1樓:匿名使用者
關鍵是什麼工作 什麼職業
2樓:手機使用者
還用問嗎?肯定拿不到了
自離後,可以拿到最後一個月的工資嗎? 10
3樓:小喜
可以?即便是自己離職公司澤要把最後一個月得工資發給你,以你辭職報告時間為截止時間來計算工資,在下一個月得時候發給你,這個不用擔心,如果公司不給你就可以申請勞動仲裁一告就贏!
4樓:南湖秋水夜生煙
這個... 正常抄情況下是拿不到的。無襲故自離崗位超10天單位有權不予以發最後一個月工資,無故自離3天則作曠工處理,扣除三天工資,並處三倍罰金,實際是扣除9天的工資?所以還是按照流程遞交辭呈的好,正規公司一個月內都會批下來的,批准辭呈最遲不得超過3個月,超3個月你可以去告他們的。
望採納,謝謝!
5樓:匿名使用者
理論上來說是不可以了,自離是沒有工資結算的,所以最好不要自離。最後也要看公司領導人的意思了,如果你自離是有原因的話,可以陳述給公司領導聽,看看她們給不給你工資
6樓:匿名使用者
,您好,按照國家規定,單位無權不給員工發工資,自離的也應當發工資,如果不發,您可以去勞動行政機構舉報
7樓:匿名使用者
這個應該是可以拿的,但你要把入職的手續拿好。
8樓:那也許是昨天
可以的試用期提前3天告知用人單位,正式員工提前一個月告知用人單位,儲存好工作的證件和考勤以備萬一,一般都會給。
9樓:匿名使用者
那要看你怎麼個自離法 如果不打招呼 沒有書面報告 那肯定是拿不到的 必須要按照勞動法規定 才會一分不少的給你
自離可以拿到工資嗎，自離能拿到工資嗎
您好。可以拿到工資，做到哪天，結算到哪天。提問。我是臨時工，自離可以拿到工資嗎？那應該要被扣錢吧。但是你最好交 乙份辭職報告書給他，在叫領導文交接工作，這樣更完善。不應該扣錢。按工作天數算工資。提問。我要當天辭工當天走人，這樣廠裡不給，現在我只能自離了。辭工就是自離。你的意思是不辦理離職手續嗎。提問...
自離能拿到工資嗎，自離還能拿到工資嗎
廠裡上班自離有工資的，工廠不能拖欠和剋扣工資，否則為違法行為。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位應當按照勞動合同和國家規定，按時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民...
自離了還能拿到工資嗎，自離能拿到工資嗎
你所指的 自離 是否指的是無按離職手續申請辦理及公司批准，突然就不去上班，對嗎？工資可以拿到，但公司可以追究因你突然離職而導致的經濟損失，並按實際發生損失承擔經濟賠償。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊...