河北廊坊事業編制和公務員有什麼區別

2021-03-03 22:03:11 字數 6181 閱讀 9860

1樓:萌灬子默

在我們家這邊,公務員聽起來比事業編制要厲害,很多事業編制的親戚最後又考了公務員。

公務員編制和事業編制有什麼區別?

2樓:demon陌

首先:事業單位是單位型別的稱呼,公務員是職業的稱呼,概念就不一樣

其次:事業單位也有公務員,簡稱參公,通過公****考進去的享受和公務員同等待遇,一些地方政策存在差距,但將來的趨勢是參公=公務員。

最後:事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~

事業編制裡,有工勤人員,有自收自支,有全額撥款,有參公(公務員)

ps:現在事業編和公務員凡進必考,都有一定競爭,只有真正通過考試考進去的,才算機關單位正式人員。

拓展資料:

無編制公務員也稱聘任制公務員,是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則,通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。

其特點是:合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定,實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新,也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措,是國家加強公務員管理的重要舉措,是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一,是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新,也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措,是國家加強公務員管理的重要舉措,是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一,是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。「無編制公務員」在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別於現任公務員。

事業編制是事業單位編制的總稱,事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種,全額編制又叫全額財政撥款事業編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如城管、學校等。

差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如賓館、培訓中心、設計室等。

3樓:小小小白

區別為:

1、經費**不一樣:公務員是行政編制,財

政全額撥款。事業編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。

2、待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現,一般來說,在體制內的行政或事業單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業編制多。

這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。

3、職能職責不同:理論上,公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位,部分事業單位也有公共服務、行政的只能,部分其實是企業行政的,鑑於此事業編制也是這些職能。

4樓:cccc煙火

1、發起機構不同

公****發起機構是國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、筆試組織實施機構不同

公****的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);

事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施 。

3、舉辦的統一性不同

公****國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考 。

4、報名方式不同

公****是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名 。

5、筆試考試科目不同

公****筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。

6、分數計算方法不同

公****筆試和麵試基本上各佔一半,有的46開,少數37開。一般設定總分最低線,個別設單科最低線;事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。

7、人事編制不同

公****錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公****並被錄用後,方可轉為公務員編制。

8、面試考試組織方式不同

公****由國家:人事部會通用人單位,北京考:市人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9、招考公告發布**不同

公****招考公告在國家人事部**:,釋出**是北京市人事考試網 ;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才**,釋出**是各用人單位官方**。

10、試題難度不同

公****較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣。

11、上報職位需求不同

公****由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定,報上級主觀部門批准。

12、報名稽核不同

公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者;事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。

5樓:未月念殤

1、經費**不同。(就是財政收入**)

2、升遷不同。公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。

而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實,你收入也不必你上司少,甚至還高。

3、公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。

4、事業單位未必工資比公務員低,一是看哪個單位,比如菸草專賣就比公務員多得多,二是你自己努力考職稱,副高相當於副處待遇,很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。

省市和國家的除外,省裡公務員起步就是處級。

6樓:萌新

公務員編制是行政編制,是**機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定,國家行政機構(即***、各級地方人民**,以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理,國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

事業編制是輔助編制,事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。

差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等,隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。

現在的**機關有部分人是公務員編制,部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的,一般單位名額都是固定的,除了每年報計劃,公開招考公務員以外,不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加,又沒有公務員編制,於是就招聘事業編制人員,在國家人事部不備案,不掛名,工資由單位自己或者地方財政供養。

**機關所屬的事業單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業編制或者是合同工。

7樓:及雁家癸

看到有答案一大堆,十幾條,不得不說,複製貼上很熟練,排版很熟悉,但是,所答非所問啊。

通常大家都會問體制內的人,你是什麼編制啊,公務員還是事業啊,這個編制,是指國家組織人事部門對從事不同性質工作的單位的一種管理方式。

公務員編,簡單的說,就是人事管理是按照公務員法管理的。事業編,就是人事管理是按照當地事業單位管理條例管理的。

再分開說,什麼是公務員呢?按照公務員法,「依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」,這些人員就是公務員,可見要判斷一個人是公務員編還是事業編,最主要的就是以上的依據。

最後,再簡單粗暴一點,你可以問當事人,是否參加過執法考試,是否有執法證?只要參加了執法考試,不管是否有執法證,都是公務員編。同樣,只要有執法證,都是公務員。

事業編和其他所有的編,都是不被允許參加執法考試,不能擁有執法證的。但是參照公務員法管理的事業編制例外,這類編制的管理是和公務員完全一樣的。

囉裡囉嗦了一大堆,不知道題主是否明白?

8樓:幽靈之師

公務員編制和事業單位編制主要區別如下:

國家機關裡的正規在編人員是公務員,例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等

但是,有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧的單位,例如勞動局本身是機關,但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位;衛生局是機關,但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。

事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。

事業單位編制也是通過考試(事業單位考試)來招募的,不是拿著簡歷直接應聘的,事業單位採用合同的方式固定勞動關係,但和公務員一樣也不會隨便解僱,所以論穩定,也是穩定的。但是在待遇上,事業單位比公務員略低。

9樓:桑雁磨琬

您好,很高興為您解答:

事業單位和公務員的區別

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位,如學校等,差額撥款事業單位,如醫院等,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

簡單來講,我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制,和具備公益性質的社會機構,就是屬於事業單位範疇。

很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別,這需要從二者的整體特點上來看。首先,看二者的定位:

事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資**多為財政拔款。

事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後,事業單位進行人事仲裁。

事業單位考試目前尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為:

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公****國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

簡單來講,公務員算是嫡系的**部門工作人員,而事業單位則是輔助**工作的一些單位部門,但都有國家指定的編制,享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這裡還要補充一個介於兩者之間的單位,也就是參公單位。

全稱為:參照公務員法管理事業單位。是**委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種,單位的管理制度參照公務員管理,但人員屬於事業編制,而不是公務員編制。

參照管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別,我們認為主要是人員使用的編制不同,公務員使用的是行政編制,參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等,都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各**委辦局都是財政全額撥款。

一般而言,就行政職能和福利待遇來講,整體上時公務員單位》參公單位》事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣,其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有,不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好,需要具體問題具體分析。

複習請參考《公****備考教材》。

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公務員編制和事業編制有什麼區別

首先 事業單位是單位型別的稱呼,公務員是職業的稱呼,概念就不一樣 其次 事業單位也有公務員,簡稱參公,通過公 考進去的享受和公務員同等待遇,一些地方政策存在差距,但將來的趨勢是參公 公務員。最後 事業編制的獲得比公務員容易很多是現實 事業編制裡,有工勤人員,有自收自支,有全額撥款,有參公 公務員 p...

事業單位是公務員編制嗎,公務員編制與事業單位編制有什麼區別

事業單位是分三種編制的,全額編制 差額編制和自籌編制。其中的全額編制待遇參考公務員。您好,中公教育為您服務。事業編是事業編,和公務員是兩個系統 事業編全稱是事業編制,主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位,無論是事業單位還是行政單位,這些崗位的工作人員都是事業編制,事業單位人員編制一般為非公務員序列的事...