如何面對掌控欲很強的上司,遇到掌控欲很強的女領導怎麼辦

2021-03-04 04:00:46 字數 1905 閱讀 1150

1樓:淡淡菸草味道

給他戴高帽,捧著他,裝作一副順從的樣子,自己悄悄積攢實力。

遇到掌控欲很強的女領導怎麼辦

2樓:匿名使用者

1 做事情前先請示,提出你的建議,讓領導決策2做事情中,隨時彙報進度,譬如每天晚寫**3 事情完成主動上交 ,請對方稽核。

不管這個過程她的意見多麼不合理,按要求修改。慢慢的你就知道什麼是她要的標準。

3樓:匿名使用者

搞定她搞舒服她她就什麼都聽你的了

強勢,掌控欲強的女人怎麼對付

4樓:匿名使用者

這跟高智商bai關係不大du吧。

充其量只能說,聰明的人zhi往往比較敏感,容dao

易表現版熱忱,又很容易受傷權。

說不定你男朋友曾經有過被背叛的經歷,讓他不自覺地擺出試探的姿態,怕自己再次受到傷害。

畢竟你們是網上認識的。

也有可能他純粹就是一個機心很重控制慾很強的人,從你透露的資訊中沒有足夠的證據。但我覺得某種感情,不自覺透露出來的依戀 愛護 承擔責任的勇氣,你可以感受的到。

想辦法博得他的信任。可以和他去人多的場合比如聚會什麼的,並表現出和他親密與拒絕其他故事的瀟灑,看他是否因此開心。

其實男人沒有想象的那麼堅毅,很多男人豪氣沖天,卻往往被情傷弄碎了心,往後猜疑 控制慾就隨之而來,滿以為可以穩定住局面防止慘劇再度發生,卻又讓女人不好過了。女人當然也要有隱私,要有。

相信我,男人的「檢查」很多時候是脆弱的表現,你要讓他對你自信起來。如果你真的想跟他一起生活的話。

5樓:當時的

是的,如果周邊的人都不讓他,他自然就強勢不起來了

如何應對強勢的女領導

6樓:波士商學教育

首先要理解領

bai導行為。從領du導行為看,其本身沒zhi有強勢和dao弱勢之分,員回工和領導的關係是答工作關係,聯絡的核心是工作。工作任務完成了,大家皆大歡喜;工作任務完不成,哪個領導都不會弱勢。

如果工作任務完不成,領導還嘻嘻哈哈的,那他也當不成領導。那為什麼大家還會給出強勢領導這一說法呢?這是員工從個人感情出發思考問題的結果,但歸根結底是從員工自己的私利出發的。

其次是利用工作業績贏得領導信任。與強勢領導相處,對員工來說,機遇與挑戰並存。強勢領導最關心的是工作業績,只要將工作做好,就能獲得晉升機會,工作關係相對簡單。

因此,在工作中,只要多學習,多努力,不斷提升業務能力,主動將工作壓力變成自我提升的動力,創造良好的工作業績,即可獲得職業生涯的發展。

總而言之,強勢領導要適當調整行為風格,多關注一些員工的精神需求;員工也要利用強勢領導提供的各種學習機會,變被動為主動,不斷提升自身素質,通過努力工作獲取職場成功。

7樓:匿名使用者

對症下藥,還有心細點,嘴巴甜一點。

8樓:sky姬如千龍

聰明人都是如何應對強勢女領導的,一般都用這套流程,機智啊

一個掌控欲特別強的男生要怎樣愛別人才不會被嫌棄?

9樓:三化油墨油漆

對女生要呵護備至理解體諒,但是不能限制她的行動不要妄想控制她的思維,不能以自我為中心,要懂得尊重對方

男人掌控欲很強怎麼辦

10樓:匿名使用者

那也只是對自己在乎的人才那樣

11樓:魅力四

那就很好,女人要的就是這樣啊

12樓:清零

**她,發揮你的魅力

13樓:@無緣對面手難牽

示展你的個性打壓他的威力

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