農村商業銀行的福利待遇,農商銀行普通職工,工資是多少嗎?

2021-03-03 21:54:24 字數 2817 閱讀 6178

1樓:du知道君

您好,中公教育為您服務。 您好!常熟農村商業銀行的社會招聘的筆試,像金融知識這些還是要看的。

如果你是考信貸客戶經理的崗位,常考的是數量關係,金融計算,還有一些基礎知識,常熟農商銀行的簡介這些內容,這些筆試知識點內容在 考丁谷上面都有的。信貸崗位的話招的比較多,一年四季都有招聘貌似。筆試結束後是面試的:

面試的話可以準備結構化面試和無領導小組討論這兩個面試形式,是最常見的面試形式,結構化面試,也叫做標準化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題進行發問,並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。 更多關於銀行春招資訊請登陸河北金融人檢視! 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

農商銀行普通職工,工資是多少嗎?

2樓:中公教育

山東農商行的工資待遇:

對於山東農商行的工資是由3部分構成的,分別如下:

1.基本工資

基本工資主要是根據級別而定,級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定,但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。

2.績效獎金

櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的,而且銀行的獎金一般比基本工資要高,分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算,最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定,根據員工整年的表現進行發放的。

3.福利待遇

對於山東農商行而言,福利待遇還是不錯的,例如六險一金、過節費(主要是春節、中秋節等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的,根據難度係數的大小定證書的分值,累積一定的分值,工資**一個檔次)。

轉正前後工資變化

山東農商行的工資待遇是不完全一樣的,需要根據各個不同的地市而定,而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的,下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作,一般的薪資是在2000—3500之間,有些地方相對比較高,實習期的工作也是很高的,但是也有一些網點可能業務量比較少,工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000,而且有些地方會更高,隨著工作年限的增加以及閱歷的增長,基本工資也會不斷的上升,而且晉升的速度也比較快,所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。

3樓:虎嘯

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的,一般情況如下:

交行:剛進來1800月,有500補助,節假日、季度、年終都有獎金,各類禮品。業績壓力不大,能做信貸提成很高。總的下來第一年50000~55000。

招行:各個支行效益不同,待遇略有區別。但肯定在50000以上。

具體如下:基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定,少的1500,多的10000。

每年五節,春節,行慶,五一,十一,元旦均有過節費。

6月和12月雙薪。

社保、公積金、年金均好,但對新人意義不大,適合養老。

總的下來,少的能拿5w,多的在7w以上(極少數)。

建行:業績好的支行,第一年可以到65000。

中行和農行:50000~60000。

浦東發展銀行 9000人, 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年

民生銀行 7000人, 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年

招商銀行 18000人, 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年

華夏銀行 9000人, 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年

工作4年,月工資定為3200,扣除公積金和其他7788的東西,實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400,每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利,只有在過節的時候才發1000左右的過節費,其他的時候,也會發一些不知道什麼名目的費用,從500-2000不等,當然,領導的更多,有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。

年底發的錢,也不多,普通員工大概1.5w--2w,不超過2.5w。

銀行的工作可以用「悠閒」來形容,沒有任務,可以休假,上班輕鬆。

四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然,其他股份制銀行的外資銀行的工資,相對來說,他們的工資會高很多。

營業室一般的正式工基本工資1200元,加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢,會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了,只有基本工資800、1000,其他的全是拉存款的獎金,一個好的客戶經理一月能拿7000多,差的就2、3000多塊錢,關鍵由存款決定。

總的來說:待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期,雖然基本工資定得並不高,但每月拿到手的應該在4000多,客戶經理之類的小管理層6000是正常的,要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起,一線人員年平均:7000元-8000元月,也就是說年實際收入約為8--10w上下。

客戶經理浮動比較大一些,有些也就是普通一線的收入,有些就有幾倍多。

國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多,商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。

深圳銀行的收入肯定比內地好很多,當然只從絕對數字上說,物價等不計。象成都武漢這樣的城市,一線剛進去做的員工,年收入也不會少於30000,深圳這個數字基本上可以翻1倍。

在深圳的銀行,一線,幹了沒幾年,一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少數,不多。

4樓:醉眼看今生

櫃員,前臺櫃,就和售貨員一樣,區別是售貨員站著,櫃員座著!

您好,我大專畢業應聘農村商業銀行大堂經理,想問您福利待遇是怎樣的

5樓:禹英飆納哲

程式應該師先會讓你做個一兩分鐘的自我介紹,你對大堂經理職責的認識,你有什麼優缺點?然後問一些金融專業知識,你對中信銀行的瞭解,等等

宜興農村商業銀行待遇,宜興農村商業銀行待遇

銀行的福利待遇都差不多的,一般你拿到手的錢和你承受的壓力成正比,不要去羨慕別人拿到手有多麼多,那些錢背後的辛酸只有他自己清楚,錢帶來的是風險,不要光看待遇,自己也要定位一下自己的性格和能力,最適合做哪行才是最值得思考和關心的問題。宜興農村商業銀行總行 上班時間 有知道的嗎?週六週日是怎樣的?上班嗎?...

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