1樓：匿名使用者
其實物流在全國的發展已成規模,如果你感覺自己有能力勝任的話,放手去幹,當然升職要的是機會,不過你要是沒準備那就有機會也到不了你那啊 呵呵 朋友努力!
2樓：可以依靠的天堂
有發展空間。升職，要看你的能力，和對手。
物流管理本科畢業 做倉庫管理員 ，以後晉升嗎？晉升空間大嗎？
3樓：匿名使用者
從職業的角度來說，倉
管的職業晉升非常難，且由於技術含量低，可替代性高，所以工資也不會太高。從專業的角度，建議當成跳板。轉到採購會更有發展。
個人建議換行。目前國內的物流不是一個好行業，無論男女。若真沒辦法，就一定要在能轉職的大平臺。
祝好運。
4樓：匿名使用者
物流管理本科畢業 做倉庫管理員，以後可以晉升，關鍵還是要看個人的能力，做的好什麼職位都是有希望的。比如技校畢業，可以從模具鉗工做到庫管，換了家公司從庫房做到庫房組長，之後是生產主管。管理學提出公司高層是管理戰略層次的、中層是管理業務的、基礎管理是技能層次的。
物流管理（logistics management）是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論上的專業學科。
5樓：
採購員工作職責：
1、 甄選合格的**商，評估**商的供貨能力及合作關係，負責與**商的談判，爭取優惠的**和理想的交貨條件，並積極開發其他供貨渠道。
2、 密切留意市場情況，在有關**下調或其他有利情況下，建議公司大量購進所需物料。
3、 協助採購經理處理日常進出口業務，完成採購訂單製做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期
4、 編制單項材料採購計劃並實施採購
5、 簽訂和送審小額採購合同
6、 做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成採購貨物的入庫
7、 妥善保管本部門的所有檔案及記錄，並通過以往的**記錄分析物料的**變化
8、 完成其他有關採購事務，提交相關的彙總報告及提出合理的建議。
9、 負責生產產品的採購.
10、 維護公司的利益，確保所有采購合同的條款都合理、有利，並完成所有檔案的簽署工作。
任職資格：
1、 教育：市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、 工作經驗：2年以上採購相關工作經驗。
3、 培訓：受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
4、技能/能力：
（1） 具有良好的中英文溝通、表達能力；
（2） 對行業狀況比較瞭解；
（3） 熟練使用計算機。
5、其它：
（1） 積極進取，責任心強；
（2） 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
（3） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
採購專員職位說明書
崗位名稱 採購專員 所屬部門 物流中心
基本資料 直接上級 採購經理
直接下級 無
職等職級 管理人數 （人） 薪金標準
職位概要 執行單項採購計劃，編制採購活動分析總結報告。
崗位職責
（按重要性排序） 職責細化 頻度（劃） 佔用
時間(%)
每日 每週 每月 每季 每半年 每年
1、 蒐集、分析、彙總及考察評估**商資訊 1.1 挑選合格的**商，評估**商的供貨能力及合作關係，負責與**商的談判，爭取優惠的**和理想的交貨條件，並積極開發其他供貨渠道。 %
1.2 密切留意市場情況，在有關**下調或其他有利情況下，建議公司大量購進所需物料。
2、 協助採購經理處理日常進出口業務 2.1 協助採購經理處理日常進出口業務，完成採購訂單製作，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期 %
2.2 編制單項材料採購計劃並實施採購
2.3 簽訂和送審小額採購合同
2.4 做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成採購貨物的入庫
3、 編制單項採購活動的分析總結報告 3.1 妥善保管本部門的所有檔案及記錄，並通過以往的**記錄分析物料的**變化 %
3.2 完成其他有關採購事務，提交相關的彙總報告及提出合理的建議。
4、 完成其他有關採購事務，提交相關的彙總報告及提出合理的建議。 4.1 負責生產產品的採購. %
4.2 維護公司的利益，確保所有采購合同的條款都合理、有利，並完成所有檔案的簽署工作。
任職資格 4、 教育 市場營銷相關專業大專以上學歷。
5、 工作經驗 2年以上採購相關工作經驗。
6、 培訓 受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。
4、技能/能力 具有良好的中英文溝通、表達能力；
對行業狀況比較瞭解；
熟練使用計算機。
5、其它 積極進取，責任心強；
很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
在公司做倉庫管理員，以後往哪個方向發展？升職空間大嗎？
6樓：輕塵美少年
還是要看你個人的能力吧，做的好什麼職位都是有希望的。
我的一個同事在公司從庫管轉到過採購。 我自己是技校畢業，從模具鉗工做到庫管，換了家公司從庫房做到庫房組長，之後是生產主管。呵呵 一個是看你在一家公司是否能熬的住，這家公司幹兩天，那家公司幹兩天，那公司領導還沒信任你呢，你就離職了，永遠不會升你的職的。
還是一個方面看你是否能堅持學習，只有學習了才能提升自己的業務能力。人際交往方面也很重要，特別是當個小頭頭的時候，要對手下的員工負責，這樣他們才能用心幫襯你。管理學提出公司高層是管理戰略層次的、中層是管理業務的、基礎管理是技能層次的，但是這幾種層次都離不開人際的溝通啊。
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