1樓：怒火釋放
為了保證公司的正常運營，用人單位的簡歷庫裡要有一定的庫存. 當有崗位空缺的時候再聯絡儲備人員.
你可以直接聯絡用人單位的人事，詢問預約面試時間.
2樓：匿名使用者
很正常吧，沒找到合適的就一直找，決不將就。
3樓：全味多
因為別人覺得你可能不合適
為什麼網上投簡歷總是沒有反應？
4樓：會發光的柚子
可能原因如下：
1、招聘企業沒有合適你的崗位，你的簡歷沒有被招聘公司看到。
2、可能是你的簡歷，內容過於簡單，沒有顯示出來誠意，公司不回覆。
3、網上很多招聘，都是假的根本就不存在招聘資訊，他們純粹是為了獲取招聘者的簡歷資訊。
4、招聘資訊來不及跟新，導致資訊滯後。
網上投簡歷流程：
1）選擇一個適合的招聘**，註冊會員—登陸，
2）點選」簡歷中心「，建立簡歷，根據模板要求填寫相關資訊，
3）建立完成簡歷後，點選橫欄屬性」職位搜尋「，結合個人要求填寫相關資訊，
4）搜尋出系列職位後，點選感興趣的企業和職位詳細檢視，
5）檢視完具體的崗位介紹，確認與個人匹配後，點選」立即申請「即可。
6）網上投遞簡歷是比較有效的求職途徑，投遞簡歷時需要確認招聘崗位要求是否和個人工作經歷，職業規劃相符合；
7）投遞簡歷時需要修改簡歷，突出招聘要求中個人具備的技能和工作經驗；
8）一般投遞簡歷後1-3天hr會及時檢視，合適的話3天內會有**初步面試，在這期間個人也可以主動打**到企業確認崗位是否還在招聘，簡歷是否收到，何時可以安排面試等問題；
9）簡歷只是反映個人基本資訊和工作的一個工具，真正的測試還是在於面試，而面試環節更加關注的也是能否勝任崗位，而非其他特長。
我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直髮現有些人反覆向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的
5樓：小白是夢
當你看到第一次的時候就應該回復說不合適。這樣想必對方也不會抱有希望再投，而你也不會有這種煩惱了。
6樓：浪漫白沙灣
前程無憂上企業根本不招聘人，尤其是運營總監，技術總監，業務經理，銷售經理，策劃版經理，營銷總監，從頭權到尾公司打廣告，套取簡歷和麵試套取求職者管理方案。專業忽悠人經驗方案的企業就是集中在廣洲深鎮一帶。問你一個小時專業問題，純粹就是套路你管理方法經驗。
而且你註冊的個人資訊**職業早就被**收集買賣給別人了。
7樓：小栐
拉黑？你這個也太copy狠了吧，是不是扼殺來別人以後的機會呢？目前看來，也許投遞者是不符合你們的要求，但以後呢，不代表以後不行？
還有你們公司只有一個崗位的嗎，你拉黑了人家，是不是代表扼殺了雙方合作的機會。看到你問這個問題，就感覺你太不負責任了。公司找你來招人，讓你挑選候選人，不是讓你扼殺別人的機會的，樓住最後好好想想自己的想法是不是有問題
8樓：青青雅研
看了你的提問覺得你這樣的人做人事也是企業的悲哀！眼光太狹隘！
9樓：匿名使用者
招聘條件與
bai簡歷不一定相符 這是常du規的 沒啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般兩萬以下職位真的版什權麼人都可以做 簡歷只是參考 能從簡單的簡歷上看出一個人的能力 你就是神人 既然你是神人何必當個hr
我也面試過外企研發技術崗 其實也沒那樣嚴格 這一點私企跟外企操作差一大截 而且流程及其簡化 一點不耽誤面試者時間 只要不是高階管理崗位 稽核也不嚴
10樓：匿名使用者
你想說明什
抄麼 你知道招聘上面都bai會有推薦嗎du 正好有的人做過的工作和你招聘zhi的內容某一點符dao合 那麼你的公司就會被推薦上 往往推薦都是10多個公司 而應聘者 重來都不看 直接全選一鍵投遞 所以你知道了吧
11樓：蜜果美少女
有時候求來職者投簡歷
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷，而且一位求職者不會只投一家公司，有時候你看到符合條件的求職者的簡歷，打**過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷
12樓：激情創業
既然求職者那麼執著！為什麼不給人家一次機會呢？方便別人成就自己。
13樓：貝蔓姿藥妝
反覆收到bai不適合的簡du歷，原因一般有兩種
zhi：
一是在寫招聘介紹dao時沒有充分說明」回非符合勿
14樓：感情很找小接
我曾經看到過一家**公司，招聘公司寫成學校
15樓：匿名使用者
人家投了公司的職位 是覺得職位不錯 而實際上是經常簡歷發過去之後一聲不吭版 既不告訴人是不適合還是因為其權他原因 面試的人以為是hr都沒有認真去看簡歷 然後又開始了新的一波簡歷投遞 本質還是hr的工作不到位啊
16樓：我
有時候是手滑不小心碰到投遞鍵，其實並沒有想要投。
在智聯招聘上看到公司在同職位上一直招人是怎麼回事
一種可能是沒招滿,還有可能是為了廣告效應。智聯招聘上兩家不同的企業招聘同一個崗位,竟然職位描述一模一樣,這是怎麼回事?是 上的模板嗎?另外,有一些hr自己本身對職位的描述也不是很清楚,就會直接複製別人的職位,這種情況比較多。有模板的,具體的崗位要求還是等hr打 給你之後你問清楚 如何避免現公司看到我...
為什麼很多銀行的櫃員社會招聘一直在進行？要求28週歲以下，那這些銀行以前的櫃員呢
樓上的回答太可笑了 銀行業就好比一個金字塔型的體系 而櫃員 說的直白一點就是比較靠下的 人數比較多的一個層次 老櫃員都升遷了這樣的說法其實是不對的 即使說在級別或是工作崗位上有過晉升 但對於櫃員這條職業發展來說 大多數的員工依然還是奮鬥在基層第一線的 而樓主說的銀行機關 我可以理解為銀行的中後臺 其...
為什麼投資管理公司的網路銷售一直在招人
銷售招人一般都是這樣，主要是因為人來了又走，銷售不好做的，呆下去的沒幾個，所以經常有人走 為什麼一些公司老是在網上招人？公司業務需求，需要招聘。有的季節人員流動性比較大，單位會大量或者長時間進行招聘，進行人員儲備。或者單位擴大經營，都是會大量進行招聘的。公司已經招到人了，但是目前還處於試用期，還沒有...