1樓：匿名使用者
這個心態很難描述的，推薦熱門官場**《二號首長》給你看，講的就是祕書，上面分析很透徹的。
2樓：匿名使用者
有事就做，沒事就被幹咯
從以上案例中可以看出領導需要怎樣的祕書
3樓：匿名使用者
領導需要怎樣的祕書
你有基本的條件，文字綜合、為人、能力應該都能滿足要求，因為領
如何做好領導祕書
4樓：匿名使用者
做好祕書的基本功底
做祕書同做其他專業工作一樣，需要一些基本功底。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實越牢固，對做好工作越有利。
政治理**底，是說祕書應當懂一點兒哲學和政治經濟學的知識。有些人覺得企業祕書懂不懂哲學和政治經濟學，對其工作並沒有多大關係。我認為這個看法不大正確，我倒覺得祕書必須要懂哲學和政治經濟學，這是祕書功底基礎的基礎。
其中的道理很簡單，因為祕書是需要有一定思想水平和理論水平的，否則無法把文章寫好，而哲學和政治經濟，是祕書提高思想水平和理論水平必不可少的知識。
邏輯思維功底，是說祕書要系統的掌握邏輯知識，有很強的邏輯思維能力。一個文章寫得好的祕書，他的腦袋肯定邏輯思維能力很強，所以我覺得邏輯學知識就向哲學和政治經濟學知識一樣，是祕書缺不了的一門知識，也可以說是祕書功底基礎的基礎。
政策法規功底，是說祕書要熟悉與本企業有關的國家巨集觀經濟政策、產業政策、行業政策和與本企業有關的基本法規、特定法規。舉個例子說吧，如果你在電信企業做祕書，就要了解熟悉黨和國家改革開放的大政方針和重大決策，就要了解熟悉資訊產業政策、通訊行業政策、電信體制改革政策，就要了解熟悉「勞動法」、「消費者權益保**」、「合同法」「公司法」、「電信條列」等。只有掌握了這些東西，你才能保證所寫的文章有正確的政治性和有「政治高度」，並且使文章符合法律法規所設定的「遊戲規則」。
很難想象，一個「政策盲、法盲」的祕書能把文章寫好，所以，政策法規知識是祕書應當掌握的必要知識。
企業經營管理功底，是說祕書要有豐富的企業經營管理知識。這方面的知識包括兩個部分，一部分是一般的企業經營管理理論知識，這裡面也包括現代企業制度知識；另一部分是你所在企業的經營管理知識，比如你在電信企業，就要有電信企業經營管理知識，在其他的企業，就要有其他企業經營管理知識。這個方面的知識越豐富，對把文章寫好越有好處。
因為你在企業當祕書，所寫的文章都是有關企業經營管理的事情，如果企業經營管理知識很缺乏，是無法把文章寫好的，所以，學習企業經營管理知識，也是祕書的必修課。
專業技術業務功底，是說祕書要比較瞭解和熟悉所在企業涉及的技術業務知識，說白了，祕書對本企業的技術業務應當是個行家，而不應當是個外行。為啥呢？因為如果你不瞭解、不熟悉本企業的技術業務知識，肯定寫出來的東西淨說外行話，甚至會造成錯誤，鬧出笑話兒，外行當不了祕書。
當然，這並不是說祕書就非得精通技術業務不可，這樣要求也沒有必要，但必須對基本的常識性的技術業務知識要了解和熟悉，而且瞭解的面和熟悉的面越寬越好，祕書對本企業的技術業務應當是個通家。
公文寫作功底，是說祕書要掌握公文寫作基本知識，掌握公文寫作技法。這是祕書這個行當的基本功，祕書就是靠這個傢什兒吃飯的。公文寫作知識包括了三個部分，一部分是一般的公文寫作理論知識，另一部分是企業公文寫作理論知識，還有一部分是祕書個人在寫作實踐中摸索總結出來的寫作知識。
前兩個部分是祕書基本功的理論基礎，有了這個理論基礎，你才能邁進祕書這個行當的門檻兒。但光有了理論基礎並不一定就能把文章寫出來，或者寫出來也不一定就能寫的好，還有個在實際寫作中摸索總結寫作知識問題，這部分的知識摸索總結的越多，經驗積累的越多，你的基本功就越厚實。
這六個方面的功底，是對祕書的基本素質要求，或者說是祕書能夠把文章寫好所需要具備的基本功。我敢肯定的說，凡是寫作水平比較高、文章寫得好的祕書，他的這六個功底肯定是很深厚的。
5樓：匿名使用者
謀事不傳事。「腦筋要多動，嘴巴要少用」，這是當好領導祕書的第一要訣
6樓：匿名使用者
祕書是領導身邊的工作人員,既是領導的「助聽器」,又是「傳聲器」;既是「智囊團」,又是執行者。其素質的高低不僅影響著自身形象,也影響著黨委、**的整體形象。新時期,祕書要繼續弘揚特別能吃苦、特別能幹事、特別能奉獻的良好精神,努力做好領導的身邊人。
一、強化三種意識,做忠誠可靠的表率。祕書在領導身邊工作,地位特殊、使命特殊,服務領導、服務基層、服務群眾必須強化三種意識。一要強化政治意識。
祕書工作的政治性很強,因此良好的政治素質是祕書必須具備的第一素質。要做到分析形勢具備政治視野,應對突發情況考慮政治影響,完成日常工作體現政治要求。具體要做到:
顧大局,善於從全域性的高度、領導的角度看問題、想工作;守紀律,堅決按制度辦事,不該說的不說,不該議的不議;講原則,不因個人關係親疏搞特殊,不能同意的堅決不同意,應該執行的立即執行。二要強化責任意識。以對黨、對人民、對事業高度負責的態度,積極謀劃工作、主動承擔任務,遇事不推、不等、不靠,自覺靠前服務、補位進位,杜絕不求甚解、敷衍了事。
三要強化精品意識。
7樓：甄南珍斐雙
舉個例子來說，領導接待一群人，中午還有個重要商務邀請，而這群人的問題還沒解決，遲遲不肯離去，領導就大聲問祕書，現在幾點了？如果你真的回答幾點幾點了，那你就該再好好學學祕書課程，因為你還沒有領會領導的言外之意。
當領導問「現在幾點了」直接回答的祕書，不是好祕書.
再比如「當領導不願意見某位客人，作為祕書，你怎麼為領導『擋駕』？」這個問題也要根據當時情況，用自己的智慧來解決。
說一說給領導當祕書是一種怎樣的體驗
8樓：智聯校園
腦子靈活，懂得老闆心裡在想什麼，需要你做什麼。辦公室來人，有時候需要你泡茶然後自己去忙，有時候就需要你拿著筆記本作為第三人在場。老闆是不會跟你打招呼的，全靠平時的分析。
如何做好一名祕書
9樓：爾姮屠默
祕書工作事無鉅細，在不懂行或不做祕書工作的人眼裡，祕書工作很容易，就是日常的一些小事務，其實這是很錯誤的，祕書承載上傳下達，祕書的角色很微妙，她既不能一味的奉承上級，也不能坐視不管其他部門所提出的問題或意見，祕書要有甘願充當綠葉和奉獻的精神，當然，這是真正意義上的祕書做的事情，而不是一些無理或是可笑人眼中的「祕書」。
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