一個人的喜好，只能改變自己。
業務水平能力。要提高自己的業務水平，至少要領先大部分同事，哪怕領導不喜歡你，但是面對你的業務能力還是會表達出善意的。當你的領導發現你的能力非常之強就會主動拉攏你，變成「一路人」了。
哪怕不在該公司工作，良好的業務水平也有助於重新開始。
讓領導掌握你的動向。有什麼事情要主動彙報給領導，讓他知道你在可控範圍之內。當然，必要的上下級之間的禮貌也是必須的，至少伸手不打笑臉人 。
定期的做出工作總結，告訴領導你的工作進展和成果，不論他看不看我們都需要這樣做 ；否則就有把柄落在手裡。
同事關係。要和其他同事保持良好的關係，公司有風水草動你需要有個人能告訴你；而不是出了什麼事情，你是最後一個知道的。在一些問題上，領導可能會參考同事的建議，同事為你說好話就顯得非常重要了。
人緣越好，影響就越大。
11樓：匿名使用者
其實上司脾氣不好。容易發火也是很平常的事情。就算是不喜歡他，也是要儘可能的版
去和他溝通權的。
工作中難免要和他打交道的，如果關係不好，工作就很難繼續開展下去。既然不捨得辭職，那就應該去適應他的脾氣。
首先還是要把工作做好，只要你工作成績出色，基本上他也不會批評你的。上司還是喜歡工作能力強的員工。
這就要求你在工作中應該更細心一些，把小事做好，細節決定成敗，小事情做好了，那麼大的事情也一樣能夠做好。
12樓：懿love青
答，在工作中不如意的事情十之**，我們應該要學會保持一顆良好的心態去對待自己的工作。自己不喜歡和上司相處，這個就需要我們看是上司給你穿小鞋還是你自己單純的不喜歡和他相處。如果是第一種情況，就需要我們自己努力做好自己的工作上的事情不要被領導抓到把柄，這樣他也不會無緣無故給你穿小鞋。
那麼第二種情況就比較好處理，你只需要保持好自己的心態，不要去計較，不要覺得什麼你都看不慣就好了。最好自己的工作，該下班就下班。這樣自己才會長久的堅持下去，不然你最終的結果就是來鋪蓋走人，造成自己人財兩空這樣就得不償失了。
工作中我們要學會包容同事和領導，這樣你才會有一個很好的工作環境，大家抬頭不見低頭見何必鬧得那麼不愉快，不然這樣的結果就會造成你自己去**都待不長久到頭來自己一無所獲。記住在工作中就要開開心心快快樂樂上班，這樣才會有更好的機會。加油
13樓：庠序教孝悌義
上司作為我們工作中比較重要的角色，一直與我們有著重要的關係，如果不喜歡自己的上司，面對著自己不喜歡的上司，我們應該保持適當的距離，努力完成自己的工作任務，不要讓其找到我們的不足，抓到我們的尾巴。但是和上司始終是低頭不見抬頭見，因此在我們儘量減少見面的機會的同時，在見面的時候還是應該堅持禮貌，裝作衣服很服從他的樣子，生活就是這樣，有時候當然責任實在是不喜歡就該努力提高自己的工作技能，以後等著跳槽。
14樓：匿名使用者
這樣bai的上司脾氣直爽，為點du小事就要發火，讓你下不zhi了臺，事後又好dao了，真象你說的過山車內一樣容，一陣風過去就好了，這樣的性恪看是不咋地，其實好相處，比悶在心裡，不講你，到時給了你小鞋穿要好的多，如果碰上這種上司，發火讓他去，只管做好工作，勤勤墾墾的工作比啥都強，上司就要你在工作中出成績，而且是越精越好，無一上司不喜歡這樣的員工，你做好了，為公司增加了利益，表揚你，而不是對你發火，懂了，理解了，日子就好過了，心情就舒服了，上司對你也另眼相看了。
15樓：匿名使用者
有道是人無完人，領導也是如此。
領導脾氣不好，經常訓人，但自己又不想因此辭專職屬，那就只有兩個辦法。
第一，任何領導都有軟肋或愛好，那就投其所好，比如愛財，愛色，愛打球，等等，那就找機會聚一聚，關係融洽了，再投其所好，以後就好辦了。
第二，那就是見怪不怪，讓它說去，我行我素，臉皮厚點，一切不是問題。
16樓：匿名使用者
要知道人和人的脾抄
氣、性格不襲一樣，不能說誰都bai會喜歡誰。在和脾氣不好du的領導相處時，zhi
儘量把自dao己的工作做到無錯可挑，讓他在工作上滿意，至於工作以外的儘量少一些交集。還有把心態放的平和一點，有時脾氣不好的人，心眼兒不一定壞。總之做好自己的工作、心胸開闊就好了！
17樓：連夜提桶跑路
如果你有足夠的智謀，最得意的辦法是：悄悄施展一下本事，智取上司。表面上，是你在注專意如何與
屬他相處，實際上，卻是讓他注意如何與你相處。此時，你和他扯平了。日後，你卻可能是他的上司了。
如果還有些膽怯，或者缺乏底氣，可以悄悄觀察周邊智者的作為。許多後來居上者，走的是這條路徑。
能有此作為者，離人變壞，只隔一張紙。不能說得太多，自己去捉摸吧。但願取勝後，還算好人。
此外，還有兩種辦法：一是委屈求全；二是另覓他處。
均乃自選動作。個人看來，正常人際交往中對人的喜惡很多情況下是雙向的（戀愛中單戀的情況不算啊）
所以你要看你是不是也不喜歡領導的哪個方面呢？什麼原因導致的？弄明白這些，對自己的心態進行改變，然後對待上級的時候要正常表現，還有注意自己的眼神，別太具有攻擊性，眼神真的是判斷人的重要標準之一，高調做事，低調做人。
大家看在眼裡的事，領導如果跟你沒什麼仇什麼怨，在大家的影響下他的心態也會慢慢變化的。
如果這上司沒有緣由地就討厭你，或討厭你的程度很深，很難轉變他的態度了，那就做到你有一項別人都無法代替的本事，讓他看不慣你，又幹不掉你，一個我很尊敬的老師的經驗，嗯…深以為然…4
18樓：情感偽高手
安排你的工作，老老實實幹完，領導說話時不要頂嘴，隨便他怎麼去說。
其實有時候上司發完貨也會後悔，可如果你頂嘴的話，這就等於在挑戰他的權威，事情的性質就變了。
19樓：匿名使用者
擺正好自己的心態，嘗試認識他的優點
人就是這樣，總會一葉障目，一旦我們對某個人有了偏見，我們就會否認他的一切，這是人的本能特點，所以我們首先就要從自己的心態開始改變，要認識他的優點。
任何一個人優缺點必然就會有優點，我們要善於發現，並且去學習他們的優點，對上司最好的方法就是對於他們正確的做法要予以學習的態度，錯誤的做法我們自己應該吸取教訓，不要讓自己犯相同的錯誤
注意溝通的方式
在工作中如果你的上次的決定讓你無法任何，我們首先要學會溝通，記住是溝通不是吵架，很多人不善於溝通，不知道溝通的技巧，如果對於上次就某一項工作的決策你有異議，首先你要學會主動找領導，不要直接從行動上拒絕。
找上司的時候，首先要說明你的建議和想法，以及他這種決策帶來的不好後果，還要說明你的這種想法所能帶來的好處，領導做的一項決定大部分情況下肯定是經過深思熟慮的，如果你沒有合理的解釋和方法是不可能讓他改變自己的決策的。
用簡單的方式解決不簡單的問題
很多時候領導更多的角色是決策，而我們的要求可能就是專業，所以在專業領域，他們不一定會知道的比我們多，所以在專業複雜的問題面前，我們要使用簡單的方式，深入淺出，不要讓領導聽得一頭霧水，這也是你能力的體現。
你能讓複雜的問題簡單化，這就是你的智慧，所以和領導一起討論問題的時候一定要注意這些，才會避免你與領導之間因為專業知識而導致的不愉快。
20樓：冉趣人生向前衝
大千世界芸芸眾生，人海茫茫，有朋友有陌生人，可是人與人之間總得有交往，不管認識還是不認識。那麼求職就業也是如此，你來到一個公司上班，不一定就是順心順意，就算你對你的上司沒有好感不喜歡，但是回過頭想想這也算是有緣分呀，喜不喜歡不是以熟人熟面來對待工作吧，只要自己勤勤懇懇以飽滿的精神投入工作當中去，說不定上司會很欣賞你呢。一切隨緣吧，開始也許是生疏或許不喜歡，相信時間，會慢慢的讓你融洽到和諧相處的階段，到那時說不定你們成了朋友，鼎力合作的夥伴呢。
21樓：匿名使用者
首先要做好本職工作，完成好每天要做和必須做的工作，儘量做到完美，讓他不要在工作上找你的麻煩，這是職場中最主要的一點。另外，努力提高自己的業務水平，無論是那個領導，都希望有一幫業務水平高超的員工，能有擔待和有責任心的員工。只有你變得更好更強大，任誰也會對你刮目相看。
其次就是受了委屈，別放在臉上，誰也不會去理解你的委屈，只會看到你的笑臉，及時溝通和分享你的喜悅，做一個積極快樂的人，這樣誰也會接受你的，包括你的上司。但這一定不包括哪些妒賢嫉能的上司。
22樓：shiny**
為了與不喜歡的上司相處，應該這樣做：
1、即使自己心裡有多不喜歡，也要裝著不喜歡，不喜歡只能在心裡，不要流露出來
2、認真完成上司交給的任務，不要給機會讓上司找自己麻煩3、儘量不要與上司有任何摩擦，碰撞，如果沒必要的話也不要與上司接觸
23樓：匿名使用者
雖然你不喜歡他，但在他面前時你還是得尊重他，發自內心的，做好自己的本責工作，做到出淤泥而不染，上司不會做人，那是他自己的失敗，憑什麼因為他做人的失敗而影響到我的人格魅力呢！如果你能做到這麼想，那麼他不但是你人生中的阻礙，反而成為你的推動力。
24樓：金山遠修
每個人都希望有個不錯的上司，這樣幹起工作會順心很多，減輕不少壓力。可惜現實往往差強人意。其實很簡單，首先做好自己的本職工作，而且出色完成，使他挑不出毛病。
再者，不斷學習，提高自己的業務水平和能力，在工作中不斷提升自己，沒有哪個上司不喜歡業務能力強的人，，再者，和上司相處，保持距離，時刻謹記自己的身份。
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