同樣是公務員,為什麼有人年薪4萬有人40萬

2021-03-04 05:29:29 字數 1500 閱讀 7310

1樓:中公教育

不同地區不同單位復不同級別的制公務員,工資是不一樣的,相對來說經濟發達地區待遇好;

問題所說的年薪40萬,是聘任制公務員吧,聘任制公務員不是終身制的,實際上是合同工;

《公務員法》第95條規定:「機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。」

同樣是公務員 為什麼有人年薪4萬有人40萬

2樓:匿名使用者

公務員的話,如果沒有違規收入是不可能四十萬的。其實這個這就是肥差也清水衙門的區別

3樓:

一樓的liuhong1623 ,"公務bai員隊伍如果du

要保zhi持廉潔,就必須要保持

其具dao有一定的工資水平",專照你的說法,"保持其屬具有一定的工資水平",就一定能夠保證"公務員隊伍"的"廉潔"羅??公務員拿的工資還不夠高嗎?為什麼還要加啊加的,你說"公務員加薪和救濟下崗人員是兩回事情",你倒是說說看,怎麼叫兩回事了,國家的財政收入是一定的,你公務員加薪了,那其他的不就是相應的減少了,這還不叫什麼嗎?

難道非得是****才叫做不夠廉潔嗎?在我看來,這沒什麼本質的區別.

同是公務員,為什麼有人年薪4萬有人40萬

4樓:張渼胗

您好,領學網解答。

不同地區不同單位不同級別的公務員,工資是不一樣的,專相對來說經濟發達地區待遇好;屬

問題所說的年薪40萬,是聘任制公務員吧,聘任制公務員不是終身制的,實際上是合同工;

《公務員法》第95條規定:「機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。」

同樣是公務員,為什麼有人開40萬年薪

5樓:一口百輝

《公務bai員法》第95條規定:du「機關根據工作需要,經省zhi級以上公務dao員主管部門批准,可版以對專業性較權強的職位和輔助性職位實行聘任制。」

梳理**對「聘任制公務員」的報道,你會發現,從沿海到內地凡推行公務員聘任制改革的地區,其薪酬一年「少則十幾萬,多則幾十萬」,高薪已經成了公務員聘任制的標配。而對比委任制公務員三五千的收入,將近有10倍的差距。

6樓:匿名使用者

總理也是公務員啊,他拿年薪四十萬也不算多

年薪40萬的公務員與年薪4萬公務員的4點主要區別

7樓:匿名使用者

公務員的話,如果沒有違規收入是不可能四十萬的。其實這個這就是肥差也清水衙門的區別

為什麼公務員有些崗位年薪40萬,報名人數

8樓:中公教育

1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關,故不是統一工資;

2. 公務員除了工資收入,部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現;

3. 不同地區的工資標準也會有所不同

同樣是排長,為什麼有人是士官,有人是少尉

這是因為是排長是官銜,也就是職務,而士官和少尉是軍銜。士官雖然是屬於志願兵之列但是享受相應的軍官待遇,而在很多基層部隊中,因為基層幹部缺少,為了避免影響戰鬥力,就會選擇軍事能力強或是技術過硬的士官來當排長,所以就會看一個連隊中同是排長,有的是士官,有的是少尉。士官,即 職業士兵 高於士兵 普通士兵 ...

同樣是折舊,同樣是工資,同樣是水電費等,為什麼要記入不同的賬戶呢

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