1樓：匿名使用者
建立社保制度2023年，建立個人賬戶是2023年10月。92--94年間不存在斷檔，94--96年間也許沒給你投保，單位不會單獨不給你投的，許是都沒投，問問領導怎麼回事吧。
2樓：民間喲
這個時候，還沒有完全實行社保，怎麼會斷檔了。沒執行呀！
北京市社保視同繳費年限到92年，如果單位給我開社保是96年，從92-96之間的該誰交？
3樓：匿名使用者
我國2023年建立
抄社保制襲度，2023年10月建立社保個人賬戶bai，當時各大中du城市同步跟進，但zhi當時參保有dao諸多限制，只限定在國營企業、大集體。2023年放開到各行各業，如果你的單位屬於這一類，你的視同繳費年限就計算到你的社保個人賬戶建立之前，無需補繳。
92年到97年單位交的養老保險找不到了,養老本在,該怎麼辦
4樓：匿名使用者
92~96年的你所交的bai社保對繳費指
du數低於1的人
zhi來說影響很小很dao小.96年前的工齡是以檔案內來確容定的,只要是正式工其工齡是社保的視同繳費年限,這幾年你繳沒繳社保都是可以的,當其繳費指數低於1的是按1來算的,92~95年個人帳戶最多不會超過150元,96年後是按你繳社保的年限來算所謂的工齡,96年前的工齡是隻要你的檔案在就可以了,
5樓：肖薇
先在所繳納的社保機構進行查詢，最主要還是要問原單位到底有沒有給你交社保。
6樓：匿名使用者
都懷疑你的原單位沒有交社保92年好多東西都不完善
98年以前在單位上班，單位沒參保，個人補交了92年至98年社保,92年以前算交算年限嗎?
7樓：加百列
符合要求的，可以算年限，92年國家才開始實施養老保險的繳費制度，因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。
以下幾種情況，經過認定，都可作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金：
1、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。
2、復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
3、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
需要注意的是，有視同繳費年限的參保人員，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業期間，處理好自己的人事檔案。
8樓：匿名使用者
建立社保制度之前的工齡，只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工、計劃招工的合同制工人，有個人檔案，檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表，這段工齡就按「視同繳費年限」計算。
9樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了
10樓：平常心
你92年以前沒有交費，怎麼給你算交費年限。
11樓：匿名使用者
是單位交的，就不曉得92年之前的個算
12樓：匿名使用者
98年前企業社保繳費比例
從92年交社保到17年4月退休能開多少錢？交的是百分之百，我是遼寧省新
社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年...
我是13年開始交的社保可以補交96年到12年的社保嗎
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位 分地域 只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些 機構來操作。注意事項 1.社保政策是最多可以...
我從92年到2023年之間養老保險單位漏繳了能補上嗎
基本上沒有可能，社保中心一般只接受三年以內的補交，你的時間已經超過二十五年，而且也不可能是所謂漏交，有什麼貓膩，單位自己知道 你是靈活就業人員，你的社保是否選擇檔案託管，保險繳費中斷部分可以補繳，補繳社保不麻煩，你帶身份證和銀行卡到社保繳費中心大廳即可辦理，如果你還在單位，把所需材料交給分管社保繳費...