金蝶軟體工資管理系統的問題,金蝶軟體常見問題及解決辦法

2021-03-04 04:55:22 字數 2258 閱讀 2682

1樓:金蝶誠恆

第一欄的職員**就是一個編號 例如銷售部門的 張三 和李四 可設為 001 張三 和002李四 **的位數 可根據你們職員的人數而定

2樓:

尊敬的bai客戶,您好:

完整的問題描述du應包括產zhi品、版本等資訊,您dao提供的資訊不全,我們版

3樓:匿名使用者

就是職員的**和名字你放錯位置了,一般正常是第一欄放**、第二欄是名字!

4樓:深圳誠恆金蝶

意識就是第一第二格欄目要輸入職員**和名字,這樣方便看一點

金蝶軟體常見問題及解決辦法?

5樓:東莞金蝶部落格

金蝶常見問題的處理方法,歡迎逛我的部落格,

我已經把最常見的問題都發布瞭解決方法。

去看看吧,也許對你有用!

6樓:綠水青山

1、固定資產折舊年限

7樓:金蝶鍾先生

金蝶常見問題處理方法,上東莞金蝶軟體部落格!

金蝶專業版工資管理公式問題 5

8樓:有你de味道

第一你設定的必須是貨幣型別,最好設定2位小數位

第二你的第三個公式錯誤,實發合計=應發合計-扣款合計

9樓:匿名使用者

是不是軟體本身的問題啊 解除安裝重灌呢

請問有誰會操作金蝶軟體中的工資管理模組

10樓:匿名使用者

很簡單的,比如你工資的實發是這樣算出來的的設定的時候就這樣設定應發=基本工資+補助+其他+......

應扣=個人所得稅+借支+......

稅款= 0

實發=應發-扣回

如果 實發<0 則

報警 「工資不夠扣」

如果完這樣就好了

11樓:

不知道你金蝶的版本,手頭上只有標準本7.3的一個例子,舉例如下:

(1)「工資計算方法」中選擇「工資專案」中具體內容,雙擊左鍵可上螢幕。

例:錄入下列工資專案:職員**、職員姓名、基本工資、津貼、獎金、水電費、房租費、 扣款合計、應發工資、實發工資、應稅工資、所得稅

工資計算方法:應發工資=基本工資+津貼+獎金扣款合計=水電費+房租費

實發工資=應發工資-扣款合計

應稅工資=應發工資-2000

試用條件語句編幾條簡單的工資計算公式

例:如果 應稅工資<=0 則

所得稅=0

如果完如果 應稅工資》0且 應稅工資<=500 則所得稅=應稅工資*0. 05

如果完如果 應稅工資》500且 應稅工資<=2000 則所得稅=應稅工資*0. 1-25

如果完工資資料錄入:

姓名 基本工資 津貼 獎金 水電費 房租費張三 2500 500 350 80 550李四 2300 600 400 65 450王五 2400 550 350 55 250趙六 2300 650 300 60 300將工資發放表中一些固定專案從本期複製到下一期的操作方法:

「資料輸入」→「固定專案」→「編輯」選項→選擇複製到下一期的會計期間→確定ok!

12樓:匿名使用者

你的是什麼版本?kis的和k3 的差距還是很大的

13樓:匿名使用者

有問題發站內資訊給我。

金蝶kis 賬務處理系統和工資管理系統的具體操作步驟是什麼

14樓:匿名使用者

產品裡就有flash的操作指導的這類軟體的工資管理基本一樣,先設工資類別,比如回常用或者計件答。然後針對不同的類別進行專案和計算公式設定。在引入職員名單開始做工資表,調整需要調整的,再設一下工資分攤的會計科目。

1、 在金蝶專業版中工資管理系統的操作流程是怎麼樣的?各位高人指點一下,急用

15樓:匿名使用者

k3:進入人力資源管理

——工資管理—— 新建方案——進入方案——設定——部門——職員——公式

工資錄入——設定方案——公式——選擇公式裡參與計算的專案——確定。

工資計算——選擇方案——計算——下一步——根據提示完成。多計算幾次,如果資料量大的情況下很可能一次計算不完,有空資料情況。

報表——工資發放表,彙總表,工資條。

金蝶軟體結賬後是否工資管理的所有內容都沒有了

結賬之後期間就會自動到下一期,想要看上一期的憑證,需要手動選擇一下,點開憑證管理 憑證查詢 過濾,在過濾介面選擇上一期時間,然後在過賬選中全部過賬。金蝶軟體每月報表怎麼出?我每月只是結賬了,沒出報表 kis專業版,報表管理,自定義報表,引出報表,就可以用了。k3報表管理就能看到。尊敬的客戶 來,您好...

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您好,標準版初始化中只需要錄入科目初始資料。金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定 工資專案 新增,姓名 等是文字型,其餘填數字的選數值型。工資計算方法如 應發計 應付工資 應付津貼 應付個人收入 應付工資 崗工 見習 薪級 打折後 增資 護工 護貼 營補 勞務 加班 獎金 有關增補 ...

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